Решение Собрания Таймырского (Долгано-Ненецкого) муниципального района от 23 декабря 2005 г. N 02-0076 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 апреля 2015 г. N 05-0075 в настоящее Решение внесены изменения

См. текст Решения в предыдущей редакции

Решение Собрания Таймырского (Долгано-Ненецкого) муниципального района
от 23 декабря 2005 г. N 02-0076
"О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории
Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района и работающих
в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района"

С изменениями и дополнениями от:

17 мая, 5 июня, 25 декабря 2006 г., 23 марта, 27 июня 2007 г., 8 декабря 2011 г., 29 февраля, 13 июня 2012 г., 2 апреля, 18 июня 2013 г., 18 июня 2014 г., 29 апреля 2015 г., 29 марта, 25 ноября 2016 г.

В соответствии с Федеральными законами от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 19 февраля 1993 года N 4520-1 (ред. от 22 августа 2004 года) "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ, Законом Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа от 27 декабря 2004 года N 325-ОкЗ "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих на территории Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и работающих в организациях, финансируемых из окружного бюджета" Собрание Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района решило:

1. Гарантии и компенсации, установленные для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и работающих в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района, являются расходными обязательствами Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - муниципальный район).

2. Лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и работающим в организациях, финансируемых из бюджета муниципального района, в том числе лицам, замещающим муниципальные должности, а также лицам, получающим пособия, стипендии и компенсации за счет средств бюджета муниципального района, устанавливаются следующие гарантии и компенсации:

2.1. Районный коэффициент для расчета заработной платы, пособий, стипендий и компенсаций, выплачиваемых органами местного самоуправления и муниципальными учреждениями муниципального района, в размере равном 1,8.

К заработной плате работников, проживающих в районах Крайнего Севера и работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района применяется процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере не более 80 процентов, рассчитанная в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

2.2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.2

2.3. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2.3

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2016 г. N 08-0113 в пункт 2.4 настоящего Решения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.4. Лица, работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно, любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа (весом не более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом не более 30 килограммов) к месту использования отпуска и от места использования отпуска.

Лица, имеющие право на оплачиваемый один раз в два года проезд к месту использования отпуска и обратно, могут воспользоваться им при выезде к месту использования отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком до 3-х лет.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

Органы местного самоуправления, муниципальные учреждения муниципального района оплачивают работнику в установленном порядке стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно неработающих членов семьи работника, а также стоимость провоза ими багажа, независимо от времени использования отпуска самим работником.

Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска (отдыха) и обратно работника и неработающих членов его семьи производится перед отъездом в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет с работником производится по возвращении работника (неработающих членов его семьи) из отпуска в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты предоставления работником отчета о произведенных расходах, на основании заявления работника о проведении окончательного расчета по проезду и предоставленных билетов и (или) других документов, подтверждающих произведенные расходы.

Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа.

Указанные гарантии и компенсации предоставляются работнику только по основному месту работы в порядке, утвержденном настоящим Решением.

2.5. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов Российской Федерации, а также лицам, прибывшим на территорию муниципального района из других регионов Российской Федерации, в том числе по приглашению органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального района, и заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, за счет средств указанных органов местного самоуправления и муниципальных учреждений муниципального района предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным, речным, морским транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

2.6. Работники органов местного самоуправления, муниципальных учреждений муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, имеют право на компенсацию расходов, направленных на оплату стоимости переезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, произведенных до и (или) после расторжения трудового договора.

При этом, право требования возмещения произведенных расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа возникает у работника со дня расторжении трудового договора и сохраняется в течение одного года после увольнения работника из районной организации.

Компенсация стоимости проезда и провоза багажа осуществляется в порядке, установленном настоящим пунктом.

Работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, проработавшему в районах Крайнего Севера не менее 3-х лет, при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимость провоза багажа в пределах территории Российской Федерации из расчета не свыше пяти тонн на семью, по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским, автомобильным транспортом, или не свыше 200 килограмм груза на семью по фактическим расходам авиационным транспортом, или не свыше 200 килограмм груза на семью почтовым отправлением (обыкновенной посылкой) через подразделения ФГУП "Почта России", по выбору работника.

Работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, проработавшему в районах Крайнего Севера 15 и более лет, при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимость провоза багажа в пределах территории Российской Федерации из расчета не свыше 10 тонн на семью, по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским, автомобильным транспортом, или не свыше 200 килограмм груза на семью по фактическим расходам авиационным транспортом, или не свыше 200 килограмм груза на семью почтовым отправлением (обыкновенной посылкой) через подразделения ФГУП "Почта России", по выбору работника.

Работнику органа местного самоуправления, муниципального учреждения муниципального района, расположенной на территории сельского поселения Хатанга, проживающему на территории сельского поселения Хатанга и проработавшему в районах Крайнего Севера 15 и более лет, при переезде к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда, стоимость проезда членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам и стоимость провоза багажа в пределах территории Российской Федерации из расчета не свыше 10 тонн на семью, по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным, речным, морским, автомобильным транспортом, или не свыше 400 килограмм груза на семью авиационным транспортом, или не свыше 400 килограмм груза на семью почтовым отправлением (обыкновенной посылкой) через подразделения ФГУП "Почта России", по выбору работника.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим пунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Расходы, подлежащие компенсации при оплате проезда, включают в себя:

- оплату стоимости проезда к новому месту жительства в другую местность в пределах территории Российской Федерации - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами и другими документами (включая взимаемые при продаже и не включенные в их стоимость обязательные платежи комиссионный сбор, сбор за продажу, за оплату услуг по оформлению; страховой взнос на обязательное личное страхование, если данный вид страхования не вошел в стоимость билета; за оплату в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда;

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса;

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);

- оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы.

При следовании в пределах территории Российской Федерации к новому месту жительства в другую местность транспортом более высокого класса расходы по проезду компенсируются на основании справки о стоимости проезда по этому же маршруту в соответствии с установленной категорией проезда, выданной работнику (члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета.

Определение пределов территории Российской Федерации для целей связанных с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим пунктом, производится в порядке, установленном пунктами 2.12 и 2.13 "Порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, и неработающим членам их семей.

2.7. Для лиц, работающих в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, предусматривается оплата за счет средств работодателя стоимости проезда, в пределах территории Российской Федерации, для медицинских консультаций или лечения при наличии медицинского заключения, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания.

Оплата стоимости проезда, установленная абзацем 1 настоящего пункта, также производится одному сопровождающему, если это прямо предусмотрено в медицинском заключении.

Порядок предоставления установленных настоящим пунктом гарантий определяется Администрацией муниципального района.

3. Утвердить Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района согласно приложению к настоящему Решению.

4. Опубликовать настоящее Решение в газете "Таймыр".

5. Настоящее Решение вступает в силу со дня его опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.

Глава Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района

С.В.Батурин

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 апреля 2015 г. N 05-0075 настоящий Порядок изложен в новой редакции

См. текст Порядка в предыдущей редакции

Порядок
компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим
в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района
(Утв. Решением Собрания Таймырского Долгано-Ненецкого
муниципального района от 23 декабря 2005 г. N 02-0076)

С изменениями и дополнениями от:

17 мая, 25 декабря 2006 г., 27 июня 2007 г., 29 февраля, 13 июня 2012 г., 2 апреля, 18 июня 2013 г., 29 апреля 2015 г., 29 марта, 25 ноября 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Основные понятия, использующиеся в настоящем Порядке:

- "работник" - лицо, работающее (замещающее должность) в органе местного самоуправления, муниципальном учреждении Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района (далее - муниципальный район), расположенных в районах Крайнего Севера;

- "районное учреждение" - орган местного самоуправления или муниципальное учреждение муниципального района, расположенные в районах Крайнего Севера;

- "член семьи работника, находящийся на иждивении работника" - член семьи работника, находящийся на полном содержании у работника или получающий от него помощь, которая является для члена семьи постоянным и основным источником средств к существованию;

- "льготный проезд" - оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд самого работника и неработающих членов его семьи к месту использования или проведения отпуска, в пределах территории Российской Федерации, и обратно, любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), с учетом стоимости провоза багажа (весом не более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом не более 30 килограммов) к месту использования отпуска и от места использования отпуска на работника и каждого неработающего члена семьи, независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи.

1.2. Лица, работающие в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях муниципального района, расположенных в районах Крайнего Севера, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда, в пределах территории Российской Федерации, к месту использования отпуска и обратно, любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа (весом не более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом не более 30 килограммов), к месту использования отпуска и от места использования отпуска.

Органы местного самоуправления, муниципальные учреждения муниципального района также оплачивают работнику стоимость проезда, в пределах территории Российской Федерации, к месту проведения отпуска и обратно неработающих членов его семи (независимо от времени использования отпуска самим работником), а также стоимость провоза ими багажа (весом не более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом не более 30 килограммов) к месту проведения отпуска и от места проведения отпуска.

1.3. Оплата льготного проезда предоставляется работнику только по основному месту работы.

1.4. Данные выплаты являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался предоставленным ему правом на оплату льготного проезда.

1.5. К неработающим членам семьи работника, в целях применения настоящего Порядка, относятся не имеющие самостоятельного заработка (трудового дохода) и находящиеся на иждивении работника:

а) супруг (супруга);

б) несовершеннолетние дети независимо от того, проживают дети вместе с работником или раздельно (в т.ч. усыновленные, а также находящиеся под опекой (попечительством);

в) дети старше 18 лет, обучающиеся по очной форме обучения в образовательных учреждениях общего образования, в образовательных учреждениях начального профессионального, учреждениях среднего и высшего профессионального образования;

г) дети старше 18 лет, находящиеся на иждивении работника в течение первых трех месяцев после окончания обучения по очной форме в образовательном учреждении общего образования.

2. Условия и порядок компенсации
расходов на оплату стоимости льготного проезда

2.1. Оплата стоимости льготного проезда работнику производится районным учреждением один раз в два года.

2.2. Оплата стоимости проезда членов семьи работника производится вне зависимости от времени и места проведения отпуска самого работника и других членов его семьи.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2016 г. N 08-0113 пункт 2.3 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Оплата стоимости льготного проезда производится по письменному заявлению работника, не менее чем за 3 дня до начала использования отпуска его и (или) неработающих членов его семьи, исходя из примерной стоимости проезда в виде авансирования.

В заявлении указываются:

а) фамилия, имя, отчество работника (неработающих членов его семьи);

б) предполагаемое место использования отпуска работника и (или) неработающих членов его семьи;

в) виды транспортных средств, которыми предполагается воспользоваться;

г) примерная стоимость проезда.

Окончательный расчет с работником производится по возвращении работника (неработающих членов его семьи) из отпуска в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты предоставления работником отчета о произведенных расходах, на основании заявления работника о проведении окончательного расчета по проезду и предоставленных билетов и (или) других документов, подтверждающих произведенные расходы.

2.4. Право на оплату льготного проезда за первый и второй год работы возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы. Оплата стоимости льготного проезда до указанного срока возможна в случае предоставления работнику ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии со статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации.

В последующем, начиная с третьего (за третий - четвертый годы работы), пятого (за пятый - шестой годы работы) года работы и т.д. оплата стоимости льготного проезда производится работнику со дня, следующего за днем окончания предыдущего двухлетнего периода работы работника в данной организации, и в течение двух последующих лет его работы в этой организации.

2.5. Право на оплату стоимости проезда членов семьи возникает у работника одновременно с возникновением такого права у самого работника.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 25 ноября 2016 г. N 11-0149 в пункт 2.6 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.6. Работнику, принятому в соответствующее районное учреждение в пределах срока сохранения непрерывного трудового стажа из другого районного учреждения, или учреждения поселения, входящего в состав муниципального района, ликвидируемого краевого государственного бюджетного учреждения, расположенного на территории муниципального района, в порядке перевода в муниципальное учреждение муниципального района, но не воспользовавшемуся до дня увольнения по прежнему месту работы правом на оплату льготного проезда за текущий двухлетний период, оплата стоимости льготного проезда производится за счет средств соответствующего районного учреждения.

В данном случае оплата стоимости льготного проезда в первый год работы работника в соответствующем районном учреждении производится на основании предоставленной с предыдущего места работы справки об использовании права на льготный проезд, в период со дня приема работника на работу в соответствующее районное учреждение, до указанного в справке дня окончания того двухлетнего периода, за который данное право не предоставлено. В последующем, оплата стоимости льготного проезда производится работнику со дня, следующего за днем окончания указанного двухлетнего периода, и в течение двух последующих лет его работы в соответствующем районном учреждении.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2016 г. N 08-0113 в пункт 2.7 настоящего Порядка внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.7. Работнику, использующему ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим увольнением, оплата стоимости льготного проезда перед уходом в отпуск производится в размере 50% примерной стоимости проезда.

