Статья 24. Льготы и компенсации муниципальным служащим при ликвидации и сокращении штатной численности органов местного самоуправления

Статья 24. Льготы и компенсации муниципальным служащим при ликвидации и сокращении штатной численности органов местного самоуправления

1. При ликвидации органа местного самоуправления или сокращении его штата муниципальному служащему должна быть предложена другая муниципальная должность муниципальной службы с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности перевода муниципального служащего, не достигшего пенсионного возраста, на другую муниципальную должность, ему гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением денежного содержания на период переподготовки по ранее занимаемой должности и возможность замещения другой муниципальной должности муниципальной службы с учетом результатов переподготовки (переквалификации).

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 28 марта 2002 г. N 2-85 в пункт 3 статьи 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. В случае отказа муниципального служащего от перевода на другую муниципальную должность или от переподготовки (переквалификации), а также при невозможности его перевода на другую муниципальную должность он может быть уволен с сохранением в течение трех месяцев до трудоустройства на новое место работы - денежного содержания по ранее занимаемой должности (без зачета выходного пособия), если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 28 марта 2002 г. N 2-85 в пункт 4 статьи 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При увольнении муниципального служащего в связи с ликвидацией муниципального органа или сокращением штата ему выплачивается выходное пособие в размере средней месячной заработной платы труда по занимаемой до увольнения должности.