Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 6 сентября 2010 г. N 524П "О внесении изменений в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 22.04.2010 N 299п "Об утверждении Порядка, условий и размера стимулирующих выплат для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (утратил силу)

Приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края
от 6 сентября 2010 г. N 524П
"О внесении изменений в приказ министерства экономики и  регионального развития Красноярского края от 22.04.2010 N 299п "Об утверждении Порядка, условий и размера стимулирующих выплат для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

ГАРАНТ:

Приказом министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 1 ноября 2013 г. N 12Н настоящий Приказ признан утратившим силу с 1 октября 2013 г.

В соответствии с Законом Красноярского края от 24.12.2004 N 13-2823 "Об оплате труда работников краевых государственных учреждений", подпунктом 2 пункта 3.1, 3.68 Положения о министерстве экономики и регионального развития Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 27.08.2008 N 55-п, приказываю:

1. Внести в приказ министерства экономики и регионального развития Красноярского края от 22.04.2010 N 299п "Об утверждении Порядка, условий и размера стимулирующих выплат для работников краевого государственного бюджетного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" следующие изменения:

в приложении:

в пункте 2 после слова "премии," добавить слово "персональные";

пункт 6 Порядка изложить в новой редакции:

"6. Премирование работников Учреждения за высокую результативность работы, высокое качество выполняемых работ, по итогам работы за год производится с учетом фактически отработанного работником в расчетном периоде времени и его личного вклада в результаты деятельности Учреждения.

Размер премии за год предельными размерами не ограничивается и выплачивается в пределах фонда оплаты труда, утвержденного бюджетной сметой Учреждения.";

в пункте 7 Порядка:

в первом абзаце после слова "следующие" добавить слово "персональные";

во втором абзаце после слова "мастерства" дополнить словами ", за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности";

пункт 8 Порядка изложить в новой редакции:

"8. Персональная надбавка за уровень профессионального мастерства, за выполнение дополнительных видов работ, не входящих в должностные обязанности, устанавливается в размере до 150 % процентов тарифной ставки (оклада) и выплачивается ежемесячно, ее размер может быть изменен не чаще одного раза в квартал в пределах фонда оплаты труда, утвержденного бюджетной сметой Учреждения.";

пункт 9 Порядка изложить в новой редакции:

"9. Персональная надбавка за индивидуальные деловые качества устанавливается в размере 19,4 процента от установленных в месяц размеров тарифной ставки (оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера, без учета выплат, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка.

Персональная надбавка за индивидуальные деловые качества выплачивается ежемесячно. По результатам работы за месяц в соответствии с показателями (критериями) оценки качества, эффективности и результатов труда, указанными в приложении к настоящему Порядку, ее размер может быть увеличен до 25,4 процента от установленных в месяц размеров тарифной ставки (оклада).";

Пункт 12 изложить в следующей редакции:

"12. Стимулирующие выплаты работникам Учреждения предоставляются по решению руководителя Учреждения и оформляются соответствующим приказом.";

Пункт 13 исключить.

2. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

3. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и в газете "Наш Красноярский край".

4. Приказ вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Министр экономики и регионального развития Красноярского края

С.В.Верещагин