Приложение. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников МУ Управление образования

Приложение

к Положению об оплате труда

работников МУ Управление образования

ЗАТО г.Железногорск

Тарифно-квалификационные характеристики
(требования) по должностям работников МУ Управление образования

1. Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников МУ Управление образования служат основой при:

- составлении положений о структурном подразделении, определяющих его роль и место в учреждении;

- разработке должностных инструкций работников, закрепляющих их обязанности, права, ответственность;

- подборе и расстановке кадров, осуществлении контроля за правильностью их использования.

2. Наименование должностей работников в штатном расписании МУ Управление образования соответствует наименованиям должностей, предусмотренным настоящими тарифно-квалификационными характеристиками.

3. Квалификационная характеристика по каждой должности состоит из трех разделов:

Раздел "Должностные обязанности" содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, является основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих обязанности, права, ответственность работника, утверждающихся руководителем МУ Управление образования.

Раздел "Должен знать" содержит основные требования, предъявляемые к работнику в отношении специальных знаний, а также знаний законодательных и нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей.

Раздел "Требования к квалификации по разрядам оплаты" определяет уровень профессиональной подготовки работника, необходимый для выполнения предусмотренных должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Руководитель

15 - 18 разряд

Должностные обязанности. Руководит в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организует работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений. Обеспечивает выполнение всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов). Принимает меры по обеспечению учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивает правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности служащих учреждения. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и хозяйственной деятельности учреждения. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений. Защищает имущественные интересы учреждения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждения, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждения; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы экономического и социального развития отрасли и учреждения; кадровые ресурсы учреждения; налоговое и экологическое законодательство; порядок составления и согласования смет хозяйственной и финансово-экономической деятельности учреждения; управления учреждением; управление экономикой и финансами учреждения, организацию труда; порядок разработки и заключения коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (педагогическое, техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю отрасли не менее 5 лет:

15 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - руководитель учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

18 разряд - руководитель учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Заместитель руководителя

14 - 17 разряд

Должностные обязанности. Обеспечивает выполнение работ по текущему ремонту. Руководит разработкой перспективных и текущих планов капитального и текущего ремонта, а также составляет заявки на оборудование для вновь вводимых объектов, обеспечивает выполнение работ, предусмотренных в титульных списках. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей, обеспечивает выполнение договорных обязательств по поставкам продукции (по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок). Следит за выполнением проектными и строительными организациями договорных обязательств, в необходимых случаях предъявляет санкции, предусмотренные договорами, не допускает применения строительных материалов, деталей и изделий, удорожающих строительство и не отвечающих стандартам и техническим условиям. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических индикаторов работы учреждения, укреплению финансовой дисциплины, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Организует обеспечение образовательных учреждений и других учреждений образования оборудованием, инвентарем, пособиями. Организует оформление банковских операций по заключенным договорам с заказчиками и подрядными организациями, обеспечивает представление в установленные сроки необходимой документации по строительству объектов, выполняемому подрядным или хозяйственным способом. Руководит пожарно-профилактической работой. Организует работу складского хозяйства, создает условия для надлежащего хранения и сохранности материальных ресурсов.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, определяющие направления развития соответствующей отрасли; распорядительные и нормативные материалы других органов по вопросам капитального строительства и текущего ремонта, специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы технического и экономического развития учреждения; порядок разработки и утверждения смет; требования организации труда; порядок финансирования; строительные нормы и правила; порядок разработки и оформления проектно-сметной и другой технической документации, ведения учета и составления отчетов о деятельности учреждения; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на руководящих должностях в области капитального строительства не менее 5 лет:

14 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - заместитель руководителя учреждения, отнесенного к I группе по оплате труда руководителей.

