Постановление администрации г.Красноярска от 29 января 2008 г. N 36
"О внесении изменений в постановление администрации города Красноярска
от 30.12.2004 N 597"
Постановлением администрации г.Красноярска от 3 октября 2013 г. N 526 настоящее Постановление признано утратившим силу
Руководствуясь ст. 58, 59 Устава города Красноярска, на основании постановления администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:
1. Внести в приложение к постановлению администрации города Красноярска от 30.12.2004 N 597 "Об утверждении Положения о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и образовательных учреждений культуры" следующие изменения:
1.1. Раздел 1 дополнить пунктом следующего содержания:
"1.3. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок (окладов), компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат для работников муниципальных автономных учреждений в сфере культуры устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с главным управлением культуры администрации города с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных учреждений в сфере культуры - главным управлением культуры администрации города".
1.2. Раздел VI дополнить пунктами следующего содержания:
"6.2. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
6.3. В случае установления в Красноярском крае минимальной заработной платы, размер которой превышает минимальный размер оплаты труда, установленный федеральными законами, доплата до минимального размера оплаты труда, предусмотренная пунктом 6.2 настоящего Положения, не устанавливается.
6.4. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, устанавливается доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени".
1.3. В раздел VIII внести следующие изменения:
- абзац второй пункта 8.1 изложить в следующей редакции:
"- единовременная материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, несчастным случаем (пожар, хищение имущества), необходимостью оплаты дорогостоящих лекарств при лечении работника, в связи со смертью супруга или близких родственников и т.п. в пределах средств, направленных на оплату труда";
- дополнить раздел пунктом 8.4. следующего содержания:
"8.4. Работнику за выполнение работ, не входящих в круг его основных обязанностей, могут устанавливаться дополнительные выплаты в соответствии с правовыми актами администрации города".
1.4. Раздел X дополнить пунктом 10.5 следующего содержания:
"10.5. Для руководителей учреждений правовым актом администрации города могут вводиться дополнительные гарантии и компенсации, не предусмотренные настоящим Положением".
2. Финансирование расходов, связанных с установлением доплат, указанных в подпункте 1.2 настоящего постановления, осуществляется за счет средств бюджета города с учетом получения субсидии из краевого бюджета.
3. Департаменту информационной политики администрации города (Акентьева И.Г.) опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
4. Постановление вступает в силу с 01 января 2008 года.
5. Ответственность за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.
Глава города |
П.И.Пимашков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок (окладов), компенсационных, стимулирующих и иных видов выплат для работников муниципальных автономных учреждений в сфере культуры устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с главным управлением культуры администрации города с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных учреждений в сфере культуры - главным управлением культуры администрации города.
Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже минимального размера оплаты труда, установлена доплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между минимальным размером оплаты труда и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, устанавливается доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Постановление администрации г.Красноярска от 29 января 2008 г. N 36 "О внесении изменений в постановление администрации города Красноярска от 30.12.2004 N 597"
Настоящее Постановление вступает в силу с 1 января 2008 г.
Текст Постановления опубликован в газете "Городские новости" от 20 февраля 2008 г. N 24(1730)
Постановлением администрации г.Красноярска от 3 октября 2013 г. N 526 настоящее Постановление признано утратившим силу