Приложение. Положение о порядке исчисления и взимания сбора на нужды образовательных учреждений

Приложение

к Решению малого Совета Красноярского

краевого Совета народных депутатов

от 1 апреля 1993 г. N 94-М

Положение
о порядке исчисления и взимания сбора на нужды
образовательных учреждений

С изменениями и дополнениями от:

8 июля 1993 г., 22 декабря 1998 г., 6 апреля, 24 декабря 1999 г., 18 сентября 2001 г., 31 октября 2002 г.

I. Общие положения

Сбор на нужды образовательных учреждений (далее "сбор") установлен на всей территории края, за исключением территорий Эвенкийского и Таймырского автономных округов, решением малого Совета краевого Совета народных депутатов от 01.04.93 N 94-М, которое было принято в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации "Об основах налоговой системы в Российской Федерации".

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 22 декабря 1998 г. N 5-242 раздел I настоящего Положения дополнен следующим абзацем

Сбор используется исключительно на дополнительное финансирование образовательных учреждений края.

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 22 декабря 1998 г. N 5-242 раздел II настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Плательщики сбора

Плательщиками сбора являются юридические лица (включая иностранные), осуществляющие свою деятельность на указанной территории края, в том числе через свои филиалы и другие обособленные подразделения.

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 31 октября 2002 г. N 4-591 в раздел III настоящего Положения внесены изменения, действующие до 1 января 2003 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

III. Ставка сбора

Ставка сбора установлена в следующих размерах:

- 0,8 процента от годового фонда заработной платы для юридических лиц, осуществляющих целевое финансирование образовательных учреждений начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования, государственных и муниципальных учреждений дополнительного образования, государственных и муниципальных учреждений внесемейного воспитания для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в размере не менее 0,2 процента от годового фонда заработной платы с распределением данных средств по согласованию с учредителями образовательных учреждений в соответствии со сметами, утвержденными попечительским советом данных образовательных учебных заведений. Порядок образования и деятельности попечительских советов образовательных учебных заведений определяется уставом данных образовательных учреждений;

- 1 процент от годового фонда заработной платы для остальных юридических лиц.

Налоговой базой по сбору на нужды образовательных учреждений является начисленный фонд заработной платы работающих.

В фонд заработной платы для исчисления сбора на нужды образовательных учреждений (независимо от источников их выплаты) включаются:

1) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам и окладам за отработанное время;

2) заработная плата, начисленная за выполненную работу работникам по сдельным расценкам, в процентах от выручки от продажи продукции (выполнения работ и оказания услуг), в долях от прибыли;

3) денежное вознаграждение лиц, замещающих государственные и муниципальные должности Российской Федерации;

4) стоимость товаров или продуктов, выданных работникам в порядке натуральной оплаты труда;

5) гонорар работникам, состоящим в списочном составе работников редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

6) оплата специальных перерывов в работе в соответствии с законодательством;

7) разница в окладах работникам, трудоустроенным из других организаций с сохранением в течение определенного срока размеров должностного оклада по предыдущему месту работы;

8) разница в окладах при временном заместительстве;

9) суммы индексации (компенсации, пени) за несвоевременную выплату заработной платы и в связи с повышением стоимости жизни;

10) выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда: по районным коэффициентам; процентным надбавкам к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока;

11) доплаты за работу во вредных или опасных условиях и на тяжелых работах;

12) доплаты за работу в ночное время;

13) доплаты за многосменный режим работы;

14) оплата работы в выходные и праздничные дни;

15) оплата сверхурочной работы;

16) оплата работникам за дни отдыха (отгулы), предоставленные в связи с работой сверхнормативной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ, и в других случаях, установленных законодательством;

17) доплаты работникам, постоянно занятым на подземных работах, за нормативное время их передвижения в шахте (руднике) от ствола к месту работы и обратно;

18) надбавки за вахтовый метод работы, выплаченные при выполнении работ вахтовым методом за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места расположения организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные графиком работы;

19) надбавки к заработной плате, выплаченные работникам в связи с подвижным (разъездным) характером работы;

20) надбавки работникам, направленным для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, выплаченные за каждый календарный день пребывания на месте производства работ;

21) полевое довольствие;

22) стимулирующие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам (за профессиональное мастерство, совмещение профессий и должностей, допуск к государственной тайне, знание иностранного языка, ученые степени, квалификационный разряд, классный чин, дипломатический ранг, за особые условия государственной службы и т.п.);

23) ежемесячные или ежеквартальные вознаграждения (надбавки) за выслугу лет, стаж работы;

24) премии и вознаграждения (включая стоимость натуральных премий), носящие систематический характер, независимо от источников их выплаты;

25) оплата труда квалифицированных рабочих, руководителей, специалистов организаций, привлекаемых для подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников;

26) суммы, начисленные за выполненную работу лицам, привлеченным для работы в данную организацию согласно специальным договорам с государственными организациями на предоставление рабочей силы (военнослужащих, лиц, отбывающих наказание в виде лишения свободы), как выданные непосредственно этим лицам, так и перечисленные государственным организациям;

27) оплата труда лиц, принятых на работу по совместительству;

28) вознаграждение лиц, не состоящих в списочном составе работников организации, за выполнение работ по договорам гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ и оказание услуг, если расчеты за выполненную работу производятся организацией не с юридическими лицами, а с физическими лицами (за исключением индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица). При этом размер средств на выплату вознаграждении этих физических лиц определяется исходя из сметы на выполнение работ (услуг) по этому договору и платежных документов;

29) оплата труда (вознаграждение, гонорар) лиц несписочного состава: за переводы, публикацию статей, консультации, чтение лекций, выступление по радио и телевидению; членам совета акционерного общества, учредителям; освобожденным профсоюзным работникам и т.д.;

30) оплата ежегодных и дополнительных отпусков (без денежной компенсации за неиспользованный отпуск);

31) оплата дополнительных, сверх предусмотренных законодательством отпусков, предоставленных работникам в соответствии с коллективным договором;

32) оплата льготных часов подростков, инвалидов I и II группы, женщин, работающих в сельской местности, женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

33) оплата учебных отпусков, предоставленных работникам, обучающимся в образовательных учреждениях;

34) оплата на период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям;

35) оплата, сохраняемая по месту основной работы за работниками, привлекаемыми к выполнению государственных или общественных обязанностей;

36) оплата работникам за дни медицинского осмотра (обследования), сдачи крови и отдыха, предоставляемого после каждого дня сдачи крови;

37) оплата простоев не по вине работника;

38) оплата за время вынужденного прогула;

39) оплата дней невыхода по болезни за счет средств организации (кроме пособий по временной нетрудоспособности);

40) суммы, выплаченные за счет средств организации за неотработанное время работникам, вынужденно работавшим неполное рабочее время по инициативе администрации;

41) единовременные премии независимо от источников их выплаты;

42) вознаграждение по итогам работы за год, годовое вознаграждение за выслугу лет (стаж работы);

43) денежная компенсация за неиспользованный отпуск;

44) материальная помощь, предоставленная всем или большинству работников, кроме материальной помощи, предоставленной отдельным работникам по семейным обстоятельствам, на медикаменты, погребение и т.п.;

45) дополнительные выплаты при предоставлении ежегодного отпуска (сверх отпускных сумм в соответствии с законодательством);

46) стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций;

47) другие единовременные поощрительные выплаты (в связи с праздничными днями и юбилейными датами, стоимость подарков работникам и др.), кроме сумм, направленных на выплаты единовременных пособий (выплаты, вознаграждения) при выходе на пенсию;

48) оплата (полностью или частично) организацией питания работников в денежной или натуральной формах (сверх предусмотренной законодательством), в том числе в столовых, буфетах, в виде талонов;

49) стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики (в соответствии с законодательством) жилья и коммунальных услуг или суммы денежной компенсации за непредоставление их бесплатно;

50) суммы, уплаченные организацией в порядке возмещения расходов работников (сверх предусмотренных законодательством) по оплате жилого помещения (квартирной платы, места в общежитии, найма) и коммунальных услуг;

51) оплата (полностью или частично) предоставленного работникам топлива;

52) стоимость бесплатно предоставленных работникам отдельных отраслей экономики питания и продуктов (в соответствии с законодательством).

