Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Красноярского края от 1 декабря 2009 г. N 619-П "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников краевых государственных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края"
- Приложение. Примерное положение об оплате труда работников краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края
- Приложение N 4. Размеры стимулирующих выплат к окладам руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, при предоставлении им выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию
Приложение N 4. Размеры стимулирующих выплат к окладам руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края, при предоставлении им выплаты стимулирующего характера за квалификационную категорию
Приложение 4
к Положению об оплате труда
работников краевых государственных
бюджетных учреждений,
подведомственных министерству
здравоохранения Красноярского края
Размеры стимулирующих выплат к окладам руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров краевых государственных бюджетных учреждений,
подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края,
при предоставлении им выплаты стимулирующего характера
за квалификационную категорию
|
N п/п |
Основание установления стимулирующей выплаты |
Размер стимулирующей выплаты (в процентах от установленного должностного оклада) |
|
1 |
Наличие второй квалификационной категории |
8 |
|
2 |
Наличие первой квалификационной категории |
16 |
|
3 |
Наличие высшей квалификационной категории |
25 |