Окончательный расчет по оплате льготного проезда с указанным работником производится после окончания отпуска, на основании предоставленных работником, или направленных по почте, проездных документов. Окончательный расчет по оплате льготного проезда с указанным работником производится после окончания отпуска в срок, не превышающий 30 календарных дней с даты предоставления им отчета о произведенных расходах (или получения направленного по почте), с приложением заявления о компенсации произведенных расходов на проезд и билетов и (или) других документов, подтверждающих произведенные расходы

Компенсация фактически произведенных указанным работником (неработающими членами его семьи) расходов на оплату стоимости проезда обратно, из места использования отпуска, производится только в том случае, если дата обратного проезда (из места использования отпуска) находится в периоде действия трудового договора с работником (по дату увольнения работника включительно).

2.8. Документами, подтверждающими родство с работником, нахождение на его иждивении и отсутствие факта занятости члена семьи являются:

- паспорт гражданина, свидетельство о заключении брака, трудовая книжка супруга (супруги), в которой отсутствует запись о работе в настоящее время (за исключением лиц, не имеющих трудового стажа) - для супруга (супруги). В случае отсутствия у супруга работника трудовой книжки работником представляется справка о страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, выданная на имя супруга работника территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации, подтверждающая наличие или отсутствие трудовой деятельности супруга работника;

- свидетельство о рождении, паспорт гражданина при достижении возраста 14 лет, - для несовершеннолетних детей, а также документ, подтверждающий усыновление, опекунство или попечительство - для усыновленных детей и детей, находящихся под опекой (попечительством);

- свидетельство о рождении, а также документ, подтверждающий усыновление, опекунство или попечительство - для усыновленных детей и детей, находящихся под опекой (попечительством); паспорт гражданина; справка из учебного заведения, подтверждающая факт обучения по очной форме - для детей старше 18 лет, обучающихся по очной форме обучения в образовательных учреждениях общего образования, в образовательных учреждениях начального профессионального, учреждениях среднего и высшего профессионального образования;

- свидетельство о рождении, а также документ, подтверждающий усыновление, опекунство или попечительство - для усыновленных детей и детей, находящихся под опекой (попечительством); паспорт гражданина; справка об окончании обучения в образовательном учреждении общего образования - для детей старше 18 лет, находящихся на иждивении работника в течение первых трех месяцев после окончания обучения по очной форме в образовательном учреждении общего образования.

Работник представляет указанные документы в соответствующее структурное подразделение районного учреждения, уполномоченное на ведение кадровой работы, одновременно с подачей заявления об оплате льготного проезда.

2.9. Копии документов, указанных в пункте 2.8 изготавливаются и заверяются уполномоченными на ведение кадровой работы лицом районного учреждения на основании подлинников документов, представленных работником. Не требуется изготовление копий документов, копии которых хранятся в личном деле работника, при этом уполномоченное на ведение кадровой работы лицо районного учреждения заверяет имеющиеся в личном деле работника копии документов на основании подлинников документов, представленных работником на дату подачи соответствующего заявления об оплате льготного проезда.

Запрещается требовать у работника иные документы, кроме указанных в настоящем пункте.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2016 г. N 08-0113 пункт 2.10 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.10. Компенсация фактически произведенных расходов на оплату стоимости льготного проезда производится работнику после возвращения из отпуска.

Работник районного учреждения обязан в течение 3 рабочих дней с даты выхода на работу из отпуска, или возвращения из отпуска неработающих членов его семьи, представить отчет о произведенных расходах с приложением подлинников проездных, перевозочных билетов и (или) других документов, подтверждающих произведенные расходы.

2.11. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:

а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации - в размере, подтвержденном проездными и другими документами, но не выше стоимости проезда:

- железнодорожным транспортом - в купейном вагоне скорого фирменного поезда,

- водным транспортом - в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы,

- воздушным транспортом - в салоне экономического класса,

- автомобильным транспортом - в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси);

б) расходы по проезду на любом виде транспорта от населенного пункта, избранного местом использования отпуска, к станции, пристани, аэропорту и соответственно от станции, пристани, аэропорта, до указанного населенного пункта, если они размещены за чертой населенного пункта, избранного местом использования отпуска, при наличии документов, подтверждающих эти расходы;

в) расходы на оплату услуг по оформлению проездных и других, связанных с проездом, документов;

г) расходы по провозу багажа к месту использования отпуска (весом не более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом не более 30 килограммов), на работника и (весом не более 30 килограммов, или в количестве одного багажного места весом не более 30 килограммов) на каждого неработающего члена семьи, и обратно, независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.

2.12. При следовании к месту использовании отпуска и обратно транспортом более высокого класса расходы компенсируются исходя из выше установленных норм, на основании справки о стоимости проезда в соответствии с установленной категорией проезда по этому же маршруту, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату приобретения билета.

