Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 3 февраля 2011 г. N 269 в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Положению об оплате труда работников

муниципального учреждения ЗАТО Железногорск

"Центр общественных связей"

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников Учреждения

С изменениями и дополнениями от:

25 октября, 23 ноября 2010 г., 3 февраля, 3 мая 2011 г., 13 ноября 2012 г.

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения служат основой при:

- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права, ответственность;

- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 13 ноября 2012 г. N 1926 в пункт 2 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного Постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 ноября 2012 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Квалификационная характеристика по каждой должности состоит из трех разделов:

Раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, является основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих обязанности, права, ответственность работника, утверждающихся руководителем Учреждения.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты труда" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Руководитель

15-18 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет общее руководство учреждением, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует в учреждении работу по ведению бюджетного, бухгалтерского и налогового учета и отчетности в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Заключает сделки, договоры, контракты, соответствующие целям учреждения, в пределах, установленных действующим законодательством Российской Федерации. Издает приказы и иные локальные акты учреждения, обязательные для исполнения работниками. Открывает лицевые счета в органах казначейства в порядке, предусмотренном действующим законодательством, расчетный и иные счета в банковских учреждениях. Распоряжается денежными средствами, а также материальными и нематериальными активами учреждения в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. В области бюджетных правоотношений выполняет обязательные для исполнения получателем бюджетных средств условия финансирования конкретных расходов, предусмотренным решением о бюджете, своевременно подает бюджетные заявки на получение бюджетных средств, эффективно использует бюджетные средства в соответствии с их целевым назначением, своевременно и в полном объеме обеспечивает возврат неиспользованных бюджетных средств, предоставляет отчет и иные сведения об использовании бюджетных средств. Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Утверждает правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции работников. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов учреждения, контролирует исполнение законодательных актов и постановления федеральных, региональных и местных органов власти и управления, постановлений, приказов и распоряжений руководителя учреждения. Защищает имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управление учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель руководителя
14-17 разряд

Должностные обязанности. Организует и контролирует ведение реестра муниципальных услуг. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью учреждения в области материально-технического обеспечения. Осуществляет контроль за реализацией продукции, материально-техническим обеспечением, выполнением финансовых и экономических показателей деятельности учреждения. Вносит на рассмотрение руководителя учреждения представлений о назначении, перемещении и увольнении работников учреждения, предложений об их поощрении или наложении взысканий. Принимает участие в обеспечении выполнения обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами. Принимает участие в обеспечении соблюдения законности в деятельности учреждения в части хозяйственно-экономических связей, договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Координирует организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск. Контролирует исполнение работниками учреждения нормативных правовых актов федеральных, региональных и местных органов власти, приказов и распоряжений руководителя учреждения, в том числе по вопросам охраны труда. Разрабатывает локальные нормативные правовые акты по вопросам охраны труда. Организует и контролирует прохождение обязательных медицинских осмотров работниками учреждения, безопасность производства работ на рабочих местах в учреждении.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управление учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специалист по организационному обеспечению деятельности администрации ЗАТО г.Железногорск
10-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по информационному, документационному и организационно-техническому обслуживанию, в том числе готовит для заместителей Главы администрации ЗАТО г.Железногорск необходимые для работы справочно-информационные и аналитические документы. Ведет делопроизводство, выполняет различные операции с применением компьютерной техники, предназначенной для сбора, обработки и предоставления информации при подготовке и принятии решений. Следит за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями Администрации ЗАТО г.Железногорск и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение. Выполняет работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых заместителями Главы администрации ЗАТО г.Железногорск. Организует прием посетителей, содействует оперативности рассмотрения просьб и предложений. Формирует дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в установленные сроки сдает в архив. Обеспечивает оперативное размножение документов, а также хранение и защиту от несанкционированного доступа документов, содержащих конфиденциальную и служебную информацию. Отправляет почтовую корреспонденцию, факсы и телеграммы, выполняет машинописные работы.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, связанные с деятельностью Администрации ЗАТО г.Железногорск и ведением делопроизводства, организацию делопроизводства, методы оформления и обработки документов, архивное дело, машинопись, правила пользования приемно-переговорными устройствами, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, основы этики и эстетики, правила делового общения, правила эксплуатации вычислительной, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

10 - 11 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.

Программист
6-13 разряды

Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

8 - 9 разряды (программист III категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории;

10 - 11 разряды (программист II категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

12 - 13 разряды (программист I категории) - высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет.

Главный редактор

14-17 разряд

Должностные обязанности. Организует редактирование научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов. Возглавляет разработку проектов перспективных и годовых тематических планов издания газеты с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания. Осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков представления печатных материалов, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска газеты, за научным и литературным содержанием газеты и качеством ее полиграфического исполнения. Подготавливает материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию газеты, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы. Организует проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над печатными материалами. Принимает поступающие материалы, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет материалы на рецензирование и редактирование. Рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по печатным материалам и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами, обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку литературных редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами. Осуществляет контрольное чтение печатных материалов, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий. Определяет качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимает решение о возвращении их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку. Подписывает газету в производство, в печать и на выпуск. Устанавливает причины ошибок, опечаток в газете и виновных в этом лиц. Осуществляет мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения материалов, экономное расходование средств при издании газеты, улучшение качества полиграфического исполнения. Содействует повышению квалификации работников учреждения.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, руководящие материалы, определяющие основные направления развития соответствующей отрасли экономики, науки и техники; постановления, приказы, распоряжения, руководящие и нормативные материалы вышестоящих органов, касающиеся редакционно-издательской деятельности; отечественные и зарубежные достижения науки и техники в соответствующей области знаний; порядок разработки планов издания литературы, графиков редакционных и производственных процессов изданий; порядок заключения издательских договоров с авторами, договоров и трудовых договоров (контрактов) на выполнение полиграфических и оформительских работ; экономику издательского дела; действующие системы оплаты труда работников редакционно-издательских подразделений и нормативы на редактирование и корректорские работы; авторское право; порядок расчета авторских гонораров и оплаты за работы, выполненные по трудовым договорам (контрактам); методы редактирования научно-технических рукописей, порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати; государственные стандарты на термины, обозначения и единицы измерения; технологию полиграфического производства; экономику и организацию полиграфического производства; перспективы развития рынков спроса на печатные издания; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель главного редактора

13-16 разряд

Должностные обязанности. Организует редактирование научной и методической литературы, а также информационных и нормативных материалов. Участвует в разработке проектов перспективных и годовых тематических планов издания газеты с учетом спроса на рынках ее сбыта, планов редакционно-подготовительных работ и графиков редакционных и производственных процессов издания. В соответствии с распоряжениями главного редактора осуществляет контроль за соблюдением установленных сроков представления печатных материалов, сдачей их в набор, обработки корректурных оттисков и выпуска газеты, за научным и литературным содержанием газеты и качеством ее полиграфического исполнения. Подготавливает материалы для заключения издательских договоров с авторами и трудовых договоров (контрактов) с внешними редакторами, рецензентами, художниками и другими лицами, привлекаемыми к выполнению работ по изданию газеты, участвует в оформлении документов по расчетам за выполненные ими работы. Организует проведение консультаций авторов с целью оказания им помощи в работе над печатными материалами. Принимает поступающие материалы, проверяет соответствие их оформления установленным правилам и условиям, предусмотренным издательскими договорами, направляет материалы на рецензирование и редактирование. Рассматривает вопросы, связанные с выполнением авторами договорных условий, заключения редакторов по печатным материалам и принимает решения об одобрении или отклонении их издания, разрешает разногласия между авторами и редакторами, обеспечивает равномерную и ритмичную загрузку литературных редакторов, распределяет между ними работу и устанавливает сроки редактирования изданий в соответствии с действующими нормативами. Осуществляет контрольное чтение печатных материалов, подготовленных к сдаче в производство, организует обсуждение качества отредактированного материала. Участвует в разработке проектов художественного и технического оформления изданий. Определяет качество поступающих корректурных оттисков и в случае несоответствия требованиям технической издательской спецификации принимает решение о возвращении их в установленном порядке полиграфическому предприятию на дополнительную правку. Подписывает газету в производство, в печать и на выпуск. Устанавливает причины ошибок, опечаток в газете и виновных в этом лиц. Осуществляет мероприятия, направленные на сокращение сроков прохождения материалов, экономное расходование средств при издании газеты, улучшение качества полиграфического исполнения. Содействует повышению квалификации работников учреждения. Составляет отчеты о выполненных работах по выпуску газеты. В отсутствие главного редактора исполняет его должностные обязанности.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы в руководящих должностях соответствующего профиля не менее 3 лет:

13 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Главный бухгалтер

14-17 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по ведению бухгалтерского, бюджетного и налогового учета и отчетности, обязательных и хозяйственных операций в натуральном и денежном выражении путем сплошного, непрерывного, документального и взаимосвязанного их отражения в бухгалтерских регистрах в соответствии с действующим законодательством в учреждении. Организует работу по ведению учета доходов и расходов и расчетов к ним в пределах выделенных бюджетных ассигнований. Формирует учетную политику учреждения в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете, а также исходя из необходимости обеспечения его финансовой устойчивости. Принимает участие при планировании соответствующих расходов учреждения при формировании бюджета. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учреждения. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Составляет и представляет в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской, налоговой, статистической и иной отчетности, а также составляет сводные бухгалтерские отчеты учреждения. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, средств на финансирование капитальных вложений. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление отчета об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь работникам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру учреждения, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Ответственный секретарь

13-16 разряды

Должностные обязанности. Организует и контролирует внутриредакционную работу по планированию, своевременной и качественной подготовке материалов к печати; осуществляет отбор материалов в газету, контролирует выполнение квартального графика поступления публикаций, рубрик, полос, подборок. Участвует в разработке проектов очередных и перспективных планов газеты, представляет их на рассмотрение главному редактору. Организует своевременную качественную подготовку и сдачу в производство всего печатного материала согласно графику. Руководит подготовкой типографского макета, номера газеты. Отвечает за своевременное выполнение сдачи материалов в набор, контролирует прохождение номера, вносит по мере необходимости коррективы, осуществляет связь с типографией. Участвует в подготовке договоров и соглашений с организациями, авторами, переводчиками, рецензентами, спецредакторами и научными консультантами. Организует профессиональную учебу редакционного персонала.

Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации; постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов, методические, нормативные и другие руководящие материалы, касающиеся периодической печати, основы трудового законодательства Российской Федерации, основы авторского права, порядок заключения договоров и соглашений с отечественными и зарубежными авторами; методы редактирования и основы художественно-технического оформления изданий; стандарты, технические условия, инструкции и другие нормативные документы по подготовке и выпуску газеты; основы организации труда и управления, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

13 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

14 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Специальный корреспондент

10-13 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает редакцию оперативной информацией и другими материалами, готовит собственные публикации. Для этого устанавливает тесные контакты с учреждениями, организациями, регионами, своевременно информируя редакцию о предстоящих событиях. Несет ответственность за оперативное и достоверное освещение материалов в печати. Выезжает на места для освещения событий. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. Редактирует авторские материалы, обеспечивает правильность приводимых цитат, имен, цифр и других фактических данных. По заданию руководства учреждения работает с письмами, обращениями граждан, поступающими в редакцию. Готовит справки и другие служебные документы, ведет тематическое досье, составляет подборки, рубрики, готовит их для печати и выпускает в соответствии с графиком. Формирует авторский актив, обобщает материалы внештатных корреспондентов, оказывают им творческую помощь. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора. Выполняет обязанности представителя редакции по месту нахождения корреспондентского пункта. Специальный корреспондент готовит наиболее ответственные материалы по закрепленным за ним направлениям работы.

Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; специфику информационной работы, методы редактирования; основы газетно-журнального производства; грамматику и стилистику языка; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:

10 разряд - в учреждении, отнесенном к III-IV группам по оплате труда руководителей;

11 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

12 разряд - в учреждении, отнесенном ко I группе по оплате труда руководителей;

13 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителя и стажем работы по специальности не менее 7 лет.

Корреспондент

6-13 разряд

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

6 разряд (корреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее специальное образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

7 разряд (корреспондент) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 2 лет;

8 разряд (корреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

9 разряд (корреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности не менее 3 лет;

10 разряд (корреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории не менее 2 лет;

11 разряд (корреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента II категории не менее 3 лет;

12 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 2 лет;

13 разряд (ведущий специалист) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности корреспондента I категории не менее 3 лет.

