Приложение. Долгосрочная городская целевая программа "Кадры в системе образования города Ачинска на 2010-2012 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 24 октября 2012 г. N 334-П в настоящее Приложение внесены изменения

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение

к Постановлению Администрации г.Ачинска Красноярского края

от 22 марта 2010 г. N 084-П/1

Долгосрочная городская целевая программа
"Кадры в системе образования города Ачинска
на 2010-2012 годы"

С изменениями и дополнениями от:

14 декабря 2010 г., 5 апреля, 11 июля, 10 октября, 7 ноября, 20 декабря 2011 г., 26 марта, 24 октября, 7 декабря 2012 г.

I. Паспорт городской целевой программы

Наименование Программы	Городская целевая программа "Кадры в системе образования города Ачинска" на 2010-2012 годы
Заказчик Программы	Администрация города Ачинска
Основания для разработки Программы	Конституция Российской Федерации; Законы Российской Федерации: - "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 в редакции от 21.07.2005 года; - "Об утверждении Федеральной программы развития образования" от 10.04.2000 N 51-ФЗ; Приоритетный национальный проект "Образование"; Проект национальной образовательной инициативы "Наша новая школа"; Резолюция краевого педсовета
Основные разработчики Программы	Управление образования Администрации города Ачинска - (далее УО)
Исполнители программы	- управление образования Администрации города Ачинска; - муниципальные образовательные учреждения
Цель Программы	Создание условий для сохранения и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования
Задачи Программы	привлечение молодых специалистов в систему образования и обеспечение их профессиональной адаптации; создание условий для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, профессионального развития работников муниципальной системы образования; создание условий для повышения социального статуса и общественного престижа работников системы образования; развитие творческого потенциала педагогических работников для наращивания культурного капитала
Сроки реализации	2010 - 2012 годы
Объемы и источники финансирования	Бюджет города Ачинска всего в 2010-2012 годах - 2 783 т.р. в том числе: 2010 год - 783 т.р. 2011 год - 1000 т.р. 2012 год - 1000 т.р.
Ожидаемые результаты реализации	Реализация программы позволит: - создать условия для увеличения притока и закрепления молодых специалистов в муниципальных образовательных учреждениях города, в том числе - обучавшихся на условиях краевого и городского целевого набора; - сохранить высокий уровень обеспечения педагогическими и руководящими кадрами муниципальных образовательных учреждений, содействовать закреплению педагогических кадров в образовательных учреждениях; - повысить уровень профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников муниципальной системы образования; - сохранить и развить сеть инновационных площадок в ОУ города; - продолжить формирование инновационного кадрового ресурса; - обеспечить социальную поддержку работников муниципальной системы образования; - изменить качество предоставляемых образовательных услуг
Важнейшие целевые индикаторы и показатели Программы	- 370 педагогов, повысивших профессиональную компетентность; - 56 молодых специалистов, закрепившихся в ОУ города; - 712 педагогов, принявших участие в муниципальных, региональных, всероссийских конкурсах, конференциях, фестивалях; - 36 педагогов, получивших образование по целевому набору; - 7 инновационных площадок в ОУ города; - привлечение 72 экспертов к экспертизе конкурсных работ; - 20 команд - участников в эстафете педагогического мастерства "Непрерывное информационное образование"; - поощрение 164 лучших педагогов муниципальной системы образования и ветеранов - юбиляров педагогического труда; - 200 участников КВН; - 500 участников конкурсных и концертных программам; - охват организованным отдыхом - 100 человек; - охват бардовским движением - 70 человек; - охват фестивальным движением - 700 человек; - охват спортивным движением - 590 человек
Механизм реализации Программы	К участию в реализации программы привлекаются Ачинский педагогический колледж, Ачинский государственный профессионально-педагогический колледж, Красноярский государственный университет им. Астафьева (по согласованию), Красноярский педагогический колледж N 2 (по согласованию), Томский государственный педагогический университет, Лесосибирский государственный педагогический университет, Красноярский краевой институт повышения квалификации. Управление образования и финансовое управление Администрации города Ачинска осуществляют координацию деятельности исполнителей программы, контроль за сроками выполнения мероприятий программы, целевым расходованием выделяемых финансовых средств и эффективностью их использования в пределах сметы расходов. Основные исполнители программных мероприятий: - муниципальные образовательные учреждения; - информационно-методический центр Управления образования Администрации города; - Дом учителя управления образования Администрации города; - профессиональные общественные объединения города. Выполнение мероприятий Программы осуществляется в рамках годовых планов и текущей деятельности исполнителей Программы. Для взаимодействия участников и исполнителей Программы создаются организационные структуры (оргкомитеты, комиссии, группы), осуществляющие разработку и проведение мероприятий
Контроль над реализацией Программы	Текущий контроль выполнения программы осуществляется начальником управления образования Администрации города Ачинска. Промежуточный контроль - представление информации о ходе реализации муниципальной целевой программы Главе города - осуществляет информационно-методический центр управления образования Администрации города. Итоговый контроль - отчет о результатах выполнения программы - на Совете Администрации в декабре 2012 года

