Приложение N 2. Положение о проведении конкурса на должность директора департамента занятости населения Красноярского края

Приложение N 2

к постановлению администрации

от 9 ноября 1995 г. N 547-П

Положение
о проведении конкурса на должность директора
департамента занятости населения Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

12 февраля 1996 г.

1.1. Настоящее положение регулирует условия и порядок проведения конкурса кандидатур на должность директора департамента занятости Красноярского края.

1.2. В конкурсе могут участвовать граждане Российской Федерации, достигшие 22-летнего возраста, независимо от нахождения на государственной службе.

К конкурсу не допускаются:

лица, признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

граждане, лишенные права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока вступившим в законную силу решением суда;

лица, имеющие подтвержденное медицинским заключением заболевание, препятствующее исполнению ими должностных обязанностей;

граждане иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;

лица, представившие ложные сведения.

1.3. Конкурс проводится конкурсной комиссией, образуемой главой администрации края в составе председателя, секретаря и членов комиссии.

1.4. Конкурс проводится по представленным его участниками в соответствии с настоящим Положением документам.

1.5. Информация о дате, месте и об условиях конкурса подлежит опубликованию в газете "Красноярский рабочий" не позднее чем за два месяца до даты проведения конкурса.

1.6. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают не позднее одного месяца со дня объявления о проведении конкурса в комитет по кадрам, управлению территориями и контролю администрации края заявление на имя председателя конкурсной комиссии и заполняют анкету установленного образца.

При заполнении анкеты претенденты представляют:

документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку (или ее копию);

документы о высшем образовании, ученой степени, аттестат о присвоении ученого звания;

справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;

медицинское заключение о состоянии здоровья.

1.7. При приеме заявлений не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений в зависимости от расы, пола, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям.

1.8. Несвоевременное либо неполное представление документов, указанных в п. 1.6 настоящего Положения, является основанием для отказа в приеме заявления.

1.9. Конкурсная комиссия не позднее чем за неделю до даты проведения конкурса утверждает список претендентов, допущенных к участию в конкурсе.

1.10. Квалификационные требования к кандидатуре на должность директора департамента занятости населения Красноярского края:

высшее образование;

стаж работы в органах государственной власти или органах местного самоуправления не менее 5 лет.

1.11. При отборе кандидатуры конкурсная комиссия учитывает наличие у претендентов:

высшего экономического или юридического образования;

ученой степени в области наук, соответствующих роду деятельности по вакантной должности;

научных публикаций в области управления, юриспруденции, экономики, социологии;

опыт работы на руководящих должностях в государственных организациях;

предложения по программе действий в области занятости населения.

1.12. Решение конкурсной комиссии принимается тайным голосованием при наличии не менее 2/3 членов комиссии.

1.13. При равенстве голосов у нескольких претендентов по ним проводится повторное открытое голосование, при этом голос председателя конкурсной комиссии является решающим.

1.14. Результаты голосования и решение конкурсной комиссии заносятся в протокол, который составляется в двух экземплярах и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии.

1.15. Решение конкурсной комиссии является основанием для представления главой администрации края в Федеральную службу занятости России кандидатуры победившего претендента для назначения на должность директора департамента занятости населения Красноярского края.

1.16. Конкурс признается несостоявшимся решением главы администрации края по представлению конкурсной комиссии в случаях:

если к конкурсу допущен только один претендент;

если ни один из претендентов не получил более половины голосов из числа присутствующих членов конкурсной комиссии.

1.17. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня проведения конкурса.