Постановление администрации г.Красноярска от 3 февраля 2010 г. N 44 "О внесении изменений в постановления Главы города от 14.07.2006 N 640, от 14.07.2006 N 641, от 19.07.2006 N 650, от 26.12.2007 N 743 и о признании утратившим силу постановления Главы города от 29.05.2009 N 185"

В соответствии со ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст.53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска постановляю:

1. Внести в приложение к постановлению Главы города от 14.07.2006 N 640 "Об утверждении Положения об исчислении заработной платы работников МУ "Централизованная бухгалтерия учреждений культуры" следующие изменения:

1.1. Пункты 5.2-5.3 изложить в следующей редакции:

"5.2. Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные премии:

- в размере 0,9 оклада в связи со следующими праздниками: День защитника Отечества / Международный женский день, Новый год, День города Красноярска;

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за многолетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (50-, 55-, 60-летием со дня рождения);

- в связи с общероссийскими и профессиональными праздниками;

- по итогам работы за год.

Премирование по итогам работы за год производится с учетом личного вклада работника.

К премированию по итогам работы за год не представляются работники, принятые на работу менее чем за три месяца до окончания года.

В период действия дисциплинарного взыскания поощрение работника единовременными премиями не допускается.

5.3. Премии, указанные во втором абзаце пункта 5.2, выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Конкретный размер премий, за исключением премий, указанных в абзаце втором пункта 5.2 настоящего Положения, определяется руководителем учреждения".

1.2. Пункт 5.4 исключить.

2. Внести в приложение к постановлению Главы города от 14.07.2006 N 641 "Об утверждении Положения об исчислении заработной платы работников муниципальных учреждений - централизованных бухгалтерий учреждений образования районов в городе" следующие изменения:

2.1. Пункты 5.2-5.3 изложить в следующей редакции:

"5.2. Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные премии:

- в размере 0,9 оклада в связи со следующими праздниками: День защитника Отечества / Международный женский день, Новый год, День города Красноярска;

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за многолетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (50-, 55-, 60-летием со дня рождения);

- в связи с общероссийскими и профессиональными праздниками;

- по итогам работы за год.

Премирование по итогам работы за год производится с учетом личного вклада работника.

К премированию по итогам работы за год не представляются работники, принятые на работу менее чем за три месяца до окончания года.

В период действия дисциплинарного взыскания поощрение работника единовременными премиями не допускается.

5.3. Премии, указанные во втором абзаце пункта 5.2, выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Конкретный размер премий, за исключением премий, указанных в абзаце втором пункта 5.2 настоящего Положения, определяется руководителем учреждения".

2.2. Пункт 5.4 исключить.

3. Внести в приложение к постановлению Главы города от 19.07.2006 N 650 "Об оплате труда работников, замещающих в органах и территориальных подразделениях администрации города должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы" следующие изменения:

3.1. Пункты 4.3-4.4 изложить в следующей редакции:

"4.3. Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные премии:

- в размере 0,9 оклада в связи со следующими праздниками: День защитника Отечества / Международный женский день, Новый год, День города Красноярска;

- за многолетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (50-, 55-, 60-летием со дня рождения);

- в связи с общероссийскими и профессиональными праздниками;

- по итогам работы за год.

Премирование по итогам работы за год производится с учетом качественного выполнения работником своих обязанностей, соблюдения дисциплины и трудового распорядка.

К премированию по итогам работы за год не представляются работники, принятые на работу менее чем за три месяца до окончания года.

В период действия дисциплинарного взыскания поощрение работника единовременными премиями не допускается.

4.4. Конкретный размер премии, за исключением премий, указанных в абзаце втором пункта 4.3 настоящего Положения, определяется руководителем учреждения".

3.2. Пункты 4.5, 4.6 исключить.

4. Внести в приложение к постановлению Главы города от 26.12.2007 N 743 "Об утверждении Положения об исчислении заработной платы работников МУ города Красноярска "Управление капитального строительства", МУ города Красноярска "Красноярскгортранс", МУ "Красноярский городской архив", МУ города Красноярска "Красноярский городской центр капитального ремонта жилья и благоустройства", МУ города Красноярска "Городские леса", МУ города Красноярска "Служба 005, муниципального учреждения города Красноярска "Центр содействия малому и среднему предпринимательству" следующие изменения:

4.1. Пункты 5.2-5.3 изложить в следующей редакции:

"5.2. Работникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут выплачиваться единовременные премии:

- в размере 0,9 оклада в связи со следующими праздниками: День защитника Отечества / Международный женский день, Новый год, День города Красноярска;

- за выполнение особо важных и сложных заданий;

- за многолетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой (50-, 55-, 60-летием со дня рождения);

- в связи с общероссийскими и профессиональными праздниками;

- по итогам работы за год.

Премирование по итогам работы за год производится с учетом личного вклада работника.

К премированию по итогам работы за год не представляются работники, принятые на работу менее чем за три месяца до окончания года.

В период действия дисциплинарного взыскания поощрение работника единовременными премиями не допускается.

5.3. Премии, указанные во втором абзаце пункта 5.2 выплачиваются с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в иных местностях края с особыми климатическими условиями.

Конкретный размер премий, за исключением премий, указанных в абзаце втором пункта 5.2 настоящего Положения, определяется руководителем учреждения".

4.2. Пункт 5.4 исключить.

5. Признать утратившим силу постановление Главы города от 29.05.2009 N 185 "О приостановлении действия пунктов постановлений Главы города".

6. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в газете "Городские новости".

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города Шевлякова В.Н.

Глава города

П.И.Пимашков