II. Основное содержание программы

1. Обоснование необходимости программы

В 2007 году УО была разработана и утверждена городским Советом депутатов городская целевая программа "Кадры" на 2007-2010 годы. Ее главная цель: обеспечение профессиональными кадрами муниципальной системы образования города Ачинска для ее развития и предоставления качественных образовательных услуг с учетом потребностей города.

В результате реализации которой:

1) создана система работы с инновационным кадровым ресурсом;

2) сохранено и развивается конкурсное движение;

3) педагоги города включены в работу общественных профессиональных педагогических объединений и клубов по интересам;

4) активно внедряются новые формы и процедуры аттестации педагогических и руководящих работников города, утвержденные Министерством образования и науки Красноярского края;

5) организована система переподготовки педагогических кадров.

Опыт реализации Программы показал, что основные направления и механизм реализации программных мероприятий определены правильно, они отражают реальные проблемы и способствуют их поэтапному решению.

2010 год объявлен Годом учителя. Год учителя проводится с целью развития творческого и профессионального потенциала учителей города Ачинска, повышения социального престижа профессии учителя. В связи с этим в городскую целевую программу необходимо включить мероприятия по проведению Года учителя в образовательной системе города Ачинска. В план мероприятий включены все направления работы по совершенствованию творческого и профессионального потенциала педагога и повышению престижа профессии учителя, которые обозначены в проекте "Наша новая школа". Для проведения всех запланированных мероприятий необходимы дополнительные денежные средства.

На сегодняшний момент в работе с кадрами необходимо:

- повысить профессионализм педагогических и управленческих кадров;

- развивать систему подготовки резерва руководящих работников;

- обобщать и распространять опыт инновационного кадрового ресурса;

- продолжить развитие конкурсного движения;

- активно внедрять дистанционное обучение педагогов;

- активизировать деятельность по поддержке молодых специалистов.

2. Цель и задачи программы, этапы и сроки выполнения программы

Цель Программы:

Создать условия развития кадрового потенциала муниципальной системы образования.

Задачи Программы:

1. Обеспечить дальнейшее развитие системы непрерывного образования педагогических кадров.

2. Повысить мотивацию педагогических кадров и их профессиональный рост.

3. Повысить статус педагогических работников и обеспечить им социальную поддержку.

4. Формировать резерв руководителей образовательных учреждений.

5. Создать условия для закрепления молодых специалистов в образовательных учреждениях города.

6. Обеспечить стабилизацию кадровой ситуации в муниципальной системе образования.

3. Механизм реализации программы

Источником финансирования программы является местный бюджет.

