Приложение. Положение о проведении смотра-конкурса на лучшую службу (лучшего специалиста) по охране труда в организациях города

Приложение

к Постановлению Главы г.Красноярска

от 14 января 2008 г. N 6

Положение
о проведении смотра-конкурса на лучшую службу (лучшего специалиста)
по охране труда в организациях города

I. Общие положения

1.1. Смотр-конкурс на лучшую службу (лучшего специалиста) по охране труда в организациях города (далее - смотр-конкурс) предполагает признание лучших специалистов, добившихся положительных результатов в работе по улучшению условий и охраны труда работников.

1.2. В настоящем Положении под организациями понимаются предприятия, учреждения, иные организации различных организационно-правовых форм и форм собственности, осуществляющие деятельность на территории г.Красноярска.

II. Основные цели и задачи

2.1. Повышение качества профессиональной деятельности специалистов по охране труда.

2.2. Совершенствование работы служб (специалистов) по охране труда организаций города Красноярска.

2.3. Усиление внимания специалистов по охране труда к обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

2.4. Проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях.

2.5. Поддержка организаций, осуществляющих эффективное руководство работой специалистов по охране труда, содействующих повышению их авторитета и системному обучению.

2.6. Стимулирование работников служб (специалистов) по охране труда.

2.7. Пропаганда вопросов охраны труда.

2.8. Повышение роли и статуса профессии "Специалист по охране труда" в организациях города Красноярска.

III. Организация проведения смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится не реже одного раза в три года.

3.2. Организация и проведение смотра-конкурса возложены на управление труда администрации города.

3.3. Смотр-конкурс проводится по двум номинациям:

- "Лучшая служба охраны труда";

- "Лучший специалист по охране труда".

3.4. Смотр-конкурс среди служб и специалистов проводится в 12 номинациях согласно приложению 1 к настоящему Положению.

3.5. В смотре-конкурсе принимают участие службы охраны труда и специалисты по охране труда организаций.

IV. Порядок проведения и подведения итогов смотра-конкурса

4.1. Для участия в смотре-конкурсе организации направляют в управление труда администрации города в срок до 1 марта следующего за отчетным года:

а) заявку участника согласно приложению 2 к настоящему Положению;

б) аналитическую записку о проделанной работе по охране труда за отчетный период, отражающую комплекс проведенных правовых, социально-экономических, технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических, реабилитационных и иных мероприятий и содержащую информацию о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, мерах по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации.

4.2. Расчет показателей проводится в соответствии с приложением 3 к настоящему Положению.

4.3. Победителями смотра-конкурса признаются участники, которые по сумме начисленных баллов набрали наибольшее их количество.

4.4. Для подведения итогов смотра-конкурса и проверки достоверности данных, представляемых организациями, создается рабочая группа, состав которой утверждается на заседании межведомственной комиссии по охране труда при администрации города.

4.5. Рабочая группа проводит анализ представленных на смотр-конкурс документов, вырабатывает предложения по определению победителей и направляет предложения в межведомственную комиссию по охране труда при администрации города.

4.6. Итоги смотра-конкурса утверждаются распоряжением первого заместителя Главы города на основании решения заседания межведомственной комиссии по охране труда при администрации города до 15 мая.

V. Поощрение победителей

5.1. В каждой номинации по каждой из производственных групп определяется по одному победителю.

5.2. Победители смотра-конкурса награждаются дипломами Главы города Красноярска в торжественной обстановке.

5.3. Итоги смотра-конкурса в десятидневный срок со дня подписания распоряжения публикуются в средствах массовой информации.

Начальник управления труда

Г.Н.Власенко