Приложение 2. Информационная карта участника смотра-конкурса "Лучшая организация по развитию социального партнерства"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г.Красноярска от 12 ноября 2007 г. N 639 Приложение 2 настоящего Положения изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Положению о порядке

организации и проведения

ежегодного городского

смотра-конкурса "Лучшая

организация по развитию

социального партнерства"

(с изменениями от 25 декабря 2006 г., 12 ноября 2007 г.)

                          Информационная карта   

              участника смотра-конкурса "Лучшая организация  

                  по развитию социального партнерства"     

                                Раздел I

1	Организация (полное наименование)
2	Почтовый адрес
	Район города
3	Адрес электронной почты (e-mail)
4	Среднесписочная численность работников за год (чел.),
	в т.ч. членов профсоюза (чел.)
5	Ф.И.О. руководителя организации, телефон/факс
6	Ф.И.О. председателя первичной профсоюзной организации (представителя работников), телефон, факс
7	Коллективный договор	Зарегистрирован в управлении труда администрации города от ___________ N _______, срок действия ___________
8	Основной вид деятельности
9	Ответственный за подготовку информационной карты (должность, Ф.И.О., телефон)

                                Раздел II 

N п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год
1	2	3	4
1	Объем реализованной продукции
2	Среднемесячная заработная плата работников списочного состава, тыс. рублей
3	Выплаты социального характера сверх заработной платы в расчете на одного работающего (материальная помощь, другие дополнительные выплаты), тыс. рублей
4	Затраты на оздоровление работников (оплата путевок, проезда к месту лечения и т.д.) в расчете на одного работающего, тыс. рублей
5	Затраты на улучшение жилищных условий в расчете на одного работающего, тыс. рублей
6	Количество пострадавших при несчастных случаях на производстве на 1000 работающих, чел.
7	Затраты на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в расчете на одного работающего, тыс. рублей
8	Затраты на спортивно-оздоровительные и культурно-массовые мероприятия в расчете на одного работающего, тыс. рублей
9	Затраты на переподготовку и повышение квалификации кадров в расчете на одного работающего, тыс. рублей
10	Количество высвобожденных работников
	Затраты на переобучение и трудоустройство высвобождаемых работников в расчете на одного высвобождаемого, тыс. рублей
11	Количество коллективных трудовых споров
12	Текучесть кадров, % (отношение уволенных к среднесписочной численности работающих)
13	Затраты на организацию и поощрение победителей производственных и профессиональных конкурсов в расчете на 1 работающего, тыс. рублей
14	Затраты на благотворительную и спонсорскую деятельность, на реализацию социальных программ в расчете на одного работающего, тыс. рублей
15	Затраты на обеспечение социальной защищенности ветеранов труда и ВОВ, неработающих пенсионеров (в расчете на одного ветерана, пенсионера, тыс.руб).

Представитель первичной                          Руководитель организации

профсоюзной организации

(представитель работников)

_____________________                            _______________________

  (подпись, печать)                                 (подпись, печать)