Приложение 1 к Постановлению администрации Красноярского края от 24 октября 2000 г. N 837-П. Положение о комиссии по организационно-штатной работе Совета администрации края

Приложение 1

к Постановлению администрации Красноярского края

от 24 октября 2000 г. N 837-П

Положение
о комиссии по организационно-штатной работе Совета администрации края

1. Общие положения

1.1. Комиссия по организационно-штатной работе Совета администрации края (далее - Комиссия) является постоянным коллегиальным органом, созданным для содействия реализации единой кадровой политики, недопущения нарушения законодательства о государственной гражданской службе в органах исполнительной власти края.

Комиссия принимает решения о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы, освобождения от должности государственной гражданской службы в органах исполнительной власти края, за исключением должностей, назначение (освобождение) на которые осуществляется Губернатором края - Председателем Совета администрации края.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Уставом и законами Красноярского края, иными нормативными правовыми актами Губернатора края и Совета администрации края, а также настоящим Положением.

1.3. Комиссия при осуществлении своей деятельности взаимодействует со структурными подразделениями аппарата Совета администрации Красноярского края и органами исполнительной власти края.

2. Обязанности и права Комиссии

2.1. Комиссия обязана:

1) рассматривать направленные в Комиссию документы и материалы, необходимые для согласования назначения на должность государственной гражданской службы, освобождения от должности государственной гражданской службы;

2) оценивать степень соответствия кандидата на должность государственной гражданской службы квалификационным требованиям, установленным к данной должности;

3) оценивать правомерность освобождения от должности государственной гражданской службы;

4) принимать решение о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы, освобождения от должности государственной гражданской службы либо об отказе в таком согласовании;

5) направлять в орган исполнительной власти края решение Комиссии или выписку из решения Комиссии и возвращать представленные в Комиссию документы и материалы.

2.2. При осуществлении своей деятельности Комиссия имеет право:

1) получать в установленном порядке от органов исполнительной власти края необходимые документы и материалы;

2) приглашать кандидатов на должность государственной гражданской службы, а также государственных гражданских служащих, подлежащих освобождению от должности государственной гражданской службы, для выяснения возникших вопросов.

2.3. При согласовании назначения на должность государственной гражданской службы Комиссия учитывает:

1) соответствие квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы;

2) отсутствие вступившего в законную силу решения суда о признании гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным;

3) отсутствие вступившего в законную силу приговора суда с назначением наказания, исключающего возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (государственной гражданской службы), а также отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;

4) отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;

5) согласие на прохождение процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

6) отсутствие близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным гражданским служащим, если замещение должности государственной гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

7) наличие гражданства Российской Федерации, отсутствие гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;

8) представление установленных федеральным законодательством сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

2.4. Для согласования назначения на должность государственной гражданской службы в Комиссию представляются следующие документы и материалы:

1) письмо органа исполнительной власти края о согласовании назначения на должность государственной гражданской службы с краткой характеристикой кандидата на замещение данной должности, согласованное с заместителем Губернатора края, координирующим деятельность органа исполнительной власти края;

2) проект приказа органа исполнительной власти края о назначении гражданина на должность государственной гражданской службы;

3) должностной регламент;

4) документы, необходимые для оформления государственно-служебных отношений:

личное заявление с просьбой о замещении должности государственной гражданской службы;

собственноручно заполненная и подписанная анкета установленной формы с приложением фотографии;

копия паспорта или заменяющего его документа;

копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые);

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению;

сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

5) копия решения конкурсной комиссии органа исполнительной власти края для проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы (в случае проведения конкурса на данную должность);

6) выписка из списка кандидатов, включенных в кадровый резерв органа исполнительной власти края (в случае нахождения кандидата в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе).

2.5. При согласовании освобождения от должности государственной гражданской службы Комиссия учитывает соблюдение установленного законодательством о государственной гражданской службе порядка освобождения от должности государственной гражданской службы.

2.6. Для согласования освобождения от должности государственной гражданской службы в Комиссию представляются следующие документы и материалы:

1) письмо органа исполнительной власти края о согласовании освобождения от должности государственной гражданской службы, согласованное с заместителем Губернатора края, координирующим деятельность органа исполнительной власти края;

2) личное заявление государственного гражданского служащего с просьбой об освобождении его от замещаемой должности (в случаях, предусмотренных пунктами 1, 3, 5 части 1 статьи 33, пунктами 2, 3 части 1 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации");

3) проект приказа органа исполнительной власти края об освобождении государственного гражданского служащего от замещаемой должности;

4) иные документы и материалы, являющиеся основанием для освобождения государственного гражданского служащего от замещаемой должности.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже двух раз в месяц. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины членов Комиссии. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии, в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.2. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равенстве голосов голос председательствующего является решающим. Решение Комиссии подписывается председателем и всеми членами Комиссии.

3.3. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет управление кадров и государственной службы Совета администрации края.

3.4. В случае издания органом исполнительной власти края приказа о назначении на должность государственной гражданской службы, освобождении от должности государственной гражданской службы, а также в случае фактического допуска гражданина к исполнению обязанностей по должности государственной гражданской службы без согласования с Комиссией, Комиссия вправе направить Губернатору края предложения об отмене приказа органа исполнительной власти края и (или) применении мер дисциплинарного взыскания к руководителю органа исполнительной власти края.