Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 8 июня 2017 г. N 3-706 статья 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона в краевой государственной газете "Наш Красноярский край"

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Установить следующие квалификационные требования к стажу гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения:

1) высших должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

2) главных должностей гражданской службы - не менее трех лет стажа гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

3) ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа гражданской службы или не менее трех лет стажа работы по специальности;

4) старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.

2. Стаж гражданской службы, дающий право на замещение должностей гражданской службы, исчисляется в соответствии со статьей 54 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

3. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием в области, соответствующей области и виду профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, в течение трех лет со дня выдачи диплома при замещении главных должностей гражданской службы устанавливаются требования к стажу - не менее одного года стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки, при замещении ведущих должностей - без предъявления требований к стажу.

Для лиц, имеющих ученое звание профессора, доцента, ученую степень доктора или кандидата наук в области, соответствующей области и виду профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, требования к стажу не предъявляются.

4. В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанной специальности, направлению подготовки.

5. В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.