2.13. Если стоимость проездных билетов (с учетом взимаемых при продаже проездных билетов обязательных платежей) указана в иностранной валюте, то компенсация производится исходя из курса валюты, установленного Центральным банком России на день приобретения указанных билетов.

2.14. При отсутствии проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение работником (неработающими членами его семьи) отпуска в другой местности (путевка, договор найма, поднайма, счет гостиницы, справка о регистрации по месту пребывания, "отпускное удостоверение" с отметкой о пребывании в пункте проведения отпуска и др.), компенсация расходов на оплату стоимости проезда производится в размере минимальной стоимости проезда на его дату, подтвержденной справкой, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку к избранному месту использования отпуска, или ее уполномоченным агентом, о минимальной стоимости проезда по кратчайшему маршруту следования к месту использования отпуска и обратно.

2.15. Если работник (неработающие члены его семьи) проводит отпуск в нескольких местах отдыха, то ему компенсируются расходы на оплату стоимости проезда до одного, избранного работником пункта назначения, и расходы на оплату стоимости обратного проезда от того же пункта назначения, в размере стоимости проезда до выбранного места использования отпуска кратчайшим путем, но не выше фактически произведенных расходов, на основании проездных документов и справки, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку, или ее уполномоченным агентом, о стоимости проезда по кратчайшему пути следования до выбранного места использования отпуска, на транспорте, аналогичном тому, которым воспользовался работник (неработающие члены его семьи).

2.16. При выезде в отпуск за пределы Российской Федерации, в том числе по туристической путевке, железнодорожным, автомобильным, морским или речным транспортом работнику возмещаются расходы на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации до пункта пропуска через Государственную границу (железнодорожного, автомобильного вокзала (станции), морского (речного порта), иного специально оборудованного места, где работником (членами его семьи) был пройден пограничный контроль и пересечена Государственная граница Российской Федерации, на основании предоставленной справки о стоимости такого проезда на дату приобретения билета, выданной работнику (неработающему члену его семьи) соответствующей транспортной организацией, осуществляющей перевозку на транспорте, которым воспользовался работник (неработающие члены его семьи), или ее уполномоченным агентом.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2016 г. N 08-0113 пункт 2.17 настоящего Порядка изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.17. При следовании к месту проведения отпуска за пределы территории Российской Федерации воздушным транспортом без посадки в ближайшем к месту пересечения государственной границы Российской Федерации аэропорту работником представляется справка, выданная транспортной организацией, осуществившей перевозку, о стоимости перевозки по территории Российской Федерации, включенной в стоимость перевозочного документа (билета).

При следовании к месту проведения отпуска по туристической путевке для компенсации указанных расходов работником дополнительно предоставляется справка о стоимости перевозки, включенной в стоимость туристического продукта, выданная продавцом туристического продукта.

2.18. Компенсация расходов при проезде работника (неработающих членов его семьи) к месту использования отпуска и обратно личным транспортом производится по выбору работника:

- или в размере фактически произведенных расходов на оплату стоимости израсходованного топлива, подтвержденных чеками автозаправочных станций, датированными не ранее даты выезда и не позднее даты прибытия к месту проведения отпуска и обратно, но не выше стоимости проезда до избранного места проведения отпуска и обратно плацкартным вагоном железнодорожного транспорта;

- или в пределах стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и обратно, на основании справки о стоимости такого проезда, выданной соответствующей транспортной организацией, осуществляющей железнодорожную перевозку, или ее уполномоченным агентом, на дату поездки.

Компенсация указанных расходов производится по возвращении работника (членов его семьи) из отпуска на основании вышеназванных документов или справок, а также документа, подтверждающего пребывание работника (членов его семьи) в месте использования отпуска, с отметкой органов внутренних дел или органов местной администрации о пребывании работника (членов его семьи) в указанном месте использования отпуска.

2.19. Вопрос о кратчайшем пути следования к месту использования отпуска и обратно решается районным учреждением в каждом конкретном случае индивидуально, исходя из существующих транспортных маршрутов, существующего транспортного сообщения и в зависимости от используемого работником вида транспорта.

Информация об изменениях:

Решением Таймырского Долгано-Ненецкого районного Совета депутатов Красноярского края от 29 марта 2016 г. N 08-0113 раздел 2 настоящего Порядка дополнен пунктом 2.20

2.20. Работник районного учреждения обязан полностью вернуть средства, выплаченные ему в качестве оплаты стоимости льготного проезда, в случае, если он не воспользовался ими в указанных целях.