Приложение. Положение по созданию межведомственной комиссии по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд

Приложение
к Постановлению Главы г.Ачинска

Красноярского края

от 11 октября 2007 г. N 278-П

Положение
по созданию межведомственной комиссии по обеспечению
прав граждан на вознаграждение за труд

1. Общие положения

1.1. Городская межведомственная комиссия по обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд (далее - комиссия) является консультативно-совещательным органом при Главе города.

1.2. Комиссия создана для осуществления функций по взаимодействию структурных подразделений Администрации города с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти и общественными объединениями с целью обеспечения соблюдения трудовых прав работников и выполнения работодателями государственных гарантий по оплате труда в пределах своей компетенции.

1.3. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом Красноярского края, Уставом города Ачинска, законами и иными нормативными правовыми актами края, а также настоящим Положением.

2. Задачи и функции комиссии

2.1. Основными задачами комиссии являются:

- внесение предложений по ликвидации задолженности по выплате заработной платы работникам;

- проведение работы по повышению заработной платы в организациях города до среднеотраслевого уровня;

- поддержание стратегии по снижению дифференциации в уровнях заработной платы в отраслевом аспекте;

- проведение работы по легализации "теневой" заработной платы.

2.2. Для решения задач, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, комиссия осуществляет следующие функции:

- исследует, проводит анализ и обобщает информацию по вопросам задержки выплаты заработной платы в организациях, расположенных на территории города, в своей компетенции;

- рассматривает информацию представителей Государственной инспекции труда в Красноярском крае и других членов комиссии о нарушениях, выявленных в организациях города в ходе проверок, и о мерах, принятых для обеспечения своевременной выплаты заработной платы;

- заслушивает руководителей организаций, допустивших задолженность по выплате заработной платы;

- организует на принципах межведомственного взаимодействия с органами надзора и контроля, профессиональными союзами, специалистами органов местного самоуправления и другими специалистами рабочие группы по проверке и контролю за соблюдением организациями всех форм собственности трудового законодательства, в части своевременной выплаты заработной платы;

- направляет в соответствующие органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства информацию и иные материалы о выявленных нарушениях трудового законодательства;

- разрабатывает предложения по совершенствованию нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- рассматривает доклады и информацию по вопросам уровня заработной платы в организациях города и вырабатывает рекомендации по снижению межотраслевой дифференциации в оплате труда.

2.3. Комиссия имеет право в установленном порядке:

- запрашивать от территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, структурных подразделений органов местного самоуправления, иных организаций материалы по вопросам, отнесенным к компетенции комиссии;

- осуществлять связь со средствами массовой информации;

- приглашать на заседания комиссии представителей органов и организаций, не являющихся членами комиссии.

3. Порядок работы комиссии

3.1. Состав комиссии утверждает Глава города.

Комиссию возглавляет председатель. Председатель комиссии имеет заместителя.

В период отсутствия председателя комиссии исполнение его обязанностей осуществляет его заместитель.

3.2. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы, который принимается на заседании комиссии и утверждается председателем комиссии. Заседания комиссии проводятся один раз в неделю.

Заседания комиссии считаются правомочными. Если на них присутствуют более половины ее членов.

Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии путем открытого голосования. В случае равенства голосов решающим является голос председателя.

3.3. Организационную работу комиссии осуществляет секретарь комиссии:

- разрабатывает проект плана работы комиссии. Составляет повестку заседаний, организует подготовку материалов к заседаниям и проектов его решения;

- информирует членов комиссии о месте, времени проведения и повестке заседания, обеспечивает их необходимыми информационно-справочными материалами;

- оформляет протоколы заседаний комиссии и осуществляет контроль выполнения принятых решений.

3.4. Техническое обеспечение деятельности комиссии осуществляет управление экономического развития и планирования Администрации города, специалист которого является одновременно секретарем комиссии.