Фотокорреспондент

6-10 разряд

Должностные обязанности. Выполняет все виды съемок по заданию руководства редакции. Выезжает на места для освещения событий. Своевременно информирует руководство о предстоящих событиях, обеспечивая редакцию разнообразной фотоинформацией по вопросам общественно-политической жизни, науки, культуры. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов редакции, ведет поиск новых тем. Подготавливает обязательный минимум информации, установленный распоряжением главного редактора.

Должен знать: основные направления развития экономики Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов; специфику информационной работы, технологию подготовки, обработки и передачи фотоинформации; производственную технологию фотопроцесса; порядок и методы выполнения фоторабот; виды фотоматериалов, используемых при фотографировании и их обработке; основы газетно-журнального производства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

6 разряд (фотокорреспондент) - высшее образование без предъявления требований к стажу работы;

7-8 разряды (фотокорреспондент II категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности фотокорреспондента не менее 3 лет;

9-10 разряды (фотокорреспондент I категории) - высшее образование и стаж работы по специальности в должности фотокорреспондента II категории не менее 3 лет.

Администратор сайта

6-11 разряд

Должностные обязанности. Поддерживает Сайт в работоспособном состоянии и обеспечивает его доступность. Осуществляет резервное копирование компонент Сайта и параметров настройки баз данных. Проводит организационно-технические мероприятия по защите информации на Сайте от несанкционированного доступа. Осуществляет инсталляцию программного обеспечения, необходимого для функционирования Сайта в случае аварийной ситуации. Регистрирует сотрудников, обслуживающих Сайт, и предоставляет права на изменение информации на Сайте. Обеспечивает размещение информации на Сайте и изменяет структуру и дизайн Сайта. Размещает подготовленную и проверенную информацию на Сайт. Осуществляет постоянный мониторинг за состоянием системы безопасности сервисов, необходимых для корректной работы приложения, и информации на сервере (сайте). По мере необходимости выполняет работу по модернизации и доработке функциональных сервисов Сайта. Способствует продвижению и популяризации Сайта в Интернете. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию Сайта, вносит предложения но доработке концепции и содержания Сайта, по введению нового сервиса для посетителей Сайта. Следит за текстовым наполнением Сайта, постоянным обновлением информации. Просматривает все опубликованные на Сайте документы и материалы, удаляет по распоряжению редактора материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования Сайтом. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования Сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов. Участвует в художественном оформлении помещаемой на Сайт информации. Осуществляет взаимодействие со сторонними организациями, привлеченными для создания и последующей модернизации Сайта. Исследует потребности и запросы посетителей Сайта. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием. Анализирует информацию, полученную от посетителей Сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования Сайта потребителями.

Должен знать: законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности; нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; протоколы и принципы функционирования Интернета; специфику и тематику сайта, его цели и задачи; основы форматирования с использованием HTML; управление контентом с помощью XML; другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта); виды технических носителей информации; этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах; правила пользования сайтом; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6-7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8-9 разряды - высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующему профилю, приобретенный в период обучения или стаж работы на должностях соответствующего профиля не менее одного года;

10-11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы на должностях соответствующего профиля не менее трех лет.

Редактор сайта

6-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет поиск, сбор, обобщение, подготовку информации к размещению на Сайте на основе информационных материалов и документов. Публикует на Сайте материалы авторов газеты (полностью или в виде анонсов), блоки новостей. Контролирует своевременность и корректность размещения информации на Сайте. Поддерживает в актуальном состоянии форумы Сайта, т.е. организует размещение тем и сообщений (в случае их наличия). Разрабатывает предложения по доработке концепции и содержания Сайта. Актуализирует и структурирует информационное наполнение Сайта по разделам. Работает с внутренними и внешними источниками информации и авторами. Редактирует, фильтрует поступающую информацию на предмет соответствия общей концепции Сайта и цели раздела (рубрики). Адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.). Помещает на Сайт проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности. Разрабатывает предложения по введению нового сервиса для посетителей Сайта. Исследует потребности и запросы посетителей Сайта. Анализирует тенденции на рынке, изменение политики Сайта с учетом внешних условий. С учетом динамики работы Сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности. Определяет характер содержания в каждый из разделов Сайта, периодичность обновления информации. Подбирает источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий газеты, другие источники). Наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает обновления. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.

