Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Красноярского края от 8 июля 2010 г. N 10-4904 "О компенсации работодателям затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходивших стажировку" (с изменениями и дополнениями) (утратил силу)
-
Статья 1. Основные понятия, используемые в Законе
-
Статья 2. Порядок и условия предоставления компенсации
-
Статья 3. Размер компенсации
-
Статья 4. Основания и порядок возврата суммы компенсации
-
Статья 5. Расходные обязательства по предоставлению компенсации
-
Статья 6. Срок действия настоящего Закона
ГАРАНТ:
Настоящий Закон прекратил действие в связи с истечением срока действия
Информация об изменениях:
Законом Красноярского края от 19 мая 2011 г. N 12-5872 в настоящий Закон внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Красноярского края
от 8 июля 2010 г. N 10-4904
"О компенсации работодателям затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходивших стажировку"
С изменениями и дополнениями от:
19 мая 2011 г.
ГАРАНТ:
Принят Постановлением Законодательного Собрания Красноярского края от 8 июля 2010 г. N 10-4903П
|
Губернатор |
Л.В.Кузнецов |
22 июля 2010 г.
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Предоставление работодателям компенсации осуществляется при условиях: заключения трехстороннего договора между работодателем, учреждением и выпускником, предусматривающего обязательство работодателя по окончании стажировки трудоустроить выпускника по трудовому договору на срок не менее одного года по полученной или смежной квалификации, а также обязательство выпускника по окончании стажировки отработать не менее одного года у работодателя по полученной или смежной квалификации; выплаты не менее одного месяца выпускнику заработной платы в размере не менее двукратного минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда; трудоустройства выпускника по трудовому договору на срок не менее одного года по полученной или смежной квалификации.
Работодателю производится выплата компенсации в размере минимального размера оплаты труда с учетом районного коэффициента и начислений на фонд оплаты труда за каждый месяц прохождения выпускником стажировки. Компенсация производится за фактически отработанное время, но не более чем за три месяца.
Закон Красноярского края от 8 июля 2010 г. N 10-4904 "О компенсации работодателям затрат на оплату труда выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, проходивших стажировку"
Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и действует до 31 декабря 2011 г.
Текст Закона опубликован в Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края от 26 июля 2010 г. N 37(408) и в газете "Наш Красноярский край" от 27 июля 2010 г. N 52(200)
Настоящий Закон прекратил действие в связи с истечением срока действия
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Красноярского края от 19 мая 2011 г. N 12-5872
Изменения вступают в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона