Приказ казначейства Красноярского края от 11 августа 2009 г. N 54 "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи" (с изменениями и дополнениями)

Приложение. Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим казначейства Красноярского края (утратило силу)

Приказ казначейства Красноярского края
от 11 августа 2009 г. N 54
"Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи"

С изменениями и дополнениями от:

20 апреля 2012 г., 25 мая, 8 июня, 18 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Приказом Казначейства Красноярского края (Службы Красноярского края) от 8 июня 2015 г. N 16 преамбула настоящего Приказа изложена в новой редакции

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

В соответствии со статьей 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьями 8, 10 Закона Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", пунктом 3.20, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о казначействе Красноярского края (службе Красноярского края), утвержденного Постановлением Правительства Красноярского края от 10.09.2008 N 83-п, приказываю:

1. Утратил силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 1

2. Признать утратившим силу приказ казначейства Красноярского края от 20.02.2009 N 30.

3. Опубликовать настоящий приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

4. Утратил силу с 1 января 2016 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 4

5. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Руководитель

службы казначейства

Красноярского края

Д.Ф.Басюк

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Определены порядок и условия премирования, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплаты материальной помощи государственным гражданским служащим казначейства Красноярского края.

Премирование гражданских служащих производится в целях усиления их материальной заинтересованности в повышении качества выполнения задач, в профессиональном и компетентном исполнении ими должностных обязанностей, в целях усиления мотивации для повышения эффективности и качества деятельности гражданских служащих, достижения конкретных результатов деятельности.

Гражданским служащим выплачиваются премии за выполнение заданий особой важности и сложности, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год; за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, награждением государственной или правительственной наградой РФ или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края.

Гражданским служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.

Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются смерть близких родственников (родителей, детей, супругов), бракосочетание или рождение ребенка.