Должен знать: законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности; нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы; работу с базами данных; протоколы и принципы функционирования Интернета; специфику и тематику сайта, его цели и задачи; управление контентом с помощью XML; другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта); этические и другие нормы поведения, принятые в интернет-сообществах; правила пользования сайтом; стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда. Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6-7 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

Специалист по рекламе

6-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет разработку мер по продвижению продукции и выполняемых учреждением услуг на рынок сбыта, информируя потребителей о преимуществах качества и отличительных свойствах предлагаемого товара (услуг). Участвует в разработке маркетинговой политики учреждения, определении цен, создает условия для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг, удовлетворения спроса покупателей на услуги учреждения. Изучает рынок аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития. Исследует факторы, влияющие на сбыт товара и имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, типы спроса (устойчивый, ажиотажный, кратковременный и др.), причины его повышения и снижения, дифференциацию покупательной способности населения. Совершенствует информационное обеспечение проводимых исследований рынка. Разрабатывает программы по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами. Осуществляет руководство, планирование и координацию работ по проведению рекламных кампаний. Осуществляет выбор форм и методов рекламы в газете, их текстового, цветового оформления. Осуществляет контроль за разработкой и реализацией договоров и контрактов по рекламированию продукции и услуг учреждения. Организует связи с деловыми партнерами, систему сбора необходимой информации и расширение внешних связей в целях совершенствования рекламной деятельности. Анализирует мотивацию спроса на производимую продукцию или оказываемые услуги, организует изучение потребностей покупателей и определяет направленность проведения рекламных кампаний. Поддерживает необходимые связи с другими учреждениями и организациями в процессе разработки и проведения рекламных мероприятий.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие предпринимательскую, коммерческую и рекламную деятельность; основы рыночной экономики, предпринимательства и ведения бизнеса; конъюнктуру рынка; порядок ценообразования и налогообложения; теорию и практику менеджмента и маркетинга; организацию рекламного дела; средства и носители рекламы; формы и методы ведения рекламных кампаний; порядок разработки договоров и контрактов на организацию и проведение рекламных кампаний; этику делового общения; основы социологии, общую и специальную психологию; основы организации делопроизводства; современные средства сбора и обработки информации; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; формы и методы работы с персоналом, мотивации труда; основы законодательства о труде; передовой отечественный и зарубежный опыт ведения рекламного дела; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

6-7 разряды - высшее профессиональное образование (по специальности "Реклама") или высшее образование и дополнительная подготовка в области рекламы без предъявления требований к стажу работы;

8-9 разряды (специалист по рекламе II категории) - высшее профессиональное образование (по специальности "Реклама") и стаж работы в должности специалиста по рекламе не менее 3 лет;

10-11 разряды (специалист по рекламе I категории) высшее профессиональное образование (по специальности "Реклама") и стаж работы в должности специалиста по рекламе II категории не менее 3 лет.

Специалист по связям с общественностью

6-11 разряд

Должностные обязанности. Разрабатывает перспективные и текущие программы и планы, отдельные мероприятия или их комплекс в области связей с общественностью, их информационное сопровождение, схему финансового и организационного обеспечения. Участвует в формировании и реализации информационно-рекламной стратегии учреждения в области связей с общественностью. Осуществляет выбор форм и методов взаимодействия с общественностью, организациями, средствами массовой информации. Определяет характер, содержание и носители информационных сообщений, исходящих от учреждения. Обеспечивает двустороннюю связь с потребителями, партнерами и другими группами общественности. Организует и поддерживает постоянные контакты со средствами массовой информации, информационными, рекламными, консалтинговыми агентствами, агентствами по связям с общественностью, издательствами, другими предприятиями и организациями, государственными и общественными структурами. Организует сбор информации, в том числе с применением социологических исследований; непрерывный мониторинг информационных источников. Анализирует состояние и прогнозирует изменения информационного рынка и сферы общественных коммуникаций; предлагает меры по корректировке политики учреждения в области связей с общественностью. Осуществляет контроль за подготовкой и исполнением договоров и контрактов по информационному, рекламному, организационному и финансовому обеспечению программ и мероприятий в рамках отдельного направления деятельности учреждения в области связей с общественностью.

Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, относящиеся к вопросам регулирования области связей с общественностью; законодательство о средствах массовой информации и рекламе; международные и российские кодексы профессиональных и этических принципов в области связей с общественностью; основы экономики, предпринимательства и менеджмента; стратегию развития учреждения; конъюнктуру информационного рынка; технологию проведения социологических исследований; методы работы в кризисных ситуациях; методы планирования и организации рекламных и информационных кампаний; порядок составления и заключения договоров (контрактов) об информационном обеспечении программ и мероприятий; основы политологии, социологии, психологии и маркетинга; этику делового общения; передовой отечественный и зарубежный опыт в области связей с общественностью; основы делопроизводства; методы сбора и обработки информации с применением современных технических средств связи и компьютерных технологий; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

6-7 разряды - высшее профессиональное образование (по специальности "Связи с общественностью") или высшее образование и дополнительная подготовка по специальности связи с общественностью без предъявления требований к стажу работы;

8-9 разряды (специалист по связям с общественностью II категории) - высшее профессиональное образование (по специальности "Связи с общественностью") и стаж работы в должности специалиста по связям с общественностью не менее 3 лет;

10-11 разряды (специалист по связям с общественностью I категории) высшее профессиональное образование (по специальности "Связи с общественностью") и стаж работы в должности специалиста по связям с общественностью II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер

5-11 разряд

Должностные обязанности. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги, начисление заработной платы и т.п.) учреждения. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета учреждения и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы работникам учреждения, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения. Обеспечивает руководителей, кредиторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в учреждении; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

5-6 разряд - среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет;

7-9 разряд (бухгалтер II категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет;

10-11 разряд (бухгалтер I категории) - высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Корректор

7- 8 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет вычитку отредактированных материалов и чтение корректурных оттисков с целью обеспечения графического и лексического единообразия различных элементов текста, устранения орфографических и пунктуационных ошибок, соблюдения технических правил набора, а также исправления недостатков смыслового и стилистического характера. При чтении рукописей проверяет их комплектность (наличие титульного листа, введения, иллюстраций, справочного аппарата и т.п.), порядковую нумерацию разделов в оглавлении (содержании), сравнивает их названия с заголовками в тексте, обеспечивает правильность написания и унификацию терминов, символов, единиц измерения, условных сокращений, единообразие обозначений в иллюстрациях и тексте. Устраняет неясность в написании отдельных букв и знаков, неправильную разбивку текста на абзацы, согласовывает с редакторами замеченные стилистические погрешности. Проверяет правильность оформления таблиц, сносок и наличие соответствующих ссылок на источники цитат и цифровых данных в тексте. При чтении корректурных оттисков проверяет соответствие набранного текста оригиналу. Исправляет орфографические, пунктуационные и технические ошибки, допущенные при наборе или перепечатке материалов. Проверяет правильность набора текста, заголовков, примечаний и других выделяемых частей издания в соответствии с общими правилами полиграфического производства и указаниями технического редактора. Подписывает материал в печать и на выпуск.

Должен знать: основы редакционно-издательской работы; порядок подготовки материалов к сдаче в производство, корректурных оттисков к печати; грамматику и стилистику русского языка; технику вычитки рукописей; правила корректуры и стандартные корректурные знаки; технические правила набора; государственные стандарты на терминологию, обозначения и единицы измерения; действующие условные сокращения, условные сокращения, применяемые в библиографии на иностранных языках; действующие нормативы на корректорскую работу; основы технологии полиграфического производства; основы экономики, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Специалист по кадрам

5 - 8 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет контроль за своевременным исполнением приказов, поручений и распоряжений руководителя учреждения. Ведет учет личного состава учреждения. Оформляет прием, перевод и увольнение работников учреждения, в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Участвует в разработке перспективных и годовых планов по труду и кадрам. Подготавливает необходимые материалы для квалификационной и аттестационной комиссий. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников учреждения. Ведет учет предоставления отпусков работникам учреждения, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Подготавливает документы для назначения пенсии работникам учреждения. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составляет проекты приказов о приеме работника на работу, о переводе работника на другую работу, о предоставлении отпуска работнику, о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении), о направлении работника в командировку. Ведет оперативный учет прохождения документов. Определяет причины несвоевременного исполнения поручений. Информирует руководителя организации о состоянии их выполнения. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Составляет установленную отчетность.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации делопроизводства в учреждении, учета личного состава, оформления пенсий, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников учреждения; формы и методы контроля исполнения документов; структуру учреждения; стандарты унифицированной системы делопроизводства, организационно-распорядительную документацию; действующее законодательство о приеме, переводе и увольнении работников; порядок учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; порядок установления наименования профессий рабочих и должностей служащих, общего и непрерывного стажа определенной работы; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

5-6 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

6-7 разряды - высшее профессиональные образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет;

7-8 разряды - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет.

