Приложение N 3. Критерии конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 21 декабря 2011 г. N 790-П настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Порядку проведения эксперимента

по введению новых систем оплаты

труда работников бюджетных учреждений

Красноярского края

Критерии конкурсного отбора
бюджетных и казенных учреждений Красноярского края на проведение эксперимента по введению
новых систем оплаты труда работников бюджетных и казенных учреждений Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

20 января, 21 декабря 2011 г.

N п/п	Наименование критериев конкурсного отбора бюджетных и казенных учреждений Красноярского края
1	2
1	Показатели, предусмотренные в проекте коллективного договора, локального нормативного акта, устанавливающие новые системы оплаты труда, в достаточной степени оценивают качество и результаты труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края
2	Показатели оценки являются количественно измеримыми
3	Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края, непосредственно участвующих в процессе оказания бюджетных услуг, учитывают требования, касающиеся выполнения стандартов качества бюджетной услуги
4	Показатели оценки качества и результатов труда работников бюджетного или казенного учреждения Красноярского края предусматривают дифференцированное установление размеров стимулирующих выплат