Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 20 июня 2011 г. N 1055 в настоящее Приложение внесены изменения
Приложение N 3
к Положению об оплате труда
работников муниципальных
образовательных учреждений
и других учреждений образования
ЗАТО Железногорск Красноярского края,
подведомственных
Управлению образования
Показатели и порядок
отнесения образовательных учреждений и других учреждений образования к группам по оплате труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров
28 августа 2009 г., 20 июня 2011 г.
1. Показатели для отнесения образовательных учреждений и других учреждений образования, (далее образовательных учреждений и других учреждений образования) к группам по оплате труда руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров:
1.1. К показателям для отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров относятся показатели, характеризующие масштаб руководства образовательным учреждением: численность работников образовательного учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и показатели, значительно осложняющие работу по руководству образовательным учреждением.
1.2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям:
Показатели |
Условия |
Кол-во баллов |
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях |
из расчета за каждого обучающегося |
0,3 |
2. Количество групп в дошкольных учреждениях |
из расчета за группу |
10 |
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: |
|
|
- в многопрофильных |
за каждого обучающегося |
0,3 |
- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, оздоровительных лагерях всех видов |
за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) |
0,5 |
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях |
за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) |
15 |
5. Количество работников в образовательном учреждении |
- за каждого работника |
1 0,5
1 |
6. Наличие групп продленного дня |
|
до 20 |
7. Круглосуточное пребывание обучающихся |
- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников |
до 10 до 30 |
8. Наличие филиалов, УКП, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих) |
за каждое указанное структурное до 100 чел. |
до 20 |
9. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях |
из расчета: за каждого дополнительно |
0,5 |
10. Наличие в образовательных учреждениях - групп спортивного совершенствования
- групп высшего спортивного мастерства |
|
2,5
4,5 |
11. Наличие оборудованных и используемых в |
за каждый класс |
до 10 |
12. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
за каждый вид |
до 15 |
13. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра, столовой |
за каждый вид |
до 15 |
14. Наличие: |
|
|
15. Наличие загородных объектов (лагерей, баз |
- находящихся на балансе образовательных учреждений; |
до 30 |
16. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц |
за каждый вид |
до 50 |
17. Наличие собственных: котельных, очистных |
за каждый вид |
до 20 |
18. Наличие обучающихся (воспитанников) в |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
19. Наличие оборудованных и используемых в |
за каждый вид |
до 15 |
20. Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
21. Размещенность в нескольких зданиях |
|
20 |
22. Наличие начальных классов на базе муниципальных дошкольных образовательных учреждений |
|
20 |
23. Функционирование музея |
|
до 20 |
24. Функционирование сауны |
|
20 |
25. Наличие бомбоубежища |
|
20 |
26. Привлечение внебюджетных средств |
|
20 |
27. Наличие пришкольного парка (лесной зоны) |
|
20 |
28. Наличие внутренних складских помещений |
|
20 |
29. Наличие обучающихся в общеобразовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки и студии, организованные на базе образовательных учреждений, из числа обучающихся в других образовательных учреждениях |
|
20 |
30. Наличие в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей: |
|
|
- классов хореографии |
|
15 |
- музыкальной студии |
|
15 |
- танцевального зала |
|
15 |
- телестудии |
|
15 |
- оборудованной детской площадки |
|
15 |
- мастерских |
|
20 |
- лыжной базы |
|
10 |
- собственной службы питания |
|
20 |
- лифтового хозяйства |
|
15 |
- картодрома |
|
20 |
- автодрома |
|
20 |
- автотрассы |
|
20 |
31. Функционирование в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей: |
|
|
- фитобара |
|
10 |
- службы доверия |
|
20 |
- буфета |
|
10 |
32. Организация довузовской подготовки в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей |
|
10 |
33. Организация дневного сна в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей |
|
20 |
34. Осуществление научно-методического сопровождения в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей |
|
10 |
35. Осуществление ремонта транспорта в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей |
|
20 |
36. Кормление животных в общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования детей |
|
20 |
37. Функционирование в муниципальном дошкольном образовательном учреждении: методического кабинета; кабинета психологической разгрузки; кабинета речевой активности; сенсорной комнаты; фитобара |
За каждый вид при наличии: - до 4 групп - от 4 до 6 групп - от 7 до 10 групп - от 11 до 14 групп |
5 10 15 20 |
