Приложение N 11. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 458-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 11

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

спорта и молодежной политики Красноярского края

Размеры и условия

установления выплат по итогам работы для руководителей

краевых государственных бюджетных учреждений,

осуществляющих деятельность в области молодежной

политики, их заместителей и главных бухгалтеров*

С изменениями и дополнениями от:

5 апреля 2011 г., 30 сентября 2014 г.

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	Руководитель, заместители руководителя	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	15%
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	5%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без замечаний)	40%
		превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных государственным заданием	10%
2	Главный бухгалтер	качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	30%
		отсутствие нарушений в финансовой деятельности	15%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации (выполнение в срок без замечаний)	15%

* Выплаты по итогам работы для руководителей краевых государственных бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров осуществляются два раза в год по итогам работы за полугодие.