Оператор электронного набора и верстки

7 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет набор, правку и верстку текста, содержащего различные шрифтовые и нешрифтовые выделения, шрифты различных гарнитур и алфавитов, специальную терминологию, табличные материалов и рисунков. Производит первоначальный контроль правописания программными средствами. Производит правку текста, внесенную главным или литературным редактором, ответственным секретарем или автором текста. Производит верстку и монтаж многокрасочных рекламных полос в газете со сложными элементами оформления, сканирование и обработку изображений, шрифтовое и графическое оформление. Производит подготовку оборудования к работе, верстку, получение корректурных копий, запись файлов на внешние носители информации.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, технические правила верстки газетных и рекламных изданий; принципы действия основного и вспомогательного оборудования и приемы работы на нем; современное программное обеспечение обработки текстовой и изобразительной информации; требования к исходной информации; способы создания графических элементов, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к сажу# работы.

Агент по распространению печатных изданий

4 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет распространение газетной продукции на рынке сбыта. Принимает участие в разработке маркетинговой политики учреждения, осуществляет сбор необходимой информации в целях планомерной реализации продукции, удовлетворения спроса покупателей на нее. Участвует в изучении рынка аналогичных товаров и услуг, в исследовании факторов, влияющих на сбыт продукции, причин повышения или снижения спроса, дифференциации покупательной способности населения.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы, касающиеся выполнения функций по распространению печатных изданий, этику делового общения; основы организации делопроизводства, основы организации труда, законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

4 разряд - среднее (полное) общее образование без предъявления требований к стажу работы.

Заведующий хозяйством

3-4 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию учреждения. Обеспечивает и контролирует сохранность хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, расходование моющих и дезинфицирующих средств, а также соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. Следит за состоянием помещений и принимает меры по своевременному их ремонту. Обеспечивает работников учреждения канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода. Осуществляет руководство и контроль за работой обслуживающего персонала.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного обслуживания учреждения; средства механизации труда обслуживающего персонала; правила эксплуатации помещений; основы организации труда; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

3 разряд - начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.

4 разряд - среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года.

Уборщик служебных помещений

1 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет уборку помещений, коридоров, лестниц учреждения. Удаляет пыль, грязь с мебели и ковровых изделий. Подметает и моет вручную или с помощью машин и специальных приспособлений стены, полы, лестницы и окна учреждения. Осуществляет сбор мусора и отходов в установленное место; расстановку урн для мусора, их очистку и дезинфицирование. Приготавливает моющие и дезинфицирующие растворы. Получает моющие и дезинфицирующие средства, необходимый инвентарь, обтирочные материалы. Выполняет работы по чистке и дезинфицированию мест общего пользования. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых местах.

Должен знать: правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест; правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособлений; правила уборки; назначение и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств; правила эксплуатации санитарно-технического оборудования; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Дворник

1 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет уборку улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к обслуживаемому учреждению. Своевременно очищает от снега и льда тротуары и дорожки, посыпает их песком. Очищает пожарные колодцы для свободного доступа к ним в любое время. Прочищает канавки и лотки для стока воды. Промывает уличные урны и периодически очищает их от мусора. Наблюдает за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, за исправностью и сохранностью всего наружного оборудования здания и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.); за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов по вопросам санитарии, благоустройства, содержания зданий и охраны общественного порядка, правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Специалист по ведению реестра муниципальных услуг

6-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет ведение в электронной форме реестра муниципальных услуг, включая внесение сведений о муниципальных услугах, внесение изменений и (или) дополнений в сведения о муниципальных услугах. Осуществляет информационное взаимодействие с оператором подсистемы "Региональный реестр государственных и муниципальных услуг (функций)". Осуществляет информационное взаимодействие с органом, уполномоченным на организацию ведения реестра муниципальных услуг -Управлением экономики и планирования Администрации ЗАТО г.Железногорск. После получения сведений о муниципальных услугах на бумажном и электронном носителях от уполномоченного органа, вносит эти сведения в реестр муниципальных услуг, исходя из условия занесения не менее двух муниципальных услуг в течение одного рабочего дня. Представляет отчет руководителю учреждения в конце каждый недели о внесенных в реестр муниципальных услугах. Представляет отчет руководителю учреждения раз в две недели о внесенных в реестр муниципальных услуг изменениях. Осуществляет мониторинг сведений об услугах, размещенных в реестре. Осуществляет размещение сведений из реестра в Сводном реестре государственных и муниципальных услуг (функций). Обеспечивает актуализацию и хранение информации, содержащейся в реестре. Обеспечивает защиту информации, содержащейся в реестре. Осуществляет иные функции, связанные с реестром. Не разглашает информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной организации.

Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы, связанные с формированием и ведением реестров государственных и муниципальных услуг, методы и средства получения, обработки и передачи информации, программно-математические средства ведения реестра, порядок оформления документации, правила эксплуатации применяемых средств вычислительной техники, основы информационной безопасности, способы защиты информации от несанкционированного доступа, повреждения или умышленного искажения, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

6-7 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет;

8-9 разряды (специалист по ведению реестра муниципальных услуг II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по ведению реестра муниципальных услуг или других должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее 3 лет;

10-11 разряды (специалист по ведению реестра муниципальных услуг I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по ведению реестра муниципальных услуг II категории не менее 3 лет.

Специалист по организационному обеспечению деятельности Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск

10-11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по информационному, документационному и организационно-техническому обслуживанию деятельности Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск, Главы ЗАТО г.Железногорск. Обеспечивает проведение и организационное сопровождение (ведение протокола, оформление решений и заключений, ведение переписки) сессий Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск, депутатских и общественных слушаний, постоянно действующих и временных комиссий Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск, совещаний и собраний, проводимых Главой ЗАТО г.Железногорск. Осуществляет регистрацию и рассылку решений и постановлений Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск, протокольных решений, депутатских запросов, распоряжений Главы ЗАТО г.Железногорск. Осуществляет своевременную регистрацию и отправление исходящей документации Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск, Главы ЗАТО г.Железногорск. Осуществляет ознакомление депутатов Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск, должностных лиц с документами в соответствии с резолюцией Главы ЗАТО г.Железногорск, заместителя председателя Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск, поручениями начальника отдела по обеспечению деятельности Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск. Выполняет организационные и технические функции по обеспечению и обслуживанию рабочего дня заместителя председателя Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск. Соблюдает своевременность и точность приема-отправления корреспонденции, телефонограмм, телеграмм, факсограмм. Обеспечивает получение, регистрацию в электронной базе, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации. Осуществляет контроль качества подготовки, правильности составления, согласования, утверждения документов, представляемых на подпись руководству Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск. Организует прием посетителей. Осуществляет оперативную связь со сторонними организациями (как государственными, так и коммерческими) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс, электронная почта и т.п.).

Должен знать: законодательство Российской Федерации, муниципальные правовые акты, в соответствии с которыми регулируется деятельность органов местного самоуправления ЗАТО Железногорск; нормативные материалы, связанные с деятельностью Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск и ведением делопроизводства; организацию делопроизводства, методы оформления и обработки документов, архивное дело, машинопись, правила пользования приемно-переговорными устройствами, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации, правила делового этикета, ведения деловых переговоров; порядок работы со служебной информацией; правила делового общения, правила эксплуатации вычислительной техники, основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, должностную инструкцию. Должен иметь навыки работы в сфере, соответствующей направлению деятельности отдела по обеспечению деятельности Совета депутатов ЗАТО г.Железногорск; работы с законодательными и нормативными актами; организации и планирования выполнения порученных заданий; анализа статистических и отчетных данных; эффективной организации работы; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; предупреждения и разрешения конфликтов; подготовки делового письма; владения компьютерной техникой и необходимыми программными продуктами.

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда:

10-11 разряды - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет.

<< Приложение. Положение об оплате труда работников муниципального учреждения ЗАТО Железногорск "Центр общественных связей"
	Содержание Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 13 августа 2009 г. N 1329П "Об утверждении Положения...

Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Учреждения

Информация об изменениях:

С изменениями и дополнениями от:

Информация об изменениях:

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас