Приложение 2. Порядок работы аттестационной комиссии министерства спорта и молодежной политики Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта и молодежной политики Красноярского края

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта Красноярского края от 12 мая 2015 г. N 181П в заголовок настоящего Приложения внесены изменения

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение 2

к Приказу министерства спорта,

туризма и молодежной политики

Красноярского края

от 1 декабря 2009 г. N 181П

Порядок
работы аттестационной комиссии министерства спорта и молодежной политики Красноярского края для проведения аттестации
и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих,
представителем нанимателя для которых является министр
спорта и молодежной политики Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

24 мая 2010 г., 5 сентября 2014 г., 12 мая 2015 г.

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта Красноярского края от 12 мая 2015 г. N 181П в пункт 1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Аттестационная комиссия министерства спорта Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих, представителем нанимателя для которых является министр спорта Красноярского края (далее - Комиссия) осуществляет свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр спорта Красноярского края (далее - гражданские служащие).

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта Красноярского края от 12 мая 2015 г. N 181П в пункт 2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Начальник отдела министерства спорта Красноярского края (далее - Министерство), в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, по должности входит в состав Комиссии при рассмотрении вопроса прохождения аттестации и (или) квалификационного экзамена таким государственным служащим.

3. Основанием для проведения заседания Комиссии является приказ Министерства о проведении аттестации и (или) квалификационного экзамена, которое доводится до сведения гражданского служащего.

4. Заседание Комиссии проводится с приглашением на него гражданского служащего.

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта Красноярского края от 12 мая 2015 г. N 181П в пункт 5 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя Комиссии.

Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается.

6. При проведении аттестации Комиссия рассматривает документы, представленные для проведения аттестации, заслушивает сообщения гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед отделом Министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

7. При проведении квалификационного экзамена Комиссия оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

8. Обсуждение членами Комиссии профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решения по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.

9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего Комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы.

10. При равенстве голосов членов Комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена Комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

11. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом Комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в Комиссии приостанавливается.

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта Красноярского края от 12 мая 2015 г. N 181П в пункт 12 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. По результатам аттестации гражданского служащего комиссией принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

13. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего Комиссией принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

14. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданскому служащему Комиссией непосредственно после итогов голосования.

15. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает гражданских служащих, членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информирует членов Комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, ее решения и результаты голосования, оформляет аттестационные и (или) экзаменационные листы.

16. Для составления протокола заседания Комиссии производится аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии. Аудиозапись и (или) стенограмма заседания Комиссии являются неотъемлемыми приложениями к протоколу заседания Комиссии.

17. Протокол заседания Комиссии, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами Комиссии, присутствовавшими на заседании Комиссии.

18. Член Комиссии, не согласный с принятым решением Комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания Комиссии. При подписании протокола заседания Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта, туризма и молодежной политики Красноярского края от 24 мая 2010 г. N 104П в пункт 19 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

19. По письменному запросу гражданского служащего ему предоставляется выписка из протокола и (или) стенограммы заседания Комиссии в отношении гражданского служащего.

20. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена Комиссия готовит отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта Красноярского края от 12 мая 2015 г. N 181П в пункт 21 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

21. Отчет Комиссии об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляется министру спорта Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

Информация об изменениях:

Приказом министерства спорта Красноярского края от 12 мая 2015 г. N 181П в пункт 22 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

22. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел организационной и кадровой работы министерства спорта Красноярского края.