Основной механизм реализации программы осуществляется на основании:

- Закона Российской Федерации: "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 в редакции от 21.07.2005 года;

- приоритетного национального проекта "Образование";

- проекта национальной образовательной инициативы "Наша новая школа";

- резолюции краевого педсовета

- распоряжения Главы от 09.12.2008 N 3549-р "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формировании и реализации долгосрочных городских целевых программ".

Управление образования Администрации города создает условия для реализации программных мероприятий в пределах своей компетенции и при необходимости инициирует подготовку постановлений Главы города о внесении изменений и дополнений в программу.

Начальник управления образования Администрации города является руководителем программы и несет ответственность за реализацию и конечные результаты программы, рациональное использование выделяемых финансовых средств, определяет формы и методы управления реализацией программы.

Ответственность за нецелевое использование средств, выделенных на реализацию целевой программы в городе Ачинске, несут главные распорядители бюджетных средств, определенные в программе.

Финансирование деятельности программы осуществляется в установленном порядке по смете, за счет средств муниципального бюджета, выделяемых на реализацию программы.

Выбор учебного заведения для проведения курсов повышения квалификации педагогов основывается на согласовании потребностей и приоритетов муниципальной системы образования и образовательных программ учебных заведений с учетом качества и стоимости услуг.

4. Контроль за реализацией программы

Общее руководство и контроль за выполнением Программы осуществляет Администрация города.

5. Оценка эффективности программы

За счет средств, предусмотренных программой, повысят профессиональную компетентность через обучение в Институте повышения квалификации, Красноярском государственном педагогическом университете и его филиале - 370 педагогов. Количество молодых специалистов, обучающихся на условиях краевого и городского целевого набора, вернувшихся в образовательные учреждения города составит 36 человек.

Будет обеспечена оптимизация возрастного состава педагогических и руководящих кадров в муниципальной системе образования. Планируем закрепление молодых специалистов в ОУ города до 90%, что позволит уменьшить количество вакантных ставок педагогических и руководящих работников в муниципальных образовательных учреждениях.

Для повышения социальной защищенности и обеспечения стимулирования труда работников муниципальной системы образования предусмотрено поощрение 164 лучших педагогов и ветеранов - юбиляров педагогического труда, проведение социо-культурных мероприятий с участием до 80% педагогов.

Результативное участие 712 педагогов в 75 муниципальных, региональных, всероссийских конкурсах, в 18 городских, краевых и всероссийских конференциях, фестивалях позволит продолжить формирование инновационного кадрового ресурса в сфере образования города и открыть 7 инновационных площадок в образовательных учреждениях.

В результате реализации программы ожидается создание кадровых условий, обеспечивающих развитие муниципальной системы образования.

Основные целевые показатели

N п/п		Основные направления деятельности, показатели	Единица измерения	2011 год	2012 год
Цель программы: создание условий для сохранения и развития кадрового потенциала муниципальной системы образования
Задача N 1. Привлечение молодых специалистов в систему образования и обеспечение их профессиональной адаптации
1.	Число молодых специалистов, участвующих в профессиональных конкурсах, акциях/доля от общего числа молодых специалистов (городской уровень)		чел/%	37/16%	142/61%
2.	Количество педагогов, получивших образование по целевому набору/продолжающих обучение		чел	8/22	9/13
Задача N 2. Создание условий для повышения квалификации, подготовки и переподготовки, профессионального развития работников муниципальной системы образования
3.	Удельный вес педагогических работников, которым присвоена высшая и первая квалификационная категории, в общей численности педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений		%	30,9	41,9
4.	Удельный вес педагогических работников, которым присвоена высшая и первая квалификационная категории, в общей численности педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений		%	37,8	44,2
Задача N 3. Создание условий для повышения социального статуса и общественного престижа работников системы образования
5.	Число профессиональных конкурсов, в которых участвуют педагоги (городской уровень)		кол-во конкурсов	6	6
6.	Число участников профессиональных конкурсов (городской уровень)		кол-во чел.	186	216
7.	Число педагогов - представителей инновационного кадрового ресурса (городской уровень)		кол-во чел	137	162
Задача N 4. Развитие творческого потенциала педагогических работников для наращивания культурного капитала
8.	Доля педагогов, охваченных фестивальным движением		%	30,1	32,2

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 7 декабря 2012 г. N 405-П в подраздел "Программные мероприятия и их финансирование" раздела II настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подраздела в предыдущей редакции

Программные мероприятия и их финансирование

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

"

N п/п	Мероприятия	Сроки исполнения	Исполнители	Всего, тыс.руб.	Затраты, тыс.руб.			Ожидаемые результаты
					2010	2011	2012
1.	Сопровождение целевого набора в вузы и средне- специальные учебные заведения педагогического профиля	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	100,0020	100,0000			10 педагогов с высшим образованием; 26-со ср/специальным образованием
			МБДОУ "Д/с N 1"	25,6680		17,1120	8,5580
			МБДОУ "Д/с N 2"	32,1120		23,5560	8,5560
			МБДОУ "Д/с N 3"	25,8580		15,0000	10,8580
			МБДОУ "Детский сад N 5"	4,1660		4,1660
			МБДОУ "Д/ сад N 6"	10,8580			10,8580
			МБДОУ "Детский сад N 7"	4,1660			4,1660
			МБДОУ "Д/с КВ N 14"	12,1660		12,1660
			МБДОУ "Д/с КВ N 16"	24,0000		16,0000	8,0000
			МБДОУ "Детский сад общеразвивающего вида N 20"	27,9700		8,5560	19,4140
			МБДОУ "Детский сад КВ N 22"	19,1900		8,3320	10,8580
			МБДОУ "Д/с КВ N 24"	15,0240		4,1660	10,8580
			МБДОУ "Д/с N 25"	10,8580			10,8580
			МБДОУ "Детский сад КВ N 27"	36,1660		20,1660	16,0000
			МБДОУ N 29	10,8580			10,8580
			МБДОУ "Детский сад N 31"	17,1120		8,5560	8,5560
			МБДОУ "Д/с ОВ N 34"	17,1120		8,5560	8,5560
			МБДОУ Д/с N 35	17,1120		8,5560	8,5560
			МБДОУ N 36	50,2240		25,1120	25,1120
			МБДОУ N 37	8,5560			8,5560
			МБДОУ "Детский сад комбинированного вида N 39"	27,5220		8,3320	19,1900
			МБДОУ "Детский сад N 44"	30,0000		30,0000
			МБДОУ "Детский сад N 45"	32,5740			32,5740
			МБДОУ "Д/с N 46"	19,1900		8,3320	10,8580
			МБДОУ "Д/с N 47"	4,1660		4,1660
			МБДОУ "Д/сад N 48"	15,0000		15,0000
	Всего:			597,6300	100,0000	245,8300	251,8000
2.	Поощрение ценными подарками педагогов-юбиляров из числа работников и ветеранов системы образования и педагогов, внесших весомый вклад в развитие системы образования	2010-2012 годы	Профсоюзная организация, информационно-методический отдел управления образования Администрации города Ачинска	60,0000	0,0	30,0000	30,0000	Поощрение 35 педагогов для повышения статуса педагогических работников и обеспечения им социальной поддержки
3.	Организация курсов повышения квалификации и переподготовки для: - руководящих работников и резерва руководящих работников;	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	54,5000	20,0000		34,5000	Повышение квалификации 42 рук. работника вместе с резервом
			МБОУ "СОШ N 1"	1,6000		1,6000
			МБОУ "СОШ N 2"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 3"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 5"	0,8000		0,8000
			МБОУ "Средняя школа N 6"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 8"	0,8000		0,8000
			МБОУ "Школа N 12"	0,8000		0,8000
			МБОУ "Средняя школа N 13"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 15"	0,8000		0,8000
			МБОУ "СОШ N 16"	0,8000		0,8000
