Статья 20. Правовое положение государственного гражданского служащего автономного округа при ликвидации и реорганизации государственного органа

Статья 20. Правовое положение государственного гражданского служащего автономного округа при ликвидации и реорганизации государственного органа

1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному гражданскому служащему автономного округа в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной гражданской службы автономного округа в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному гражданскому служащему автономного округа гарантируются переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной гражданской службы автономного округа и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной гражданской службы автономного округа.

3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа или сокращением штата государственный гражданский служащий автономного округа получает денежное содержание в размере среднемесячной заработной платы по ранее занимаемой должности в течение 3 месяцев (без зачета выходного пособия) и продолжает его получать до устройства на новое место работы, но не более 6 месяцев со дня увольнения. В случае непредоставления государственному гражданскому служащему автономного округа работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный гражданский служащий автономного округа остается в Реестре государственных гражданских служащих автономного округа (с указанием в резерве) с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной гражданской службы автономного округа.