Постановление Совета администрации Красноярского края от 1 февраля 2007 г. N 16-П
"О внесении изменений в постановление Совета администрации края от 25.02.2005 N 64-п
"Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых
государственных учреждений, учредителем которых является Совет
администрации края, на 2005-2006 годы"
Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 497-П настоящее Постановление признано утратившим силу c 1 октября 2013 г.
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", указом Губернатора края от 22.12.2006 N 146-уг "О временных системе и структуре исполнительных органов государственной власти нового субъекта Российской Федерации - Красноярского края" постановляю:
1. Внести в постановление Совета администрации края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы" следующие изменения:
в заголовке слова "на 2005-2006 годы" заменить словами "на 2005-2007 годы";
в пункте 1 слова "на 2005-2006 годы" заменить словами "на 2005-2007 годы";
в пункте 2:
слова "заместителя Губернатора края Ю.П.Олейникова" заменить словами "заместителя Губернатора края О.А.Карлову";
слова "и заместителя Губернатора края В.П.Раздуева" исключить;
в Положении об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы (далее - Положение):
в заголовке слова "на 2005-2006 годы" заменить словами "на 2005-2007 годы";
в разделе I Положения:
в пункте 2 подраздела 1, пунктах 2, 4 подраздела 2, пункте 7 подраздела 3, пунктах 4-8, 10, 13, 17 подраздела 4 слова "директор" в соответствующем числе и падеже заменить словами "руководитель" в соответствующем числе и падеже;
подраздел 3 дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
"6.1. Работникам краевого государственного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края" могут устанавливаться:
премия за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
премия по итогам работы за год - в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада);
персональная надбавка за высокие достижения в труде с учетом индивидуальных деловых качеств работника, уровня его профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц.";
подраздел 4 дополнить пунктом 13.1 следующего содержания:
"13.1. Руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края" могут устанавливаться:
персональная надбавка - в размере до 50 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за выполнение заданий особой важности и сложности - в размере до 100 процентов тарифной ставки (оклада) в месяц;
премия за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с присвоением почетного звания, награждением правительственной наградой или почетной грамотой, достижением пенсионного возраста - в размере до 200 процентов тарифной ставки (оклада);
премия по итогам работы за год - в размере до 300 процентов тарифной ставки (оклада).";
раздел II Положения дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Краевое государственное учреждение "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края".";
раздел III Положения дополнить пунктом 7 следующего содержания:
"7. Краевое государственное учреждение "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края":
Наименование должности | Диапазон разрядов |
Руководитель учреждения | 15-18 |
Заместитель руководителя | 14-17 |
Главный бухгалтер | 13-16 |
Начальник основного отдела | 11-14 |
Главный энергетик | 13-16 |
Технолог | 6-13 |
Инженер | 6-11 |
Бухгалтер | 5-11 |
Документовед | 9-11 |
Техник | 4-8 |
Электромеханик по испытанию и ремонту электрооборудования |
1-6 |
Оперативный дежурный | 5-7 |
Стрелок | 2-3 |
Водитель автомобиля | 4-6 |
Машинист (кочегар) котельной | 2-6 |
Слесарь-сантехник | 2-6 |
Уборщик шлака и оборотных материалов | 2-3 |
Уборщик производственных и служебных помещений |
1-2 |
раздел IV Положения дополнить пунктом 6 следующего содержания:
"6. Объем деятельности краевого государственного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края" при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Наименование показателей | Количество баллов |
Содержание учреждения в режиме: | |
консервации | 30 |
ограниченного функционирования | 40 |
полного функционирования | 50 |
Количество дежурных постов, включая охрану объектов, постоянно несущих дежурство: |
|
до 3 постов | 10 |
от 3 до 5 постов | 20 |
свыше 5 постов | 30 |
Отнесение учреждения по типу закрытости к учреждениям: |
|
общего назначения | 10 |
режимным | 20 |
секретным | 30 |
Наличие на балансе ультракоротковолновых радиостанций (единиц): |
|
до 5 | 10 |
от 6 до 10 | 20 |
11 и более | 30 |
Наличие на балансе коротковолновых радиостанций (единиц): |
|
до 3 | 30 |
от 4 до 5 | 40 |
6 и более | 50 |
Обеспечение учебно-тренировочного процесса (человек, обучаемых в год): |
|
менее 100 | 10 |
от 101 до 499 | 20 |
500 и более | 30 |
Группа учреждения по оплате труда руководителя определяется в зависимости от суммы баллов, начисленных по объемным показателям, и составляет:
/---------------------------------------------------------------------\
| Группы по оплате труда руководителей |
| (по сумме баллов, начисленных по объемным показателям) |
|---------------------------------------------------------------------|
| I группа | II группа | III группа | IV группа |
|---------------+-----------------+------------------+----------------|
| свыше 190 | до 190 | до 140 | до 90 |
\---------------------------------------------------------------------/".
2. Опубликовать постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и газете "Краевой вестник - приложение к газете "Вечерний Красноярск".
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
Губернатор края -
Председатель Совета
администрации края |
А.Г.Хлопонин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно внесенным изменениям продлевается действие положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2007 год.
Работникам краевого государственного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края" и руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного учреждения "Учебно-тренировочный комплекс администрации Красноярского края" в соответствии с внесенными изменениями устанавливаются стимулирующие выплаты.
Постановление Совета администрации Красноярского края от 1 февраля 2007 г. N 16-П "О внесении изменений в постановление Совета администрации края от 25.02.2005 N 64-п "Об утверждении Положения об оплате труда работников краевых государственных учреждений, учредителем которых является Совет администрации края, на 2005-2006 годы"
Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 г.
Текст Постановления опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 5 февраля 2007 г. N 4(156), в газете "Краевой вестник" от 6 февраля 2007 г. N 9(191)
Постановлением Правительства Красноярского края от 30 сентября 2013 г. N 497-П настоящее Постановление признано утратившим силу c 1 октября 2013 г.