Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Указом Губернатора Красноярского края от 30 апреля 2010 г. N 70-УГ настоящее Приложение изложено в новой редакции
Приложение 1
к Указу Губернатора Красноярского края
от 11 мая 2006 г. N 52-УГ
Положение
о краевом координационном комитете содействия занятости населения
21 мая 2007 г., 30 апреля 2010 г.
1. Общие положения
1.1. Краевой координационный комитет содействия занятости населения (далее - Координационный комитет) создается в рамках социального партнерства в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению государственной политики занятости населения на территории Красноярского края.
1.2. Координационный комитет руководствуется в своей деятельности нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края, настоящим Положением.
2. Задачи и функции Координационного комитета
2.1. Деятельность Координационного комитета направлена на выполнение следующих основных задач социального партнерства:
1) создание условий для обеспечения занятости населения и развития рынка труда;
2) предупреждение кризисных явлений и конфликтов в социально-трудовой сфере.
2.2. Координационный комитет:
1) участвует в обсуждении проектов нормативных правовых актов, принимаемых органами государственной власти Красноярского края в области содействия занятости населения, проекта краевого трехстороннего соглашения по регулированию социально-трудовых отношений;
2) в случаях массового увольнения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, оказывающих критическое влияние на рынок труда, разрабатывает предложения по предупреждению и смягчению негативных последствий, связанных с массовым увольнением работников;
3) содействует разработке и реализации программ в области содействия занятости населения, в том числе для граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы;
4) осуществляет взаимодействие с территориальными координационными комитетами содействия занятости населения.
3. Права Координационного комитета
3.1. Координационный комитет для решения возложенных на него задач имеет право:
1) запрашивать от органов государственной власти Красноярского края, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей Красноярского края информацию, связанную с обеспечением занятости населения, включая сведения о предполагаемых увольнениях работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации, введении режимов неполной занятости работников;
2) вносить в органы государственной власти Красноярского края, органы местного самоуправления предложения по вопросам обеспечения занятости населения и развития рынка труда.
3.2. Для подготовки и обсуждения отдельных вопросов обеспечения занятости населения и развития рынка труда Координационным комитетом могут привлекаться представители объединений профессиональных союзов, представительных органов работников, объединений работодателей, работодателей, органов государственной власти Красноярского края, органов местного самоуправления, государственной службы занятости населения, общественных объединений и организаций, представляющих интересы граждан, не входящие в состав Координационного комитета.
4. Порядок формирования Координационного комитета
4.1. Координационный комитет формируется на основании предложений сторон социального партнерства, представленных в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
4.2. Координационный комитет формируется из представителей объединений профессиональных союзов, иных представительных органов работников, объединений работодателей, работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных государственных органов, общественных объединений, представляющих интересы граждан.
4.3. Количество членов Координационного комитета от каждой из сторон социального партнерства, представленных в краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, - по 7 человек, общее количество представителей от других организаций - 6 человек.
4.4. Координационный комитет возглавляется сопредседателями.
4.5. Состав Координационного комитета утверждается Губернатором Красноярского края.
4.6. Секретарь Координационного комитета обеспечивает организацию деятельности Координационного комитета.
4.7. Секретарь Координационного комитета не является членом Координационного комитета.
5. Порядок работы Координационного комитета
5.1. Положение о Координационном комитете принимается представленными в Координационном комитете сторонами социального партнерства и утверждается указом Губернатора Красноярского края.
5.2. Ежегодный план работы Координационного комитета рассматривается на заседании Координационного комитета и утверждается сопредседателями Координационного комитета.
5.3. Заседания Координационного комитета проводятся по утвержденному плану, но не реже 3 раз в год. Заседание Координационного комитета считается правомочным, если на нем присутствует не менее 13 членов Координационного комитета.
5.4. Внеочередные заседания могут проводиться по инициативе одного из сопредседателей Координационного комитета. Предложение о проведении внеочередного заседания Координационного комитета вносится не позднее чем за две недели до заседания Координационного комитета. Состав участников внеочередных заседаний Координационного комитета определяется сопредседателями Координационного комитета.
5.5. Члены Координационного комитета участвуют в заседаниях Координационного комитета, в подготовке проектов решений Координационного комитета и их принятии.
5.6. Решения Координационного комитета принимаются путем открытого голосования членов Координационного комитета. Решение считается принятым, если за него проголосовало не менее половины присутствующих на заседании членов Координационного комитета.
5.7. Решения Координационного комитета подписываются сопредседателями Координационного комитета.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.