			МБОУ "Школа N 17"	1,6000		1,6000
			МБОУ "СОШ N 18"	1,6000		1,6000
			МБДОУ "Д/с N 2"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 10"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с КВ N 16"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 21"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 25"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Детский сад КВ N 27"	0,8000		0,8000
			МБДОУ N 36	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 46"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 47"	0,8000		0,8000
			МБДОУ "Д/с N 56"	0,8000		0,8000
	Итого:			74,5000	20,0000	20,0000	34,5000
	- педагогов МБДОУ;	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	273,5000	270,0000		3,5000	120 педагогов МБДОУ
			МБДОУ "Д/с N 1"	21,5828		14,2828	7,3000
			МБДОУ "Д/с N 2"	20,3700		6,0700	14,3000
			МБДОУ "Д/с N 3"	10,3350		3,0350	7,3000
			МБДОУ "Детский сад N 5"	18,9939		11,6939	7,3000
			МБДОУ "Д/сад N 6"	18,9939		11,6939	7,3000
			МБДОУ "Детский сад N 7"	10,3350		3,0350	7,3000
			МБДОУ "Д/с N 10"	23,18195		8,88195	14,3000
			МБДОУ "Д/с КВ N 14"	13,3700		6,0700	7,3000
			МБДОУ "Д/с КВ N 16"	21,5828		14,2828	7,3000
			МБДОУ "Детский сад общеразвивающего вида N 20"	22,9400		12,1400	10,8000
			МБДОУ "Д/с N 21"	22,6400		12,1400	10,5000
			МБДОУ "Детский сад КВ N 22"	13,8350		3,0350	10,8000
			МБДОУ "Д/с КВ N 24"	22,71695		11,91695	10,8000
			МБДОУ "Д/с N 25"	16,8700		6,0700	10,8000
			МБДОУ "Детский сад КВ N 27"	30,92975		20,12975	10,8000
			МБДОУ "Д/с N 29"	3,8000			3,8000
			МБДОУ "Детский сад N 31"	10,0350		3,0350	7,0000
			МБДОУ "Детский сад N 33"	7,0000			7,0000
			МБДОУ "Д/с ОВ N 34"	16,8700		6,0700	10,8000
			МБДОУ Д/с N 35	10,8000			10,8000
			МБДОУ N 36	25,30585		14,50585	10,8000
			МБДОУ N 37	22,27085		11,47085	10,8000
			МБДОУ "Детский сад комбинированного вида N 39"	16,8700		6,0700	10,8000
			МБДОУ "Детский сад N 41"	19,1400		12,1400	7,0000
			МБДОУ "Детский сад N 44"	21,50585		14,50585	7,0000
			МБДОУ "Детский сад N 45"	3,8000			3,8000
			МБДОУ "Д/с N 46"	13,3700		6,0700	7,3000
			МБДОУ "Д/с N 47"	24,7639		17,7639	7,0000
			МБДОУ "Д/сад N 48"	10,0350		3,0350	7,0000
			МБДОУ "Д/с N 50"	23,4050		9,1050	14,3000
			МБДОУ "Д/с N 56"	18,9939		11,6939	7,3000
	Итого:			810,1424	270,0000	259,9424	280,2000
	- педагогов школ.	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	79,0000	54,0000	16,0000	9,0000	120 педагогов школ
			МБОУ "СОШ N 1"	21,6000		12,6000	9,0000
			МБОУ "СОШ N 2"	3,2000		3,2000
			МБОУ "СОШ N 3"	18,4000		9,4000	9,0000
			МБОУ "СОШ N 4"	3,2000		3,2000
			МБОУ "СОШ	9,4000		9,4000
			N 5"
			МБОУ "Средняя школа N 6"	18,4000		6,4000	12,0000
			МБОУ "СОШ N 7"	9,2000		6,2000	3,0000
			МБОУ "СОШ N 8"	12,6000		9,6000	3,0000
			МБОУ "ООШ N 9"	3,1000		3,1000
			МБОУ "ООШ N 10"	3,1000		3,1000
			МБОУ "СОШ N 11"	3,0000			3,0000
			МБОУ "Школа N 12"	18,2000		6,2000	12,0000
			МБОУ "Средняя школа N 13"	6,1000		3,1000	3,0000
			МБОУ "СОШ N 15"	6,2000		6,2000
			МБОУ "СОШ N 16"	15,3000		6,3000	9,0000
			МБОУ "Школа N 17"	18,4000		9,4000	9,0000
			МБОУ "СОШ N 18"	9,1000		3,1000	6,0000
			МБОУ "ЦО"	3,1000		3,1000
			МБДОУ "Д/с N 2"	3,2000		3,2000
			МБДОУ "Д/с N 21"	6,4000		6,4000
			МБДОУ "Детский сад КВ N 27"	3,2000		3,2000
			МБДОУ N 36	3,2000		3,2000
			МБОУ ДОД "ЦДТТ"	3,2000		3,2000
			МБОУ ДОД "Центр дополнительного образования детей"	3,2000		3,2000
	Итого:			283,0000	54,0000	142,0000	87,0000
	- педагогов доп. образования	2010-2012 годы	УО г.Ачинска	20,0000	20,0000			28 педагогов доп. образования
			МБОУ ДОД "ЦДТТ"	10,0000		10,0000
			МБОУ ДОД "Центр дополнительного образования детей"	10,0000		10,0000
			МБОУ ДОД "Центр дополнительного образования детей"	24,7276		4,2276	20,5000
	Итого:			64,7276	20,0000	24,2276	20,5000
	Всего:			1232,3700	364,0000	446,1700	422,2000
	Городской августовский педагогический совет, посвященный профессиональному развитию педагога	2010-2012 годы	УО, руководители ОУ	20,0000		10,0000	10,0000
4.	Проведение профессиональных конкурсов, фестивалей, конференций, педагогических чтений: - городской конкурс "Учитель года"	2010-2012	ИМЦ УО, Дом учителя	300,0	100,0	100,0	100,0	165 участников конкурса
	- муниципальный этап краевого конкурса проектов классных руководителей и воспитательных систем ОУ	2010-2012	ИМЦ УО, Дом учителя	50,0	0,0	25,0	25,0	56 участников конкурса
	- городской этап краевого конкурса молодых учителей "Молодой педагог - современный лидер".	2010-2012	ИМЦ УО, Дом учителя	60,0	20,0	20,0	20,0	27 участников конкурса
	- фестиваль педагогических идей "Современный урок как форма повышения мастерства педагога и основа эффективного и качественного образования"	2010-2012	ИМЦ УО, Дом учителя	10,0	0,0	0,0	10,0	59 участников фестиваля
	Конкурс-презентация авторских программ элективных курсов для учащихся 8-11 классов.	2010-2012	ИМЦ УО	30,0	0,0	15,0	15,0	35 участников
	Участие во Всероссийском конкурсе педагогов дополнительного образования "Сердце отдаю детям"	2010-2012	ИМЦ УО	6,0	0,0	3,0	3,0	12 участников
6.	Организация общественно-профессиональной экспертизы педагогической деятельности в рамках конкурсного движения.	2010-2012	ИМЦ УО	79,0	24,0	25,0	30,0	Привлечение 72 экспертов к экспертизе конкурсных работ
7.	Эстафета педагогического мастерства "Непрерывное информационное образование"	2010-2012	ИМЦ УО	5,0	0,0	0,0	5,0	20 команд - участников
8.	Реализация проекта "Школа молодого педагога"	2010-2012	ИМЦ УО	4,0	0,0	2,0	2,0	Поощрение 10 молодых специалистов
9.	Торжественный вечер "Учителями славится Россия...", посвященный международному Дню учителя	2010-2011	управление образования Администрации города Ачинска, дом учителя	20,00	20,00	10,00	-	Чествование 10 лучших педагогов
		2012	управление образования Администрации города Ачинска, отдел социокультурной работы	10,53	-	-	10,53	Чествование 25 лучших педагогов
10.	Введение почетного звания "Учитель года города Ачинска".	2010-2012	Администрация города Ачинска	24,0	0,0	12,0	12,0	Присвоение почетного звания с вручением наградной статуэтки 3 педагогам
11.	Реализация муниципального проекта "Управление качеством обучения на основе совершенствования учебного процесса сети школ".	2010-2012	ИМЦ УО	30,0	0,0	15,0	15,0	Поощрение 15 педагогов - активных участников муниципального проекта
13.	Публикации методических разработок педагогов в периодической печати, в сети Интернет	2010-2012	ИМЦ УО	40,0	10,0	15,0	15,0	Обобщение передового педагогического опыта 30 педагогов
15.	Торжественное открытие Года учителя	2010	Дом учителя	10,0	10,0	0,0	0,0	Количество участников 670 человек
17.	Конкурсные и концертные программы --- "Время настоящих мужчин"	2010	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0	Охват конкурсными и концертными программами 500 человек
	--- Концертная программа для ветеранов педагогического труда г.Ачинска и Ачинского района, посвященная Дню Победы.	2010	Дом учителя	5,0	5,0	0,0	0,0
	--- Конкурс-выставка "Дары природы"	2010	Дом учителя	5,0	5,0	0,0	0,0
	--- Городской этап краевого конкурса творческих работ "Горжусь своим учителем"	2010	Дом учителя	5,0	5,0	0,0	0,0
	--- Городской этап краевого фотоконкурса "Профессия Учитель", приуроченный к Году учителя	2010	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0
18.	Развитие туристского движения среди работников образования --- Туристские соревнования учителей в закрытом помещении	2010-2012	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0	Охват туристским движением 300 человек
	--- IV Городской туристский слет учителей	2010	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0
19.	Организованный отдых для работников образования: - коллективные выезды на о.Парное Шарыповского района, на базу отдыха "Айдашки"; - коллективные выезды молодых педагогов в государственный заповедник "Столбы"	2010-2011	управление образования Администрации города Ачинска, дом учителя	10,00	0,00	10,00	-	Охват организованным отдыхом 50 человек
		2012	управление образования Администрации города Ачинска, отдел социокультурной работы	9,47	-	-	9,47	Охват организованным отдыхом 50 человек
20.	Акция "Аллея славы учителям - участникам ВОв"	2010	Дом учителя	2,0	2,0	0,0	0,0	Участие в акции - 40 человек
21.	Развитие бардовского движения среди работников образования. --- Городской Арт-фестиваль поэтов-любителей и авторов-исполнителей	2010	Дом учителя	2,0	0,0	2,0	0,0	Охват бардовским движением 70 человек
	--- Краевой Арт-фестиваль "ТЕПСЕЙ"	2010-2012	Дом учителя	6,0	0,0	3,0	3,0
22.	Развитие фестивального движения --- Фестиваль мастеров декоративно-прикладного искусства и художников-любителей работников образования "Русь мастеровая"	2010-2012	Дом учителя	5,0	5,0	0,0	0,0	Охват фестивальным движением 700 человек;
	--- Городской этап краевого фестиваля самодеятельного творчества работников образования "Творческая встреча-2010"	2010 - 2012	Дом учителя	15,0	5,0	5,0	5,0
	--- Участие в творческой встрече академических хоров (академический хор Дома учителя и хоровых коллективов районов Западной территорий#	2010	Дом учителя	3,0	3,0	0,0	0,0
	--- Участие в закрытии Творческого сезона, отчетные мероприятия любительских объединений, творческих коллективов	2010-2012	Дом учителя	9,0	3,0	3,0	3,0
	--- Фабрика спортивных звезд" (спортивные соревнования)	2010-2012	Дом учителя	6,0	0,0	3,0	3,0