Постановление администрации г.Красноярска от 30 ноября 2006 г. N 947/1 "О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2004 N 598" (утратило силу)

Постановление администрации г.Красноярска от 30 ноября 2006 г. N 947/1
"О внесении изменений в постановление администрации города от 30.12.2004 N 598"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г.Красноярска от 14 октября 2013 г. N 548 настоящее Постановление признано утратившим силу

На основании статей 135, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статей 41, 58, 59 Устава города Красноярска, в соответствии с постановлением администрации города от 22.12.2004 N 572 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений" постановляю:

1. Внести в постановление администрации города от 30.12.2004 N 598 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска" следующие изменения:

1.1. Пункт 2.8 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Конкретные размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера, в том числе доплат за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работников, определяются образовательным учреждением самостоятельно в пределах средств, направляемых на оплату труда, в соответствии с действующим в учреждении локальным актом (положением), согласованным с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работников, а также с органом самоуправления образовательного учреждения".

1.2. Пункт 3.4 приложения 1 к постановлению после слов "Указанная надбавка" дополнить словами "(надбавка молодому специалисту)".

1.3. Пункт 3.5 приложения 1 к постановлению исключить.

1.4. Наименование раздела IV приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Стимулирующие выплаты".

1.5. Пункт 4.1 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Работникам образовательных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться стимулирующие выплаты: премии, доплаты и стимулирующие надбавки.

В перечень видов доплат могут включаться: проверка письменных работ, заведование учебными кабинетами, отделами, учебными мастерскими, лабораториями, проведение работы по дополнительным образовательным программам, ведению базы данных и другой работы, непосредственно связанной с образовательным процессом и не входящей в круг основных обязанностей работника (с учетом особенностей конкретного образовательного учреждения).

За высокую результативность работы, качество работы, напряженность, интенсивность труда, а также за достижение высоких результатов в обучении, воспитании и сохранении здоровья обучающихся работникам образовательных учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда могут устанавливаться стимулирующие надбавки за классное руководство, за руководство предметными, цикловыми и методическими комиссиями, объединениями, кафедрами, инициативными творческими группами и другие виды надбавок, определяемые образовательным учреждением в соответствии с локальным актом учреждения, в котором указывается их конкретный размер и критерии установления. Локальный акт согласовывается с первичной профсоюзной организацией или иным представительным органом работников, а также с органом самоуправления образовательного учреждения".

1.6. Наименование приложения к Положению о порядке исчисления заработной платы работников муниципальных образовательных учреждений города Красноярска (далее - Положение) изложить в следующей редакции:

"Перечень и размеры компенсационных и стимулирующих выплат для работников учреждений образования".

1.7. Наименование графы "Виды компенсационных выплат" приложения к Положению изложить в следующей редакции:

"Виды компенсационных и стимулирующих выплат".

1.8. В пункте 1.10 приложения к Положению число "15" заменить числом "20".

1.9. Наименование пункта 2 приложения к Положению изложить в следующей редакции:

"Надбавки и доплаты".

1.10. Пункт 2.2 приложения к Положению изложить в следующей редакции:

"Руководящим работникам и специалистам образовательных чреждений, имеющим почетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, руководящим работникам образовательных учреждений, имеющим почетные звания "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный юрист", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник образования (просвещения) Российской Федерации" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", а также нагрудные значки, название которых начинается со слов "Почетный", "Отличник", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения, а для педагогических работников образовательных учреждений - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин - оплата труда на 1 разряд выше".

1.11. Приложение к Положению дополнить пунктами 2.9 - 2.11 в следующей редакции:

"2.9. За работу в ночное время - 35.

2.10. За работу в неблагоприятных условиях труда:

- за тяжелые и вредные условия труда - до 12;

- за особо тяжелые и особо вредные условия труда - до 24.

2.11. Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормальной продолжительности рабочего времени - 15".

1.12. Наименование пункта 3 приложения к Положению изложить в следующей редакции:

"Стимулирующие выплаты".

1.13. Пункт 3 приложения к Положению изложить в следующей редакции:

"3.1. Доплаты:

- за проверку письменных работ (тетрадей) с учетом установленной нормы учебной нагрузки - до 20;

- за делопроизводство - 10;

- за заведование учебными кабинетами, лабораторией - до 20;

- за заведование мастерской, учебно-опытным участком - от 10 до 30.

Примечание: Размер доплат, предусмотренных пунктом 3.1 для работников общеобразовательных учреждений, оплата труда которых производится по тарифным ставкам (окладам) до 13-го разряда ГТС включительно, осуществляется от тарифной ставки 13-го разряда ГТС. Для работников, оплата труда которых производится по тарифным ставкам (окладам) выше 13-го разряда ГТС, размер доплат устанавливается от тарифной ставки присвоенного работнику разряда.

3.2. Стимулирующие надбавки:

- за классное руководство - до 25;

- за руководство методическим объединением, предметными, цикловыми и методическими комиссиями, объединениями, кафедрами, инициативными творческими группами - до 20".

1.14. Абзац 2 пункта 3.2 приложения 2 к постановлению после слов "Народный", "Заслуженный" дополнить словами "а также нагрудных значков, название которых начинается со слов".

2. Изменения, вносимые данным постановлением, осуществляются в пределах утвержденного фонда оплаты труда.

3. Департаменту информации и проектно-аналитической деятельности администрации города (Токмакова Л.В.) опубликовать настоящее постановление в газете "Городские новости".

4. Постановление вступает в силу с 01 декабря 2006 года.

5. Ответственность за исполнение настоящего постановления возложить на заместителя Главы города - начальника департамента социальной политики Куимова В.В.

Глава города Красноярска

П.И.Пимашков