Приложение. Положение о премировании лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Законодательном Собрании края, Счетной палате края, а также Уполномоченного по правам человека в крае и его заместителей

Информация об изменениях:

Постановлением Законодательного Собрания Красноярского края от 18 декабря 2008 г. N 7-2791П в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к Постановлению Законодательного Собрания Красноярского края
от 20 декабря 2007 г. N 4-1216П

Положение
о премировании лиц, замещающих государственные должности
Красноярского края в Законодательном Собрании края, Счетной палате края,
а также Уполномоченного по правам человека в крае и его заместителей

С изменениями и дополнениями от:

18 декабря 2008 г.

1. Премирование лиц, замещающих государственные должности Красноярского края в Законодательном Собрании края - председателя Законодательного Собрания, первого заместителя председателя Законодательного Собрания края, заместителей председателя Законодательного Собрания края, депутатов Законодательного Собрания края, осуществляющих свои полномочия на профессиональной постоянной основе, в Счетной палате края - председателя Счетной палаты края, заместителя председателя Счетной палаты края, аудиторов Счетной палаты края, а также Уполномоченного по правам человека в крае, Уполномоченного по правам ребенка в крае, Уполномоченного по правам коренных малочисленных народов в крае (далее - должностные лица), производится в целях повышения эффективности и результативности деятельности соответствующих органов, профессионального и компетентного исполнения должностными лицами своих обязанностей.

2. Оценка результатов деятельности должностных лиц для целей премирования производится в зависимости от следующих критериев:

а) в Законодательном Собрании края:

личного вклада должностного лица в обеспечение эффективности правотворческой деятельности Законодательного Собрания края, выполнение задач, возложенных на Законодательное Собрание края;

выполнения в полном объеме и на высоком профессиональном уровне поручений Законодательного Собрания, комитетов и других органов Законодательного Собрания, председателя Законодательного Собрания края;

степени и качества подготовки нормативных актов, иных документов для рассмотрения Законодательным Собранием края;

эффективности принимаемых мер по обеспечению прав, свобод и законных интересов граждан;

б) в Счетной палате края:

степени, качества и сроков проведения контрольных и экспертных мероприятий, выполнения поручений председателя Счетной палаты края; результатов проведения контрольных и экспертных мероприятий; степени и качества выполнения плана работы Счетной палаты края;

в) Уполномоченного по правам человека в крае:

эффективности принимаемых мер по обеспечению гарантий государственной защиты прав и свобод человека и гражданина, их соблюдения и уважения органами государственной власти, органами местного самоуправления и должностными лицами;

качества организации работы по исполнению полномочий государственного органа;

личного вклада в решение конкретных задач, стоящих перед государственным органом;

г) Уполномоченного по правам ребенка в крае:

эффективности принимаемых мер по государственной защите прав ребенка, их соблюдению органами государственной власти, органами местного самоуправления и должностными лицами;

личного вклада в решение конкретных задач, стоящих перед государственным органом;

д) Уполномоченного по правам коренных малочисленных народов в крае:

эффективности принимаемых мер по государственной защите прав коренных малочисленных народов, проживающих на территории края, их соблюдению органами государственной власти, органами местного самоуправления и должностными лицами;

личного вклада в решение конкретных задач, стоящих перед государственным органом.

3. При определении размера премии могут быть учтены иные положительные результаты работы должностных лиц.

4. В случае превышения установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации предельных значений дефицита краевого бюджета и государственного долга Красноярского края, введения временной финансовой администрации премирование должностных лиц не производится.

5. Должностные лица, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания.

6. Премирование должностных лиц производится в Законодательном Собрании распоряжением председателя Законодательного Собрания, в Счетной палате - приказом председателя Счетной палаты, Уполномоченного по правам человека в крае, Уполномоченного по правам ребенка в крае, Уполномоченного по правам коренных малочисленных народов в крае - приказом Уполномоченного по правам человека в крае. Приказы председателя Счетной палаты края и Уполномоченного по правам человека в крае согласовываются с председателем Законодательного Собрания края.

7. Выплата премии осуществляется в пределах фонда оплаты труда соответствующего органа, установленного на соответствующий финансовый год.