Главный бухгалтер

14 - 17 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по осуществлению бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств в отношении подведомственных учреждений. Организует работу по осуществлению бюджетных полномочий главного администратора доходов местного бюджета. Организует работу по постановке и ведению бухгалтерского учета учреждения в целях получения заинтересованными внутренними и внешними пользователями полной и достоверной информации о ее финансово-хозяйственной деятельности и финансовом положении. Формирует в соответствии с законодательством о бухгалтерском учете учетную политику исходя из специфики условий хозяйствования, структуры, размеров, отраслевой принадлежности и других особенностей деятельности учреждения, позволяющую своевременно получать информацию для планирования, анализа, контроля, оценки финансового положения и результатов деятельности учреждения. Возглавляет работу: по подготовке и утверждению рабочего плана счетов бухгалтерского учета, содержащего синтетические и аналитические счета, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, форм внутренней бухгалтерской отчетности; по обеспечению порядка проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документальному подтверждению их наличия, состояния и оценки; по организации системы внутреннего контроля за правильностью оформления хозяйственных операций, соблюдением порядка документооборота, технологии обработки учетной информации ее защиты от несанкционированного доступа. Руководит формированием информационной системы бухгалтерского учета и отчетности в соответствии с требованиями бухгалтерского, налогового, статистического и управленческого учета, обеспечивает предоставление необходимой бухгалтерской информации внутренним и внешним пользователям. Организует работу по ведению регистров бухгалтерского учета на основе применения современных информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, исполнению смет расходов, учету имущества, обязательств, основных средств, материально-производственных запасов, денежных средств, финансовых, расчетных и кредитных операций, выполнения работ (услуг), финансовых результатов деятельности учреждения. Обеспечивает своевременное и точное отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, движения активов, формирования доходов и расходов, выполнения обязательств. Обеспечивает контроль за соблюдением порядка оформления первичных учетных документов. Организует информационное обеспечение управленческого учета, формирование внутренней управленческой отчетности. Обеспечивает: своевременное перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в кредитные организации, средств на финансирование капитальных вложений, погашение задолженностей по ссудам; контролирует за расходованием фонда оплаты труда, организацией и правильностью расчетов по оплате труда работников, проведением инвентаризаций, порядком ведения бухгалтерского учета, отчетности, а также проведением документальных ревизий в подразделениях учреждения. Принимает участие в проведении финансового анализа и формировании налоговой политики на основе данных бухгалтерского учета и отчетности, в организации внутреннего аудита; подготавливает предложения, направленные на улучшение результатов финансовой деятельности учреждения. Ведет работу по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, смет расходов, законности списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь. Участвует в оформлении документов по недостачам, незаконному расходованию денежных средств и товарно-материальных ценностей, контролирует передачу в необходимых случаях этих материалов в следственные и судебные органы. Обеспечивает составление сводных отчетов об исполнении бюджетов денежных средств и смет расходов, подготовку необходимой бухгалтерской и статистической отчетности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы. Обеспечивает сохранность бухгалтерских документов и сдачу их в установленном порядке в архив. Оказывает методическую помощь работникам учреждения по вопросам бухгалтерского учета, контроля, отчетности и анализа хозяйственной деятельности. Руководит работниками бухгалтерии, организует работу по повышению их квалификации.

Должен знать: законодательство о бухгалтерском учете; основы гражданского права; финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство; нормативные и методические документы по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности, хозяйственно-финансовой деятельности организации; положения и инструкции по организации бухгалтерского учета, правила его ведения; кодексы этики профессионального бухгалтера и корпоративного управления; профиль, специализацию и структуру организации, стратегию и перспективы ее развития; налоговый, статистический и управленческий учет; порядок оформления бухгалтерских операций и организацию документооборота по участкам учета, списания со счетов бухгалтерского учета недостач, дебиторской задолженности и других потерь, приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей, проведения аудиторских проверок; формы и порядок финансовых расчетов; условия налогообложения юридических и физических лиц; правила проведения инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей, расчета с дебиторами и кредиторами, проведения проверок и документальных ревизий; порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности; современные справочные и информационные системы в сфере бухгалтерского учета и управления финансами; методы анализа финансово-хозяйственной деятельности организации; правила хранения бухгалтерских документов и защиты информации; передовой отечественный и зарубежный опыт организации бухгалтерского учета; законодательство о труде; правила по охране труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (бухгалтерское, экономическое) образование и стаж бухгалтерско-финансовой работы, в том числе на руководящих должностях, не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV. группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Главный экономист

14 - 17 разряд

Должностные обязанности. Организует работу по осуществлению бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств в отношении подведомственных учреждений в пределах своей компетенции. Осуществляет руководство работой по экономическому планированию в отношении подведомственных учреждений, направленному на организацию рациональной деятельности с целью достижения наибольшей эффективности работы учреждений. Обеспечивает издание проектов локальных актов по вопросам планирования, определения сметных назначений и другим вопросам, отнесенным к своей компетенции; разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития образования, определяет и составляет текущие планы развития образовательной сети; ведет реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований; осуществляет планирование расходов бюджета, составляет обоснования бюджетных ассигнований; составляет бюджетную роспись, составляет сводные бюджетные сметы подведомственных учреждений и расчеты к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; составляет сметы доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по подведомственным учреждениям и расчетов к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств; определяет группы по оплате труда руководителей по объемным показателям деятельности подведомственных учреждений; предоставляет текущую финансовую отчетность в вышестоящие и контролирующие организации; осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, проводит анализ рационального использования бюджетных ассигнований в разрезе статей ЭКР по подведомственным учреждениям; разрабатывает мероприятия по рациональному использованию материальных и финансовых ресурсов, по выявлению резервов в сетевых и финансовых показателях;

Оказывает необходимую методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции; доводит информацию об изменениях в нормативных и других документах по вопросам планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики учреждения; стратегию и перспективы развития учреждения; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; организацию разработки перспективных и текущих планов социально-экономической деятельности учреждения, организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа; разработки нормативов материальных и трудовых затрат, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы по специальности в области экономического планирования не менее 5 лет:

14 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;

15 разряд - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;

16 разряд - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;

17 разряд - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

Экономист

6 - 11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет работу по экономическому планированию в отношении подведомственных учреждений, направленному на организацию рациональной деятельности с целью достижения наибольшей эффективности работы учреждений. Готовит проекты локальных актов по вопросам планирования, определения сметных назначений и другим вопросам, отнесенным к своей компетенции; разрабатывает перспективные планы экономического и социального развития образования, определяет и составляет текущие планы развития образовательной сети; ведет реестр расходных обязательств, подлежащих исполнению в пределах утвержденных лимитов бюджетных обязательств и бюджетных ассигнований; осуществляет планирование расходов бюджета, составляет обоснования бюджетных ассигнований; составляет бюджетную роспись, составляет сводные бюджетные сметы подведомственных учреждений и расчеты к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; составляет сметы доходов и расходов по предпринимательской и иной приносящей доход деятельности по подведомственным учреждениям и расчетов к ним по финансовым и материальным затратам учреждений; обеспечивает результативность, адресность и целевой характер использования бюджетных средств в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств; определяет группы по оплате труда руководителей по объемным показателям деятельности подведомственных учреждений; предоставляет текущую финансовую отчетность в вышестоящие и контролирующие организации; осуществляет экономический анализ финансово-хозяйственной деятельности подведомственных учреждений, проводит анализ рационального использования бюджетных ассигнований в разрезе статей ЭКР по подведомственным учреждениям; разрабатывает мероприятия по рациональному использованию материальных и финансовых ресурсов, по выявлению резервов в сетевых и финансовых показателях;

Оказывает необходимую методическую помощь подведомственным учреждениям по вопросам, отнесенным к своей компетенции; доводит информацию об изменениях в нормативных и других документах по вопросам планирования и анализа финансово-хозяйственной деятельности.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие финансово-экономическую деятельность; методические материалы, касающиеся экономики учреждения; стратегию и перспективы развития учреждения; перспективы развития отрасли; профиль, специализацию и особенности структуры учреждения; организацию разработки перспективных и текущих планов социально-экономической деятельности учреждения, организацию статистического учета, планово-учетную документацию, сроки и порядок составления отчетности; методы экономического анализа; разработки нормативов материальных и трудовых затрат, средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Экономист I категории 10 - 11 разряды: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

Экономист II категории 8 - 9 разряды: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста не менее 3 лет.

Экономист 6 - 7 разряд: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Бухгалтер

5 - 11 разряд

Должностные обязанности. Выполняет работу по осуществлению бюджетных полномочий главного распорядителя бюджетных средств в отношении подведомственных учреждений. Выполняет работу по осуществлению бюджетных полномочий главного администратора доходов местного бюджета. Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, реализации продукции, результатов хозяйственно-финансовой деятельности, расчеты с поставщиками и заказчиками, а также за предоставленные услуги и т.п.). Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов. Осуществляет прием и контроль первичной документации по соответствующим участкам бухгалтерского учета и подготавливает их к счетной обработке. Отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, средств на финансирование капитальных вложений, заработной платы рабочих и служащих, других выплат и платежей, а также отчисление средств на материальное стимулирование работников учреждения. Обеспечивает руководителей, кредиторов, инвесторов, аудиторов и других пользователей бухгалтерской отчетности сопоставимой и достоверной бухгалтерской информацией по соответствующим направлениям (участкам) учета. Разрабатывает рабочий план счетов, формы первичных документов, применяемые для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, а также формы документов для внутренней бухгалтерской отчетности, участвует в определении содержания основных приемов и методов ведения учета и технологии обработки бухгалтерской информации. Участвует в проведении экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по данным бухгалтерского учета и отчетности в целях выявления внутрихозяйственных резервов, осуществления режима экономии и мероприятий по совершенствованию документооборота, в разработке и внедрении прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета на основе применения современных средств вычислительной техники, в проведении инвентаризаций денежных средств и товарно-материальных ценностей. Подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных бухгалтерской информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Участвует в формулировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета в учреждении; план и корреспонденцию счетов; организацию документооборота по участкам бухгалтерского учета; порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; методы экономического анализа хозяйственно-финансовой деятельности предприятия; правила эксплуатации вычислительной техники; экономику, организацию труда и управления; рыночные методы хозяйствования; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Бухгалтер I категории 10 - 11 разряды: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер II категории 7 - 9 разряды: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера не менее 3 лет.

