Приложение N 3. Положение о премировании руководителей муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства

Приложение N 3

к постановлению администрации г.Красноярска

от 12 апреля 1994 г. N 247

Положение
о премировании руководителей муниципальных
предприятий жилищно-коммунального хозяйства

1. Премирование руководителей производится в пределах средств, заработанных предприятием в результате производственной деятельности с учетом выполнения производственных показателей, но не более 6 окладов в год (включая все виды премий, приработка, экономии фонда оплаты труда, кроме разовых выплат по распоряжению администрации города).

     Производственные жилищные ремонтно-эксплуатационные тресты.

     1. Техническая эксплуатация жилого фонда:

     - с оценкой "удовл."                                 35%;

     2. Санитарное состояние домовладений: удовл.         40%.

     Комплексный ремонтно-эксплуатационный трест.

     1. Техническая эксплуатация жилого фонда:

     - с оценкой "удовл."                                 25%;

     2. Санитарное состояние домовладений: удовл.         25%;

     3. Бесперебойное и своевременное теплоснабжение

        и горячее водоснабжение жилого массива            25%.

     Предприятия тепловых и электрических сетей.

     1. Непревышение удельного расхода топлива на

        выработку теплоэнергии                            30%;

     2. Отсутствие обоснованных жалоб на низкое качество

        теплоснабжения                                    15%;

     3. Снижение аварийных ситуаций на сетях              30%.

     Автоспецбаза.

     1. Вывоз бытовых отходов в соответствии с

        заключенными договорами                           40%;

     2. Санитарное состояние закрепленных территорий:

        хорошее                                           20%;

     3. Соблюдение графиков вывоза бытовых отходов        15%.

     Производственное управление водопроводно-канализационного

     хозяйства.

     1. Обеспечение качества питьевой воды с оценкой

        "удовл."                                          25%;

     2. Снижение аварийных ситуаций на сетях

        водопровода и канализации                         35%;

     3. Соблюдение технического режима                    15%.

     Предприятие "Красноярскгорсвет".

     1. Достижение процента горения светильников 95%      45%;

     2. Хорошее техническое состояние линий наружного

        освещения                                         30%.

     Специализированное автотранспортное предприятие

     1. Санитарное состояние закрепленных территорий с

        оценкой "удовл."                                  75%.

     Управление зеленого строительства, "Ремстрой".

     1. Своевременный и качественный ввод в действие

        производственных мощностей и объектов

        строительства                                     30%;

     2. Ввод после капитального ремонта объектов

        жилищно-коммунального назначения по перечню,

        утвержденному вышестоящей организацией            45%.

     Дорожные ремонтно-строительные управления (ДРСУ)

     1. Освоение средств на муниципальных объектах

        согласно договоров                                15%;

     2. Нормативные сроки ремонта и строительства

        объектов, согласно титульным спискам              20%;

     3. Соблюдение требований к качеству выполненных

        работ                                             40%.

     Агентство по приватизации.

     1. Выполнение программы по количеству

        приватизируемых квартир                           35%;

     2. Соблюдение сроков оформления документации         40%.

     Комбинат ритуальных услуг.

     1. Отсутствие обоснованных жалоб                     75%.

     Асфальтно-бетонный завод.

     1. Выпуск качественной продукции в соответствии

        с ГОСТом                                          75%.

Директор департамента городского хозяйства по представлению генерального директора ММП "Красноярскгоржилкомхоз" имеет право снижать размер премии (лишать полностью) руководителю предприятия (организации) за производственные упущения, допущенные в результате производственной деятельности.

     Размер премии снижается за следующие упущения:

     1. Наличие травматизма, нарушение правил по ТБ   до 100%;

     2. Несвоевременное исполнение распоряжений,

        постановлений, решений, приказов и других

        указаний вышестоящих организаций              до 40%;

     3. Несвоевременное и некачественное

        представление статистической отчетности       до 20%;

     4. Наличие обоснованных жалоб от населения          50%;

                                повторных жалоб         100%;

     5. Наличие просроченной задолженности по

        квартирной плате (в ПЖРЭТах):

                                      свыше 10%           5%;

                                      свыше 15%          10%;

                                      свыше 20%          20%.

Директор департамента экономики

Г.И.Поподько