Постановление администрации г.Красноярска от 17 июня 2011 г. N 231 "О внесении изменений в постановления администрации города от 11.10.2002 N 579, от 30.12.2004 N 597"

В целях совершенствования систем оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений культуры, в соответствии с постановлением администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", руководствуясь ст. 45, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города от 11.10.2002 N 579 "О стимулирующих выплатах к должностным окладам (тарифным ставкам) работников муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей" следующие изменения:

1.1. В пункте 1.1 слова "муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений" заменить словами "муниципальных бюджетных учреждений культуры и муниципальных образовательных бюджетных учреждений".

1.2. Пункт 1.2 изложить в следующей редакции:

"1.2. Муниципальными бюджетными учреждениями культуры и муниципальными образовательными бюджетными учреждениями дополнительного образования детей считаются учреждения, созданные администрацией города Красноярска для реализации муниципальной политики в области культуры и художественного образования (далее - муниципальные учреждения культуры и муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей)".

1.3. В абзацах пятом и шестом пункта 2.2 слова "начальника управления культуры" заменить словами "руководителя главного управления культуры администрации города Красноярска".

1.4. В пунктах 3.1, 4.3 слово "Финансирование" заменить словами "Финансовое обеспечение".

2. Внести в приложение к постановлению администрации города Красноярска от 30.12.2004 N 597 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений культуры" следующие изменения:

2.1. Пункт 1.1 изложить в следующей редакции:

"1.1. Настоящее Положение разработано на основании постановления администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений", других законодательных и нормативных актов, регулирующих вопросы оплаты труда, и применяется при определении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений культуры и образовательных бюджетных учреждений культуры (далее - учреждения культуры и образовательные учреждения культуры), и определяет особенности установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений, координацию деятельности которых осуществляет главное управление культуры администрации города Красноярска (далее - автономные учреждения). К образовательным бюджетным учреждениям культуры относятся муниципальные образовательные учреждения дополнительного образования детей - детские школы искусств, музыкальные школы, художественные школы.

Положение предусматривает единые принципы оплаты труда работников учреждений культуры и образовательных бюджетных учреждений культуры (далее - работников учреждений) на основе городской тарифной сетки и порядок формирования тарифных ставок (окладов), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера".

2.2. Пункт 1.3 изложить в следующей редакции:

"1.3. На работников автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Положением".

2.3. Раздел I дополнить пунктами 1.4, 1.5 следующего содержания:

"1.4. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и иных видов выплат, для работников автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с главным управлением культуры администрации города Красноярска с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей автономных учреждений - главным управлением культуры администрации города Красноярска.

1.5. При установлении системы оплаты труда для работников автономных учреждений предусматривается индексация заработной платы с учетом уровня потребительских цен на товары и услуги и выплата единовременной материальной помощи по основаниям, предусмотренным пунктом 8.1 настоящего Положения".

2.4. В пункте 3.1:

2.4.1. В абзаце первом слова ", почетного звания" исключить.

2.4.2. В таблице:

- строку

"Ученый секретарь музея (парка флоры и фауны)

11-14"

заменить строкой

"Ученый секретарь музея

11-14";

- строки

"Директор парка флоры и фауны	11-16",
"Заведующий отделом (сектором) парка флоры и фауны	11-14",
"Заведующий ветеринарной лабораторией парка флоры и фауны	11-14",
"Ветеринарный врач парка флоры и фауны	7-12",
"Зоолог-энтомолог (-ихтиолог, -герпетолог, -орнитолог, -териолог) парка флоры и фауны	8-12",
"Таксидермист	1-6"

исключить;

- строку

"Осветитель

2-6"

заменить строкой

"Осветитель

3-8".

2.5. В абзаце первом пункта 3.2 слова ", почетного звания" исключить.

2.6. В пункте 4.1 подпункты 6), 10) исключить.

2.7. В пункте 5.1:

2.7.1. В абзаце первом, подпункте 4) слово "муниципальных" исключить.

2.7.2. В подпункте 3) слова "муниципальными учреждениями культуры и учреждениями образования в сфере культуры" заменить словами "учреждениями культуры и образовательными учреждениями культуры".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.8 пункта 2 вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

2.8. Пункт 6.2 дополнить абзацами следующего содержания:

ГАРАНТ:

Абзац второй подпункта 2.8 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г. и действует до 31 декабря 2011 г.

"Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.9 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.

2.9. Пункт 6.3 признать утратившим силу.

ГАРАНТ:

Подпункт 2.10 пункта 2 вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2010 г.

2.10. Пункт 6.4 дополнить абзацем следующего содержания:

"Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.11 пункта 2 настоящего Постановления вступает в силу со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г. и действует до 31 декабря 2011 г.

2.11. Раздел VI дополнить пунктом 6.5 следующего содержания:

"6.5. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.

Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда".

2.12. Абзац второй пункта 7.3 исключить.

2.13. В названии раздела IX слова "предпринимательской и иной" исключить.

2.14. Пункт 9.1 изложить в следующей редакции:

"9.1. Оплата труда работников учреждений может осуществляться за счет средств от приносящей доход деятельности (далее - внебюджетные средства) в соответствии с настоящим Положением".

2.15. В пунктах 2.1, 2.2, первых абзацах пунктов 7.1, 8.1, втором абзаце пункта 10.1 слова "культуры и образовательных учреждений культуры" исключить.

2.16. В названии раздела III, пунктах 9.2, 12.1 слова "муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений культуры" заменить словом "учреждений".

2.17. В абзаце первом пункта 6.1, в абзаце первом пункта 11.4, подпункте 11.1.1 слово "муниципальных" исключить.

2.18. Абзац девятый с таблицей пункта 11.2 исключить.

2.19. В абзаце первом пункта 11.5.4 слово "культуры" исключить.

2.20. Пункт 11.6 признать утратившим силу.

3. При установлении системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений не допускается ухудшение условий труда, действующих на день вступления в силу настоящего постановления.

4. Признать утратившими силу постановления администрации города от 21.10.2002 N 590 "Об утверждении Положения о премировании и надбавках к должностным окладам (тарифным ставкам) работников муниципального учреждения культуры "Красноярский парк флоры и фауны "Роев ручей", от 10.03.2005 N 98 "О внесении изменений в постановление администрации города от 21.10.2002 N 590", от 08.08.2005 N 432 "О внесении изменений в постановление администрации города от 21.10.2002 N 590".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2011 года, за исключением абзаца второго пункта 2.8, пунктов 2.9, 2.11 настоящего постановления, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года, и за исключением абзаца первого пункта 2.8 и пункта 2.10, которые вступают в силу со дня официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 01 января 2010 года.

6. Абзац второй пункта 2.8, пункт 2.11 настоящего постановления действуют до 31 декабря 2011 года.

7. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города в сети Интернет.

8. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя Главы города - руководителя департамента социальной политики Куимова В.В.

Исполняющий обязанности Главы города

В.П.Бобров