Бухгалтер 5 - 6 разряды: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор

7 - 11 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет в соответствии с действующими положениями и инструкциями плановые и по специальным заданиям документальные ревизии хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций, а также их подразделений, находящихся на самостоятельном балансе. Своевременно оформляет результаты ревизии и представляет их в соответствующие инстанции для принятия необходимых мер. Дает оперативные указания руководителям ревизуемого объекта об устранении выявленных нарушений и недостатков, проведении контрольных проверок выполненных работ. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств, своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, правильность расходования материалов, топлива, электроэнергии, денежных средств, соблюдения смет расходов, порядок составления отчетности на основе первичных документов, а также организацию проведения инвентаризаций и бухгалтерского учета в подразделениях учреждения, а также соблюдение сроков перечисления налогов и сборов и выплаты заработной платы. Участвует в разработке и осуществлении мер, направленных на повышение эффективности использования финансовых средств, усиление контроля за хозяйственно-финансовой деятельностью учреждения, обеспечение сохранности собственности учреждения и правильной организации бухгалтерского учета. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств. Контролирует деятельность работников учреждения по вопросам ведения бухгалтерского учета и отчетности.

Должен знать: законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, руководящие, методические и нормативные материалы по организации бухгалтерского учета и составлению отчетности; формы и методы бухгалтерского учета и анализа хозяйственной деятельности на предприятии; порядок проведения документальных ревизий и проверок, правильности ведения бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций; организацию документооборота и порядок документального оформления и отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением основных средств, товарно-материальных ценностей и денежных средств; план и корреспонденцию счетов; финансовое и хозяйственное законодательство; экономику, организацию производства, труда и управления; рыночные методы хозяйствования; правила эксплуатации вычислительной техники; законодательство о труде; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Бухгалтер-ревизор I категории 10 - 11 разряды: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора II категории не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор II категории 8 - 9 разряды: высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности бухгалтера-ревизора не менее 3 лет.

Бухгалтер-ревизор 7 разряд: среднее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или специальная подготовка по установленной программе и стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет.

Документовед

6 - 11 разряд

Должностные обязанности. Разрабатывает и внедряет технологические процессы работы с документами и документной информацией на основе использования организационной и вычислительной техники (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, справочная работа). Принимает участие в планировании, организации и совершенствовании деятельности службы документационного обеспечения управления, осуществляет контроль за состоянием делопроизводства. Подготавливает предложения по обеспечению эргономических условий труда, рационализации рабочих мест работников службы документационного обеспечения управления. Разрабатывает унифицированные системы документации и табели документов различного назначения и уровня управления, классификаторы документной информации. Организует внедрение систем ведения документации. Принимает меры по упорядочению состава документов и информационных показателей, сокращению их количества и оптимизации документопотоков. Участвует в отборе документов, передаваемых на государственное хранение, организации хранения и экспертизе ценности документов. Принимает участие в постановке задач, проектировании, эксплуатации и совершенствовании (в части информационного обеспечения) автоматизированных информационных систем и систем управления, а также в разработке новейших информационных технологий (в том числе безбумажных), базирующихся на применении вычислительной и микропроцессорной техники, проектировании и актуализации баз и банков данных. Изучает и обобщает передовой отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления, разрабатывает нормативно-методические документы по вопросам документационного обеспечения. Принимает участие в работе по подбору, расстановке и повышению квалификации кадров службы документационного обеспечения управления.

Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся документационного обеспечения управления; порядок планирования, проектирования и технологию работы на базе организационной и вычислительной техники служб документационного обеспечения управления; методы исследования, анализа, проектирования и развития документационных систем; порядок оформления, классификации, хранения, экспертизы ценности документов; организацию архивного дела; нормативные и методические документы по проектированию и эксплуатации автоматизированных информационных систем управления; основы программирования; методы проектирования и актуализации баз и банков данных; основы эргономики, социальной психологии, социологии; документообразование; отечественный и зарубежный опыт в области документационного обеспечения управления; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Документовед I категории 10 - 11 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа II категории не менее 3 лет.

Документовед II категории 8 - 9 разряды: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности документоведа не менее 3 лет.

