Приложение 2

Приложение 2

к Приказу министерства здравоохранения

Красноярского края

от 2 декабря 2009 г. N 514-ОРГ

Приложение 2

к Приказу министерства здравоохранения

Красноярского края

от 25 сентября 2009 г. N 425-ОРГ

Порядок
работы аттестационных комиссий министерства здравоохранения
Красноярского края для проведения аттестации
и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих
Красноярского края, представителем нанимателя
для которых является министр здравоохранения Красноярского края

1. Аттестационные комиссии министерства здравоохранения Красноярского края для проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края (далее - комиссии), осуществляют свои полномочия в отношении государственных гражданских служащих Красноярского края, представителем нанимателя для которых является министр здравоохранения Красноярского края (далее - гражданские служащие).

2. Основанием для проведения заседаний комиссий является:

график проведения аттестации гражданских служащих;

приказ министерства здравоохранения Красноярского края о проведении квалификационного экзамена.

График проведения аттестации гражданских служащих ежегодно разрабатывается отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства здравоохранения Красноярского края, утверждается приказом министерства здравоохранения Красноярского края (далее - министерство) и доводится до сведения каждого аттестуемого гражданского служащего не менее чем за месяц до начала аттестации.

Проект приказа министерства о проведении квалификационного экзамена готовится отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства, утверждается приказом и доводится отделом управления кадров и профессиональной подготовки министерства до сведения каждого гражданского служащего, которому предстоит сдача квалификационного экзамена не менее чем за месяц до сдачи квалификационного экзамена.

3. Заседания комиссий проводятся с приглашением на них гражданских служащих.

4. Заседания комиссий считаются правомочными, если на них присутствует не менее двух третей от общего числа их членов. Заседания комиссий проводят председатели комиссий, а в случае их отсутствия - заместители председателей комиссий.

5. При проведении аттестации комиссии рассматривают документы, представленные для проведения аттестации, заслушивают сообщения гражданских служащих, а в случае необходимости - их непосредственных руководителей о профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

Обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности государственной гражданской службы, его участия в решении поставленных перед министерством или соответствующим структурным подразделением министерства задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.

При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.

6. При проведении квалификационного экзамена комиссии оценивают знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданского служащего в соответствии с требованиями должностного регламента, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданским служащим, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы.

7. Обсуждение членами комиссий профессиональных и личностных качеств гражданского служащего, принятие решений по результатам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена проводится в отсутствие гражданского служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов соответствующих комиссий.

8. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения аттестации гражданского служащего комиссией принимается решение о соответствии гражданского служащего замещаемой должности государственной гражданской службы Красноярского края.

9. При равенстве голосов членов комиссии по итогам проведения квалификационного экзамена комиссией принимается решение о признании того, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен и рекомендуется для присвоения классного чина.

10. На период проведения аттестации гражданского служащего, являющегося членом комиссии, и (или) сдачи им квалификационного экзамена его членство в комиссии приостанавливается.

11. По результатам аттестации гражданского служащего комиссиями принимается одно из следующих решений:

1) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

2) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

3) соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии успешного прохождения профессиональной переподготовки или повышения квалификации;

4) не соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы.

12. По результатам квалификационного экзамена в отношении гражданского служащего комиссиями принимается одно из следующих решений:

1) признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен, и рекомендовать его для присвоения классного чина;

2) признать, что гражданский служащий не сдал квалификационный экзамен.

13. Результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена сообщаются гражданским служащим комиссиями непосредственно после итогов голосования.

14. Секретари комиссий:

1) обеспечивают решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания комиссии, а также извещают гражданских служащих, членов комиссии о дате, времени и месте заседания комиссии, о вопросах, включенных в повестку дня;

2) информируют членов комиссии об ознакомлении гражданского служащего с представленным на него отзывом (отсутствии заявления о несогласии с отзывом, пояснительной записки на отзыв);

3) ведут протокол заседания комиссии, в котором фиксируют присутствующих на заседании комиссии, наличие кворума для проведения заседания комиссии, их решения и результаты голосования, оформляют аттестационные и (или) экзаменационные листы.

15. Для составления протоколов заседаний комиссий производится аудиозапись и (или) стенограммы заседаний комиссий. Аудиозапись и (или) стенограммы заседаний комиссий являются неотъемлемыми приложениями к соответствующим протоколам заседаний комиссий.

16. Протоколы заседаний комиссий, аттестационные и (или) экзаменационные листы подписываются членами комиссий, присутствовавшими на заседаниях комиссий.

17. Член комиссии, не согласный с принятым решением комиссии, вправе выразить особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде и прилагается к протоколу заседания комиссии. При подписании протокола заседания комиссии членом комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

18. По письменному запросу гражданского служащего ему может быть предоставлена выписка из протокола и (или) стенограммы заседания комиссии в отношении гражданского служащего.

19. По итогам проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена комиссии готовят отчет, в котором указываются результаты аттестации и (или) квалификационного экзамена, а также проблемы, выявленные в ходе аттестации и (или) квалификационного экзамена, предложения по их решению.

20. Отчеты комиссий об итогах проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена направляются министру здравоохранения Красноярского края не позднее чем через семь дней после проведения аттестации и (или) квалификационного экзамена.

21. Организационно-техническое и документационное обеспечение деятельности комиссий осуществляет отдел управления кадрами и профессиональной подготовки министерства.