Постановление Совета администрации Красноярского края от 4 июля 2008 г. N 302-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 29-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений на 2005-2008 годы" (утратило силу)

Постановление Совета администрации Красноярского края
от 4 июля 2008 г. N 302-П
"О внесении изменений в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 29-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений на 2005-2008 годы"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 482-П настоящее Постановление признано утратившим силу с 1 октября 2013 г.

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 103, 169 Устава Красноярского края, статьей 1 Закона Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление Совета администрации Красноярского края от 31.01.2005 N 29-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных образовательных учреждений на 2005-2008 годы" следующие изменения:

подраздел 5.4 раздела 5 дополнить абзацем вторым и таблицей следующего содержания:

"Разряды оплаты труда краевой тарифной сетки по должностям работников государственных образовательных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения администрации Красноярского края

Наименование должностей	Диапазон разрядов
1	2
Директор учреждения	12-16
Заместитель директора	11-15
Главный бухгалтер	12-15
Начальник отдела	9-14
Начальник хозяйственного отдела	7-8
Заведующий канцелярией	4-5
Психолог	6-11
Социолог	6-11
Экономист	6-11
Методист, инструктор-методист (включая старшего)	8-14
Педагог-психолог	7-14
Программист	6-13
Юрисконсульт	6-11
Кассир (включая старшего)	3-4
Секретарь	3
Водитель автомобиля	4-6
Слесарь-сантехник	2-6
Дворник	1
Сторож (вахтер)	1-2
Уборщик служебных помещений	1-2

";

пункт 2.7 подраздела 2 раздела "Показатели и порядок отнесения краевых государственных образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей краевых государственных образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров" дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Показатели для отнесения государственного учреждения "Красноярский краевой центр профессиональной ориентации молодежи и психологической поддержки населения" к группам по оплате труда руководителей

Группа по оплате труда руководителей	Численность населения, получающая профориентационные услуги, предоставляемые учреждением
I	от 200 тыс. человек
II	от 150 тыс. до 200 тыс. человек
III	от 100 тыс. до 150 тыс. человек
IV	до 100 тыс. человек

";

пункт 2.1 раздела "Порядок, условия и размер стимулирующих выплат и единовременной материальной помощи руководителям краевых государственных образовательных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам" дополнить абзацем шестым и таблицей в следующей редакции:

"Размер персональных надбавок (доплат) руководителям, заместителям и главным бухгалтерам для государственных образовательных учреждений, подведомственных агентству труда и занятости населения администрации Красноярского края, определяется согласно следующим критериям и показателям оценки качества, эффективности результатов труда:

Критерии	Показатели	Размер в процентах тарифной ставки (оклада)
1	2	3
Уровень профессионального мастерства - до 125%
Эффективность управления учреждением	введение в образовательных учреждениях новых профессий, специализаций	до 20%
Обеспечение стабильного функционирования и развития учреждения	создание условий безопасности и сохранности жизни и здоровья участников образовательного процесса, обеспечение охраны труда и техники безопасности	до 10%
	соблюдение законодательных и нормативных правовых актов (отсутствие предписаний надзорных органов либо их оперативное устранение)	до 20%
	эффективность финансово-экономической деятельности (плановое исполнение бюджета, обеспечение жизнедеятельности учреждения в соответствии с нормами)	до 20%
Результативность деятельности учреждения	удовлетворенность слушателей содержанием и формами повышения квалификации и профессиональной переподготовки (отсутствие жалоб, претензий и сохранение числа слушателей курсов)	до 20%
	обучение представителей коренных малочисленных народов Севера (не менее 30% от общего контингента обучающихся)	до 35%
Индивидуальный стиль управления учреждением - до 50%
Создание условий для осуществления образовательной деятельности	работа в инновационном режиме в программах, проектах, предполагающих получение средств на развитие учреждения	до 20%
	дизайн: состояние внутреннего и внешнего благоустройства и оформление территории и помещений образовательного учреждения	до 10%
	материально-техническая, ресурсная обеспеченность образовательной деятельности за счет внебюджетных средств	до 20%
Выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности, - до 50%
Вид дополнительной деятельности, не входящей в должностные обязанности	участие в мероприятиях различного уровня, не связанных с организацией образовательной деятельности учреждения	до 30%
	привлечение информационных, организационных, интеллектуальных кадровых ресурсов	до 20%

".

2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Наш Красноярский край".

3. Постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 февраля 2008 года.

Первый заместитель

Губернатора края

А.В.Новак