Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению администрации города
от 13 июня 2001 г. N 332П
Положение
о премии Главы города "Лучший работник сферы культуры города"
29 мая 2003 г., 18 мая 2004 г.
1. Общие положения
1.1. Премия Главы города "Лучший работник сферы культуры города" является именной городской премией и учреждается для поддержки и поощрения лучших специалистов муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений.
Постановлением администрации г.Красноярска от 18 мая 2004 г. N 251 пункт 1.2 настоящего Приложения изложен в новой редакции
1.2. Премия Главы города "Лучший работник сферы культуры города" присуждается по следующим номинациям:
- "Лучший библиотекарь";
- "Лучший работник музея";
- "Лучший преподаватель дополнительного образования детей";
- "Лучший артист музыкального жанра";
- "Лучший артист танцевального жанра";
- "Лучший клубный работник".
Постановлением администрации г.Красноярска от 29 мая 2003 г. N 230 в пункт 1.3 настоящего Приложения внесены изменения
1.3. Премия Главы города "Лучший работник сферы культуры города" составляет 9 000 (девять тысяч) рублей.
1.4. Ежегодно устанавливается шесть именных премий Главы города с присвоением звания "Лауреат премии Главы города в области культуры".
1.5. Присвоение премии Главы города "Лучший работник сферы культуры города" производится постановлением администрации города на основании решения конкурсной комиссии.
Постановлением администрации г.Красноярска от 18 мая 2004 г. N 251 пункт 1.6 настоящего Приложения изложен в новой редакции
1.6. Состав конкурсной комиссии по номинациям утверждается постановлением администрации города.
1.7. Лауреатом премии Главы города в области культуры может стать специалист муниципального учреждения со стажем работы не менее пяти лет без ограничения возраста.
2. Порядок выдвижения соискателей
2.1. Право выдвижения соискателей на присуждение премии Главы города "Лучший работник сферы культуры города" предоставляется трудовому коллективу, в котором работает соискатель.
Постановлением администрации г.Красноярска от 18 мая 2004 г. N 251 пункт 2.2 настоящего Приложения изложен в новой редакции
2.2. Трудовой коллектив, выдвигающий соискателя на присуждение премии Главы города "Лучший работник сферы культуры города", представляет данные о соискателе по форме согласно приложению к настоящему Положению в управление культуры администрации города ежегодно за два месяца до наступления празднования Дня города по номинациям:
- "Лучший библиотекарь";
- "Лучший работник музея";
- "Лучший преподаватель дополнительного образования детей";
- "Лучший артист музыкального жанра";
- "Лучший артист танцевального жанра";
- "Лучший клубный работник".
2.3. Конкурсная комиссия в месячный срок со дня подачи документов рассматривает их и определяет победителей конкурса на получение премии Главы города в области культуры данной номинации, а также звания лауреата.
2.4. На основании решения конкурсной комиссии управление культуры администрации города Красноярска готовит проект постановления администрации города.
2.5. Звание "Лауреат премии Главы города в области культуры" присуждается один раз.
3. Порядок вручения премии
Постановлением администрации г.Красноярска от 18 мая 2004 г. N 251 пункт 3.1 настоящего Приложения изложен в новой редакции
3.1. Премия Главы города "Лучший работник сферы культуры города" присуждается один раз в год и приурочивается к празднованию Дня города.
3.2. Премия выплачивается из средств бюджета города по смете управления культуры администрации города.
3.3. Выплата премии производится одновременно с вручением памятного диплома на основании документа, удостоверяющего личность.
3.4. Список лауреатов премии Главы города "Лучший работник сферы культуры города" публикуется в газете "Городские новости".
Начальник управления
культуры |
Г.П.Федирко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.