Купить систему ГАРАНТ Получить демо-доступ Узнать стоимость Информационный банк Подобрать комплект Семинары
  • ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Постановление Совета администрации Красноярского края от 6 марта 2008 г. N 95-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 26-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений физической культуры и спорта" (утратило силу)

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Согласно внесенным изменениям персональная надбавка, стимулирующая повышение деловых (трудовых) качеств, до утверждения показателей (критериев) оценки качества, эффективности и результатов труда, устанавливается в размере 14% от установленных в расчетном месяце (в календарном месяце, за который осуществляется начисление заработной платы) размеров тарифной ставки, размеров выплат компенсационного и стимулирующего характера.

При расчете персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, не учитываются премии, не имеющие характер ежемесячной выплаты (премии по итогам работы за год, премии за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста и премии за выполнение заданий особой важности и сложности, по которым в нормативных правовых актах и локальных актах, определяющих порядок ее выплаты, не предусмотрен ежемесячный порядок ее начисления); выплаты, осуществляемые в рамках национальных проектов; выплаты, произведенные за счет средств, полученных от предпринимательской деятельности; начисления по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями; доплаты, обеспечивающие уровень заработной платы работников не ниже размера минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае, минимального размера оплаты труда; выплата персональной надбавки, стимулирующей повышение деловых (трудовых) качеств, осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и иных местностях края с особыми климатическими условиями.



Постановление Совета администрации Красноярского края от 6 марта 2008 г. N 95-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 26-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений физической культуры и спорта"


Настоящее Постановление вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 г.


Текст Постановления опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 17 марта 2008 г. N 9(230)


Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 490-П настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.