Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 18 июня 2013 г. N 947 настоящее Приложение изложено в новой редакции
Приложение N 1
к муниципальной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в ЗАТО г.Железногорск на 2011-2013 годы
Программные мероприятия
29 октября 2010 г., 6 ноября 2012 г., 18 июня 2013 г.
N |
Наименование мероприятия |
Сроки выполнения |
Содержание мероприятия |
Ожидаемые результаты |
Орган, ответственный за выполнение мероприятия |
|
|
Задача 1 Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих в ЗАТО Железногорск с учетом оптимизации затрат на муниципальное управление при формировании системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих |
|||||
1.1. |
Профессиональная переподготовка муниципальных служащих Администрации ЗАТО г.Железногорск |
2011- 2013 годы |
Формирование, утверждение муниципального заказа на профессиональную переподготовку, размещение муниципального заказа на профессиональную переподготовку в образовательных учреждениях на конкурсной основе; реализация муниципального заказа на профессиональную переподготовку |
Формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органе местного самоуправления - Администрации ЗАТО г.Железногорск; Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы |
Управление по правовой и кадровой работе, Управление экономики и планирования, образовательные учреждения на конкурсной основе |
|
1.2. |
Повышение квалификации муниципальных служащих Администрации ЗАТО г.Железногорск |
2011-2013 годы |
Формирование, утверждение муниципального заказа на повышение квалификации, размещение муниципального заказа на повышение квалификации в образовательных учреждениях на конкурсной основе; реализация муниципального заказа на повышение квалификации |
Формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органе местного самоуправления - Администрации ЗАТО г.Железногорск; Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы |
Управление по правовой и кадровой работе, Управление экономики и планирования, образовательные учреждения на конкурсной основе |
|
1.3. |
Проведение краткосрочного обучения муниципальных служащих Администрации ЗАТО г.Железногорск |
2011-2013 годы |
Формирование, утверждение муниципального заказа на краткосрочное обучение, размещение муниципального заказа на краткосрочное обучение в образовательных учреждениях на конкурсной основе; реализация муниципального заказа на краткосрочное обучение |
Формирование у муниципальных служащих необходимых профессиональных знаний, умений и навыков, позволяющих эффективно выполнять должностные обязанности в органе местного самоуправления - Администрации ЗАТО г.Железногорск; Повышение эффективности кадровой политики в системе муниципальной службы в целях улучшения кадрового состава муниципальной службы |
Управление по правовой и кадровой работе, Управление экономики и планирования, образовательные учреждения на конкурсной основе |
|
|
Задача 2 Совершенствование нормативной правовой базы для оптимального организационно-правового обеспечения муниципальной службы в соответствии с федеральным и краевым законодательством |
|||||
2.1. |
Разработка нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы |
2011-2013 годы |
Изучение и обобщение федерального и краевого законодательства по вопросам муниципальной службы; определение перечня нормативно-правовых актов, которые необходимо принять органам местного самоуправления ЗАТО Железногорск; подготовка указанных нормативно-правовых актов по вопросам муниципальной службы |
Создание условий для гарантированного повышения профессионального уровня муниципальных служащих; приведение нормативной правовой базы по вопросам муниципальной службы и кадровой политики в соответствие с федеральным законодательством и законодательством Красноярского края |
Управление по правовой и кадровой работе |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.