Выплаты в натуральной форме в виде товаров (работ, услуг) учитываются по стоимости этих товаров (работ, услуг) исходя из их рыночных цен (тарифов) на дату начисления, а при государственном регулировании цен (тарифов) на эти товары (работы, услуги) - исходя из государственных регулируемых розничных цен.

Суммы, начисленные за ежегодные и дополнительные отпуска, включаются в фонд заработной платы отчетного месяца только в сумме, приходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, включаются в фонд заработной платы следующего месяца.

IV. Порядок исчисления и сроки уплаты сбора

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 22 декабря 1998 г. N 5-242 абзац 1 раздела IV настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Сбор перечисляется юридическими лицами, их обособленными подразделениями платежным поручением (расчетным чеком) с расчетного, текущего, валютного счета не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным месяцем.

ГАРАНТ:

Решением малого совета Красноярского краевого Совета народных депутатов от 8 июля 1993 г. N 194-М абзац 2 раздела IV настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Налогоплательщики обязаны представлять в государственные налоговые органы по месту уплаты сбора расчеты по очередным платежам в срок до 20 числа месяца, следующего за отчетным кварталом.

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 22 декабря 1998 г. N 5-242 абзац 3 раздела IV настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

Средства, поступающие от уплаты сбора, зачисляются на субсчета краевого бюджета по месту постановки на учет плательщиков в налоговых органах, с последующим перечислением сумм на счет краевого бюджета.

Расходы плательщиков по уплате сбора относятся на финансовые результаты их деятельности.

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 22 декабря 1998 г. N 5-242 в раздел V настоящего Положения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Льготы

Не уплачивают сбор:

- предприятия, организации и учреждения, использующие труд инвалидов, пенсионеров, многодетных граждан и студентов, лиц, принимавших участие в ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС, военнослужащих, выполнявших интернациональный долг в Афганистане, если их численность составляет не менее 50% от среднесписочного числа работающих и среднемесячная заработная плата на одного работающего за отчетный период не превышает восьмикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;

- предприятия, организации и учреждения, полностью финансируемые из бюджета, или у которых фактическое бюджетное финансирование составляет не менее 50 процентов от общей суммы их доходов за отчетный период;

- фермерские хозяйства, колхозы, совхозы и другие сельскохозяйственные предприятия, к ним приравненные;

- предприятия жилищно-коммунального хозяйства, хозорганы здравоохранения, культуры и образования, имеющие рентабельность менее 10%, исчисленную за отчетный период нарастающим итогом;

- краевые и муниципальные фонды социальной поддержки населения;

- научно-инженерные общества и их правления; структурные подразделения инженерных и научных академий, если среднемесячная заработная плата на одного работающего за отчетный период не превышает восьмикратного установленного законом размера минимальной месячной оплаты труда;

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 6 апреля 1999 г. N 6-342 раздел V настоящего Положения дополнен абзацем 8. Абзац 8 в предыдущей редакции считается абзацем 9

- подразделения пожарной охраны, содержащиеся за счет средств хозяйствующих субъектов, противопожарные организации;

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 24 декабря 1999 г. N 9-611 абзац 9 раздела V настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

- исправительные учреждения края, а также предприятия учреждений, исполняющих наказания, и предприятия, использующие труд осужденных, при условии, что численность осужденных, занятых на данном предприятии, составляет не менее 50 процентов от числа работающих.

VI. Ответственность плательщиков и контроль налоговых органов

Плательщики несут ответственность за правильность исчисления и своевременность уплаты сбора в бюджет в порядке, предусмотренном Законом Российской Федерации "Об основах налоговой системы в Российской Федерации".

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 22 декабря 1998 г. N 5-242 абзац 2 раздела VI настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст абзаца в предыдущей редакции

За несвоевременную уплату сбора взимается пеня в размере, установленном законодательством Российской Федерации на момент допущенной просрочки платежа.

Государственные налоговые органы осуществляют контроль за правильностью исчисления сумм сбора, своевременным и полным перечислением в бюджет по лицевым счетам плательщиков, а также путем проведения проверок непосредственно на предприятиях, в учреждениях и организациях.