Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ агентства лесной отрасли Красноярского края от 23 июня 2010 г. N 1767 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве лесной отрасли Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)
Приказ агентства лесной отрасли Красноярского края от 23 июня 2010 г. N 1767 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве лесной отрасли Красноярского края" (с изменениями и дополнениями)
Приказ агентства лесной отрасли Красноярского края
от 23 июня 2010 г. N 1767
"Об утверждении Методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве лесной отрасли Красноярского края"
С изменениями и дополнениями от:
18 апреля 2011 г.
В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской федерации#", пунктом 3.31, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения об агентстве лесной отрасли Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2008 N 18-п, для формирования кадрового резерва и замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края агентства лесной отрасли Красноярского края приказываю:
1. Утратил силу.
Информация об изменениях:
См. текст пункта 1
2. Отменить приказ агентства лесной отрасли Красноярского края от 11.12.2008 N 28-о.
3. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".
4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.
5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
|
Временно замещающий должность |
В.В.Губин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Определен порядок оценки и отбора на альтернативной основе граждан РФ, наиболее подготовленных для государственной гражданской службы Красноярского края, при проведении конкурса в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в агентстве лесной отрасли Красноярского края, за исключением должности руководителя агентства.
Установлено, что в качестве конкурсных процедур (методов оценки) профессиональных и личностных качеств кандидатов могут использоваться тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей; индивидуальное собеседование с руководителем; индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией.
Приказ агентства лесной отрасли Красноярского края от 23 июня 2010 г. N 1767 "Об утверждении Методики проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве лесной отрасли Красноярского края"
Настоящий приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования
Текст приказа опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 5 июля 2010 г. N 33(404)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ агентства лесной отрасли Красноярского края от 18 апреля 2011 г. N 1219