Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2014 г. N 458-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.
Приложение N 10
об оплате труда работников краевых государственных
бюджетных учреждений, подведомственных министерству
спорта и молодежной политики Красноярского края
Условия и размеры
выплаты за качество выполняемых работ, критерии
оценки результативности и качества деятельности краевых государственных бюджетных учреждений,
осуществляющих деятельность в области молодежной политики, для руководителей,
их заместителей и главных бухгалтеров
5 апреля 2011 г., 30 сентября 2014 г.
N п/п |
Наименование должности |
Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений |
Показатель критерия |
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы |
|
наименование |
значение (индикатор) |
||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
1 |
Руководитель |
ответственное отношение к своим обязанностям |
отсутствие обоснованных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан |
отсутствие случаев |
30% |
исполнение государственного задания |
выполнение показателей, установленных государственным заданием |
90-99,9% |
1% |
||
100 и более % |
3% |
||||
методическая деятельность учреждения |
проведение методических совещаний / семинаров / круглых столов |
количество совещаний / семинаров / круглых столов - от 1 до 3 |
1% |
||
более 3 |
3% |
||||
|
|
расширение масштаба деятельности учреждения |
привлечение муниципальных образований Красноярского края к участию в мероприятиях учреждения |
количество муниципальных образований Красноярского края, участвующих в мероприятиях - от 5 до 10 |
1% |
более 10 |
3% |
||||
участие в подготовке и проведение внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом учредителя |
краевое мероприятие |
1% |
|||
межрегиональное мероприятие |
2% |
||||
всероссийское мероприятие |
3% |
||||
международное мероприятие |
4% |
||||
выстраивание эффективного взаимодействия с муниципальными образованиями Красноярского края, субъектами Российской Федерации, другими учреждениями и ведомствами для достижения целей учреждения |
наличие соглашений, договоров о совместной деятельности |
факт наличия |
3% |
||
результативность учреждения |
освещение деятельности учреждения в средствах массовой информации |
количество сюжетов / публикаций / размещений материалов - от 1 до 6 |
1% |
||
более 6 |
3% |
||||
сохранность количества вовлеченных молодых граждан в мероприятия учреждения |
не менее 90% |
3% |
|||
результативность финансово-экономической деятельности учреждения |
исполнение бюджета |
не менее 80% и не более 90% |
1% |
||
более 90% |
3% |
||||
2 |
Заместитель руководителя |
ответственное отношение к своим обязанностям |
отсутствие обоснованных замечаний со стороны учредителя, руководителя, работников учреждения |
отсутствие случаев |
20% |
исполнение государственного задания |
выполнение показателей, установленных государственным заданием |
90-99,9% |
10% |
||
100 и более % |
20% |
||||
методическая деятельность учреждения |
проведение методических совещаний / семинаров / круглых столов |
количество совещаний / семинаров / круглых столов - от 1 до 3 |
3% |
||
более 3 |
5% |
||||
расширение масштаба деятельности учреждения |
привлечение муниципальных образований края к участию в мероприятиях учреждения |
количество муниципальных образований, участвующих в мероприятиях - от 5 до 10 |
5% |
||
более 10 |
10% |
||||
участие в подготовке и проведении внеплановых проектов и мероприятий различного уровня (по профилю учреждения), утвержденных приказом учредителя |
краевое мероприятие |
3% |
|||
межрегиональное мероприятие |
5% |
||||
всероссийское мероприятие |
10% |
||||
международное мероприятие |
15% |
||||
|
|
результативность учреждения |
сохранность количества вовлеченных молодых граждан в мероприятия учреждения |
не менее 90% |
20% |
3 |
Главный бухгалтер |
ответственное отношение к своим обязанностям |
отсутствие обоснованных |
отсутствие случаев |
20% |
отсутствие замечаний надзорных и контролирующих органов |
отсутствие замечаний |
10%; |
|||
устранение замечаний в установленные сроки |
5% |
||||
непрерывное профессиональное развитие |
участие в работе курсов, семинаров, конференций |
количество мероприятий - 2 и более |
5% |
||
применение в работе специализированных бухгалтерских программ, повышающих эффективность работы и сокращающих время обработки документов |
факт применения |
10% |
|||
результативность финансово-хозяйственной деятельности учреждения |
исполнение бюджета |
более 90% |
30% |
||
не менее 80% и не более 90% |
20% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.