Документовед 6 - 7 разряды: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

Программист

6 - 13 разряд

Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

Должен знать: руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации; основные принципы структурного программирования; виды программного обеспечения; технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации; технологию автоматической обработки информации; виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; формализованные языки программирования; действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; порядок оформления технической документации; передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации.

Программист I категории 12 - 13 разряды: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее 3 лет.

Программист II категории 10 - 11 разряды: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет.

Программист III категории 8 - 9 разряды: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях без квалификационной категории.

Программист 6 - 7 разряды: высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.

Юрисконсульт

6 - 11 разряд

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в учреждении, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий. Подготавливает совместно с другими подразделениями учреждения материалы о хищениях, растратах, недостачах, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных и арбитражных дел. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества учреждения. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. В соответствии с установленным порядком оформляет материалы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности. Принимает участие в работе по заключению хозяйственных договоров, проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективных договоров и отраслевых тарифных соглашений, а также рассмотрении вопросов о дебиторской и кредиторской задолженности. Контролирует своевременность представления структурными подразделениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии. Подготавливает совместно с другими подразделениями предложения об изменении действующих или отмене утративших силу приказов и других нормативных актов, изданных в учреждении. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств. Принимает участие в подготовке заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности учреждения, проектам нормативных актов, поступающих на отзыв. Осуществляет информирование работников предприятия о действующем законодательстве и изменениях в нем, ознакомление должностных лиц учреждения с нормативными правовыми актами, относящимися к их деятельности. Консультирует работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливает заключения, оказывает содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера.

Должен знать: законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия; нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности учреждения; гражданское, трудовое, финансовое, административное право; налоговое законодательство; экологическое законодательство; порядок ведения учета и составления отчетности о хозяйственно-финансовой деятельности учреждения; порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений; порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий; основы экономики, организации труда, производства и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда.

Юрисконсульт I категории 10 - 11 разряды: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет.

Юрисконсульт II категории 8 - 9 разряды: высшее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должности юрисконсульта не менее 3 лет.

Юрисконсульт 6 - 7 разряды: высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы.

Кассир

3 разряд

Должностные обязанности. Осуществляет операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность. Получает по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов. Ведет на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверяет фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком. Составляет описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка с целью замены на новые. Передает в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам. Составляет кассовую отчетность.

Должен знать: нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций; формы кассовых и банковских документов; правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг; порядок оформления приходных и расходных документов; лимиты остатков кассовой наличности, установленной для учреждения, правила обеспечения их сохранности; порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности; основы организации труда; правила эксплуатации вычислительной техники; основы законодательства о труде; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда.

Требования к квалификации. Начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

Специалист

6 - 11 разряд

Должностные обязанности. Содействует организации предоставления общедоступного и бесплатного дошкольного образования, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования по основным общеобразовательным программам и дополнительного образования. Содействует развитию и эффективному функционированию муниципальных учреждений дошкольного, начального общего, основного общего, среднего (полного) общего и дополнительного образования детей, а также других учреждений образования. Содействует муниципальным образовательным учреждениям в создании условий для укрепления интеллектуального, личностного и физического развития детей в рамках образовательных программ. Содействует реализации программ комплексного и целевого характера в области образования в установленном порядке, подготовке информационно-аналитических обзоров и отчетов о ситуации в области образования. Содействует эффективному взаимодействию всех подведомственных подразделений, иных организаций и учреждений. Участвует в организации и проведении в муниципальных образовательных учреждениях государственной (итоговой) аттестации обучающихся. Исполняет приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных. В пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривает обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций и подготавливает проекты ответов. Участвует в комплектовании муниципальных образовательных учреждений. Ведет переписку с организациями и учреждениями по вопросам, находящимся в служебной компетенции. докладывает своему непосредственному руководителю о всех выявленных в пределах своей компетенции недостатках в деятельности подведомственных учреждений.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации, решения Правительства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и органов местного самоуправления по вопросам образования и воспитания обучающихся; Конвенцию о правах ребенка. Документы, регламентирующие деятельность вышестоящего органа. Основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

Требования к квалификации по разрядам оплаты:

Специалист I категории 10-11 разряды: высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж педагогической работы в должности специалиста II категории не менее 3 лет.

Специалист II категории 8 - 9 разряды: высшее профессиональное (педагогическое) образование и стаж педагогической работы в должности не менее 3 лет.

Специалист 6 - 7 разряды: высшее профессиональное (педагогическое) образование без предъявления требований к стажу работы.