Статья 1

Статья 1

Внести в Закон края от 29 октября 2009 года N 9-3864 "О новых системах оплаты труда работников краевых государственных бюджетных учреждений" (Наш Красноярский край, 2009, 6 ноября) следующие изменения:

1) пункт 3 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"3. Минимальные размеры окладов, ставок устанавливаются в примерных положениях об оплате труда.

В примерных положениях об оплате труда могут устанавливаться должности (профессии) работников учреждений и условия, при которых размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работникам учреждений устанавливаются выше минимальных размеров окладов, ставок.";

2) статью 4 дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:

"4.1. Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в коллективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актах учреждений, устанавливающих новые системы оплаты труда.";

3) пункт 10 статьи 6 изложить в следующей редакции:

"10. Выплаты стимулирующего характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров производятся с учетом критериев оценки результативности и качества деятельности учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителям учреждений производятся в пределах объема средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителям учреждений.";

4) пункт 3 статьи 8 изложить в следующей редакции:

"3. Порядок и условия определения размера или размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются Правительством края в примерных положениях об оплате труда.";

5) статью 8 дополнить пунктами 5 и 6 следующего содержания:

"5. В образовательных учреждениях начального профессионального образования, переданных Российской Федерацией в ведение Красноярского края с 1 января 2010 года, до установления системы оплаты труда в соответствии с настоящим Законом действует система оплаты труда, установленная коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами по состоянию на 31 декабря 2009 года.

6. В целях проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда бюджетам муниципальных образований края могут предоставляться субсидии на частичное финансирование (возмещение) расходов на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда.

Субсидии бюджетам муниципальных образований края предоставляются при условии наличия на территории муниципального образования края, бюджету которого предоставляется субсидия, муниципального бюджетного учреждения (учреждений), включенного в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда, в соответствии с Порядком проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда, утвержденными Правительством края.

Распределение, порядок и условия предоставления бюджетам муниципальных образований края субсидий на частичное финансирование (возмещение) расходов на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда устанавливаются Правительством края.";

6) статью 10 изложить в следующей редакции:

"Статья 10. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется:

на учреждения, осуществляющие переданные Российской Федерацией полномочия, в пределах средств, предоставляемых из Федерального фонда компенсаций;

ГАРАНТ:

Абзац пятый пункта 6 статьи 1 настоящего Закона вступает в силу с 1 сентября 2010 г.

образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования, переданные после 31 декабря 2009 года Российской Федерацией в ведение Красноярского края;

учреждения, включенные в перечень учреждений на проведение эксперимента по введению новых систем оплаты труда.

Перечень учреждений и Порядок проведения эксперимента по введению новых систем оплаты труда утверждаются Правительством края.".