38. Наличие в муниципальном дошкольном образовательном учреждении: буфетных в групповых; живого уголка; спортивных комплексов, МАФов на территории; огорода, ягодника; уголка "поле", фитозоны; тропы (дорожки) "Здоровье", экологической тропы |
За каждый вид при наличии: - до 4 групп - от 4 до 6 групп - от 7 до 10 групп - от 11 до 14 групп |
5 10 15 20 |
39. Наличие в муниципальном дошкольном образовательном учреждении прачечной |
|
20 |
40. Наличие в муниципальном дошкольном образовательном учреждении спортивных комплексов в групповых |
При наличии: - до 4 единиц - свыше 4 единиц |
10 20 |
41. Содержание в муниципальном дошкольном образовательном учреждении: прогулочных участков; песочных двориков; ограждений по периметру участка; теневых навесов (веранд) |
За каждый вид при наличии: - до 4 групп - от 4 до 6 групп - от 7 до 10 групп - от 11 до 14 групп |
5 10 15 20 |
42. Озеленение участков в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях |
При наличии: - до 4 групп - от 4 до 6 групп - от 7 до 10 групп - от 11 до 14 групп |
5 10 15 20 |
1.3. Образовательные учреждения относятся к I, И, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
1.4. В соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (требованиями) в образовательных учреждениях руководителям, их заместителям, руководителям филиалов, старшим мастерам и руководителям структурных подразделений предусмотрены следующие разряды оплаты труда:
1.4.1. Директор (начальник, заведующий) образовательного учреждения:
- I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 16 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 15 разряд.
- II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 15 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 14 разряд.
- III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
- IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.
1.4.2. Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер:
- I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14-15 разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 13-14 разряды.
- II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13-14 разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 12-13 разряды.
- III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 12-13 разряды;
имеющий I квалификационную категорию -11-12 разряды.
- IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 11-12 разряды;
имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.
1.4.3. Руководитель структурного подразделения образовательного учреждения:
- I группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 14 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 13 разряд.
- II группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 13 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 12 разряд.
- III группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию - 12 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 11 разряд.
- IV группа по оплате труда руководителей:
имеющий высшую квалификационную категорию -11 разряд;
имеющий I квалификационную категорию - 9-10 разряды.
1.5. Разряды оплаты труда по тарифной сетке по оплате труда главных специалистов: главного бухгалтера, главного инженера - устанавливаются:
12 разряд - в учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды - в учреждении, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды - в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
2. Порядок отнесения образовательных учреждений и других учреждений образования к группам по оплате труда руководящих работников для установления разрядов уплаты труда на основе тарифной сетки, установленной на территории ЗАТО Железногорск.
2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год по распоряжению Администрации ЗАТО г.Железногорск на основании ходатайства руководителя муниципального казенного учреждения "Управление образования" (далее - МКУ "Управление образования") с предоставлением соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается МКУ "Управление образования".
2.3. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;
по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
по учреждениям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января.
При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 однодневных по 800 чел., 3 однодневных по 200 чел., 10 двухдневных по 50 чел., 3 однодневных по 200 чел., 2 четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
((800x5)+(200x3)+(50xl0x2)+(200x3)+(400x2x4))/365=25,7;
в муниципальных оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);
по муниципальным межшкольным учебным комбинатам (центрам), учебным компьютерным центрам - по списочному составу на начало учебного года с коэффициентом 0,25, для которых обучение проводится менее 3 раз в неделю, с коэффициентом 0,5-3 раза и с коэффициентом 1,0-4 и более раз в неделю.
2.4. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.6. Городские методические (учебно-методические) кабинеты (центры) относятся ко II группе по оплате труда руководителей.
2.7. Учреждения дополнительного образования детей определяются по показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.9. Исключен с 18 марта 2009 г.
См. текст подпункта 2.9 пункта 2
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.