Раздел 5. Руководство Управлением

V. Руководство Управлением

5.1. Деятельностью Управления на основе единоначалия руководит начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой города Красноярска в установленном порядке.

5.2. В период отсутствия начальника Управления его полномочия осуществляет один из его заместителей.

5.3. Начальник Управления:

5.3.1. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и осуществление им своих функций.

5.3.2. Действует без доверенности от имени Управления, представляет его на предприятиях, в учреждениях и организациях в соответствии с действующим законодательством и настоящим Положением, управляет имуществом, заключает договоры, выдает доверенности.

5.3.3. Представляет на рассмотрение органов местного самоуправления вопросы развития физической культуры и спорта.

5.3.4. Определяет основные направления деятельности Управления, рассматривает текущие и перспективные планы работы структурных подразделений Управления.

5.3.5. Открывает и закрывает счета в территориальных органах федерального или регионального казначейства, совершает по ним операции, подписывает финансовые документы.

5.3.6. Утверждает в пределах имеющихся средств смету расходов Управления, календарные планы проведения спортивно-массовых мероприятий.

5.3.7. Обеспечивает соблюдение финансовой и учетной дисциплины.

5.3.8. Разрабатывает и утверждает структуру и штатное расписание Управления в пределах фонда оплаты труда и предельной штатной численности по согласованию с органами администрации города, определенными правовыми актами города.

5.3.9. Осуществляет прием работников Управления в порядке, определенном правовыми актами города.

5.3.10. Утверждает положения о структурных подразделениях Управления, должностные инструкции работников.

5.3.11. В пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, подлежащие обязательному исполнению всеми работниками Управления и подведомственными учреждениями, организует и проверяет их исполнение.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Красноярска от 17 марта 2008 г. N 66-Р пункт 5.3.12 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3.12. Утверждает уставы подведомственных муниципальных учреждений по согласованию с органами администрации города, определенными правовыми актами города.

5.3.13. Утверждает сметы расходов и доходов, годовые планы финансово-экономической деятельности, положения о платных услугах и документацию на размещение муниципального заказа подведомственными учреждениями.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Красноярска от 31 марта 2008 г. N 75-Р пункт 5.3.14 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3.14. Согласовывает структуру и штатное расписание; положение о порядке установления выплат стимулирующего характера, иных выплат и материальной помощи; планы работы и комплектования; положения об аттестационных комиссиях подведомственных муниципальных учреждений, а также трудовые договоры со спортсменами-инструкторами; трансферные договоры; договоры или соглашения о финансировании деятельности в порядке спонсорства, благотворительности, безвозмездной поддержки и оказания любых видов помощи с ассоциациями, союзами, фондами и иными общественными организациями, заключенные подведомственными муниципальными учреждениями.

5.3.15. Назначает и освобождает от должности руководителей подведомственных муниципальных учреждений, а также заключает с ними трудовые договоры в порядке, определяемом правовыми актами города.

Информация об изменениях:

Распоряжением администрации г.Красноярска от 31 марта 2008 г. N 75-Р пункт 5.3.16 настоящего Положения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3.16. Согласовывает назначение на должность и освобождение от должности (в случае увольнения по инициативе работодателя) заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров подведомственных муниципальных учреждений, их должностные инструкции и трудовые договоры.

5.3.17. Предоставляет ежегодный отпуск и отпуск без сохранения заработной платы руководителям подведомственных муниципальных учреждений, издает приказы об их командировании.

5.3.18. Утверждает в установленном порядке результаты аттестации работников подведомственных муниципальных учреждений.

5.3.19. Обеспечивает учет и хранение трудовых книжек, личных дел и личных карточек формы N Т-2 руководителей подведомственных муниципальных учреждений.

5.3.20. Применяет к работникам Управления и руководителям подведомственных муниципальных учреждений меры поощрения либо привлечения к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством.