Приложение 2. Положение о конкурсной комиссии службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края (далее - Положение)

Приложение 2

к Приказу службы по контролю

за ценообразованием и размещением

государственного заказа Красноярского края

от 30 ноября 2010 г. N 7НП

Положение
о конкурсной комиссии службы по контролю за ценообразованием
и размещением государственного заказа Красноярского края
(далее - Положение)

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края (далее - Служба), за исключением должности руководителя Службы (далее - Конкурс).

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, законами Красноярского края, иными нормативными правовыми актами Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается приказом Службы.

В состав Комиссии входят председатель Комиссии, его заместитель, секретарь и члены Комиссии, а также руководитель структурного подразделения Службы, на должность государственной гражданской службы Красноярского края в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее. В отсутствие председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.

1.4. В состав Комиссии входят:

а) руководитель Службы (председатель Комиссии); заместитель руководителя - начальник организационно-правового отдела Службы (заместитель председателя Комиссии); консультант-юрист организационно-правового отдела Службы (секретарь Комиссии); начальник отдела контроля за размещением государственного заказа Службы; руководитель структурного подразделения Службы, на должность государственной гражданской службы Красноярского края в котором проводится Конкурс;

б) консультант отдела кадров и государственной службы управления кадров и государственной службы Губернатора Красноярского края;

в) представитель (представители) научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

обеспечение равных условий для всех кандидатов, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, на которую проводится Конкурс в кадровый резерв или на замещение которой проводится Конкурс;

объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на вакантную должность;

определение кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Службы.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

рассматривает документы, представленные кандидатами;

определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям по должности, на которую проводится Конкурс в кадровый резерв или на замещение которой проводится Конкурс;

оценивает профессиональные и личностные качества кандидата, учитывая соответствие кандидата квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у него профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения обязанностей по должности, на которую проводится Конкурс в кадровый резерв или на замещение которой проводится Конкурс;

принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя;

отбирает из числа участников Конкурса кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Службы;

принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

запрашивать и получать от структурных подразделений Службы необходимые для ее работы документы и материалы;

использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации и Красноярского края различные методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Порядок работы Комиссии

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Заседания Комиссии проводит председатель либо в его отсутствие заместитель председателя Комиссии.

3.2. На заседании Комиссии ведется аудиозапись и (или) стенограмма индивидуального собеседования с кандидатами.

3.3. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

2) рассматривает представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;