Статья 4. Основания и порядок возврата суммы компенсации

Статья 4. Основания и порядок возврата суммы компенсации

1. Работодатель обязан произвести возврат полученной суммы компенсации в краевой бюджет в полном объеме в следующих случаях:

а) расторжения или прекращения трудового договора с выпускником по инициативе работодателя до истечения одного года с даты его заключения, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 1, 5, 6, 7, 8, 11 части первой статьи 81, статьей 83 Трудового кодекса Российской Федерации;

б) установления факта представления недостоверных сведений, содержащихся в документах, представленных работодателем для получения компенсации.

2. Возврат в краевой бюджет сумм компенсаций, полученных с нарушением условий их предоставления, производится работодателем добровольно, а в случае отказа от добровольного возврата - по иску учреждения истребуются в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации.