Решение Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 28 августа 2009 г. N 53-404Р "О внесении изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска, утвержденное решением городского Совета депутатов от 29.02.2008 N 36-260р (в ред. решения от 30.01.2009 N 46-366р)"

В целях упорядочения оплаты труда отдельных работников муниципальных учреждений города Ачинска, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 31, 34 Устава города Ачинска, городской Совет депутатов решил:

1. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска, утвержденное решением городского Совета депутатов от 29.02.2008 N 36-260р (в ред. решения от 30.01.2009 N 46-366р), дополнить приложением N 13 "Виды и размеры компенсационных выплат для работников муниципального учреждения "Многопрофильный молодежный центр "Сибирь"

"Приложение N 13

к Решению городского Совета депутатов

об оплате труда работников муниципальных

учреждений города Ачинска

Виды и размеры компенсационных выплат
для работников муниципального учреждения
"Многопрофильный молодежный центр "Сибирь"

N п/п	Виды компенсационных выплат	Размер в процентах к тарифной ставке (окладу)
1	2	3
1. Надбавки
1.1.	Руководителю центра:
1.1.1.	за сложность, напряженность и особый режим работы	до 50
1.1.2.	за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях, относящихся к сфере молодежной политики: - за первые три года - за последующие два года непрерывной работы	30 10
1.1.3.	за работу с молодежью, относящейся к категории "трудные подростки"	10-15
1.2.	Работникам центра:
1.2.1.	за сложность, напряженность и особый режим работы	до 20
1.2.2.	за продолжительность непрерывной работы в муниципальных учреждениях, относящихся к сфере молодежной политики: - за первые три года - за последующие два года непрерывной работы	30 10
1.2.3.	за работу с молодежью, относящейся к категории "трудные подростки"	10-15
1.3.	Педагогическим работникам и другим специалистам медико-педагогических и психолого-медико-педагогических отделов, входящих в состав центра	20
1.4.	За специализацию специалистам по работе с молодежью, инструкторам-методистам, тренерам-преподавателям центра	15
1.5.	Специалистам, впервые окончившим одно из учреждений высшего или среднего профессионального образования и заключившим в течение 3-х лет после окончания учебного заведения трудовые контракты (договоры) с муниципальным учреждением, - в размере 50% тарифной ставки (оклада) на срок первых 5 лет работы с момента окончания учебного заведения по основному месту работы	50
2. Доплаты
2.1.	Работникам центра, принимающим участие в работе лагерей всех типов и наименований	15
2.2.	Работникам центра за качественную подготовку участников и команд молодежных объединений к краевым, межрегиональным, всероссийским фестивалям, проектам, конкурсам, играм	15

Работникам, имеющим почетные звания и ученые степени, осуществляется повышение оплаты труда в соответствии с действующим законодательством РФ и иными нормативными актами.".

2. Решение вступает в силу в день, следующий за днем его опубликования в газете "Ачинская газета"

3. Контроль исполнения решения возложить на Постоянную комиссию по финансам, бюджету, налоговой политике и собственности (председатель Кириллов В.Г.)

Глава города Ачинска

И.У.Ахметов

Дата подписания:

2 сентября 2009 г.