Приложение 5. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 20 декабря 2016 г. N 767 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципальных

учреждений физической культуры,

спорта и туризма

Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за год

С изменениями и дополнениями от:

21 апреля 2011 г., 19 июля, 13 ноября 2013 г., 5 марта 2014 г., 20 декабря 2016 г.

N п/п	Категория работников	Наименование критерия	Наименование и значение (индикатор) показателя	Предельное количество баллов
1	2	3	4	5
1	Начальник отдела, заведующий структурным подразделением, заведующий обособленным структурным подразделением	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения, совершенствовании тренировочного процесса	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		участие в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	факт участия в оцениваемом году в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	10
2	Заведующий складом, кладовщик, заведующий хозяйством, начальник мастерской по ремонту спортивной техники и снаряжения, инструктор по спортивным сооружениям	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		создание благоприятных условий организации тренировочного процесса	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		выполнение плана мероприятий по внедрению энергосберегающих технологий (в полном объеме)	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
3	Начальник юридического отдела, документовед, делопроизводитель, секретарь, юрисконсульт, администратор, диктор, звукорежиссер, специалист по связям с общественностью, менеджер по связям с общественностью, специалист по кадрам, менеджер по персоналу, художник, ведущий менеджер, начальник физкультурно-спортивного клуба	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий, требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественное юридическое сопровождение документации учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
4	Инструктор-методист, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, старший тренер-преподаватель, тренер-преподаватель, тренер, старший инструктор-методист, хореограф, инструктор по спорту, старший менеджер по формированию туристского продукта, менеджер по формированию туристского продукта	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждений	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		участие в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	факт участия в оцениваемом году в реализации национальных проектов, государственных программах Российской Федерации и Красноярского края	10
		своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		выполнение обучающимися контрольно-переводных нормативов (более 90% от общей численности обучающихся), требований программ (95-100%)	факт выполнения	10
		призовые места (с 1-го по 3-е) в краевых или всероссийских смотрах-конкурсах	факт выполнения	10
		количество обучающихся, спортсменов, принявших участие в спортивных соревнованиях, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Красноярского края (более 60% от числа обучающихся, соответствующих возрастным требованиям указанных соревнований по виду спорта)	факт выполнения	10
		разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	10
5	Врач, медицинская сестра, медицинская сестра по массажу, медицинская сестра по физиотерапии, массажист	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	10
		подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию медико-биологического сопровождения обучающихся, спортсменов	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		использование эффективных методов при организации профилактических мероприятий с обучающимися, спортсменами	наличие зафиксированных данных о факте применения	10
		внедрение