Приложение 2. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждений

Приложение 2

к Примерному положению об оплате труда

работников муниципальных бюджетных

учреждений культуры ЗАТО Железногорск

Критерии оценки результативности и качества труда
для определения размеров выплат за интенсивность и высокие результаты работы работников учреждений

Наименование критериев оценки результативности и качества труда	Содержание критериев оценки результативности и качества труда	Оценка в баллах
Интенсивность труда (по итогам предыдущего квартала)	Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности и их внедрение	15 - 40
	Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (материальных, трудовых, временных)	15 - 40
Высокие результаты работы (по итогам предыдущего квартала)	Применение в работе достижений науки и передовых методов работы	25 - 50
	Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на повышение имиджа учреждения	25 - 65
	Непосредственное участие в реализации проектов, программ	25 - 65