Приложение 1
к приказу Минэнерго РФ
от 21 июня 2003 г. N 244
Порядок
использования централизованного резервного фонда социальной поддержки трудящихся, высвобождаемых в связи с ликвидацией или реформированием угледобывающих организаций
Порядок использования централизованного резервного фонда социальной поддержки трудящихся, высвобождаемых в связи с ликвидацией или реформированием угледобывающих организаций, разработан в соответствии с Положением о государственном финансировании мероприятий по реструктуризации угольной промышленности, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 3 декабря 1997 г. N 1523 "О государственном финансировании мероприятий по реструктуризации угольной промышленности" (Собрание законодательства Российской Федерации 1997, N 50, ст.5684; 1998 N 36, ст.4524; 1999 N 43, ст.5217; N 47 ст.5710; 2002 N 23, ст.2185) .
Централизованный резервный фонд социальной поддержки трудящихся, высвобождаемых в связи с ликвидацией или реформированием угледобывающих организаций (далее - централизованный резервный фонд социальной поддержки), предназначен для покрытия затрат, не предусмотренных сводными планами-графиками (по объемам и срокам), а также для оперативного решения вопросов социальной поддержки.
I. Направления и порядок использования средств централизованного
резервного фонда социальной поддержки
1. Централизованный резервный фонд социальной поддержки используется на следующие цели:
а) выплата выходных пособий и других компенсаций высвобождаемым работникам ликвидируемых шахт и разрезов, подразделений ВГСЧ, угледобывающих компаний, шахтостроительных организаций, вспомогательных организаций, а также работникам действующих (неликвидируемых) шахт и разрезов, действующих вспомогательных организаций, уволенным в связи с сокращением численности и штата, в том числе:
выплата выходного пособия и сохранение средней заработной платы на период трудоустройства работникам, высвобождаемым в связи с ликвидацией организации, сокращением штатов и численности;
выплата единовременных пособий высвобождаемым в связи с ликвидацией шахт (разрезов), подразделений ВГСЧ, угледобывающих компаний и шахтостроительных организаций работникам, имеющим на день увольнения стаж работы в таких организациях не менее 5 лет и право на государственное пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию);
оплата по фактическим затратам переезда к новому месту жительства работников (членов их семей), уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также оплата провоза багажа (не более 5 тонн на семью);
б) обеспечение бесплатным (пайковым) углем для бытовых нужд:
пенсионеров, не работающих на шахтах, разрезах и в подразделениях ВГСЧ, пенсии которым назначены в связи с работой на шахтах, разрезах и подразделениях ВГСЧ;
инвалидов труда, инвалидов по общему заболеванию, не работающих на шахтах, разрезах и в подразделениях ВГСЧ, если они пользовались правом получения пайкового угля до наступления инвалидности;
семей погибших (умерших) работников шахт, разрезов и подразделений ВГСЧ, если жена (муж), родители, дети и другие нетрудоспособные члены семей этих работников получают пенсию по случаю потери кормильца;
вдов (вдовцов) бывших работников шахт, разрезов и подразделений ВГСЧ;
в) погашение задолженности по заработной плате (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) с соответствующими начислениями во внебюджетные фонды работникам, высвобождаемым в связи с ликвидацией шахт и разрезов, подразделений ВГСЧ, угледобывающих компаний, шахтостроительных и вспомогательных организаций, также работникам этих организаций в связи с выходом на пенсию по возрасту и инвалидности;
г) погашение задолженности по заработной плате (включая компенсацию за неиспользованный отпуск) с соответствующими начислениями во внебюджетные фонды работникам действующих (неликвидируемых) шахт (разрезов) и действующих вспомогательных организаций, высвобождаемым в связи с сокращением штата, численности и выходом на пенсию по возрасту и инвалидности;
д) единовременные выплаты инвалидам и ветеранам труда угольной промышленности;
е) дополнительное пенсионное обеспечение уволенных и увольняемых работников ликвидируемых организаций угольной промышленности, имеющих право выхода на пенсию и стаж работы не менее 10 лет на шахтах и разрезах, в угледобывающих компаниях, подразделениях ВГСЧ, шахтостроительных организациях;
ж) возмещение вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей (выплаты сумм в возмещение вреда в соответствии с законодательством Российской Федерации):
на ликвидируемых и ликвидированных шахтах и разрезах угольной (сланцевой) промышленности;
по решению Межведомственной комиссии по социально-экономическим проблемам угледобывающих регионов - работникам ликвидируемых и ликвидированных подразделений ВГСЧ и угледобывающих компаний, работникам ликвидируемых шахтостроительных организаций, а также ликвидируемых вспомогательных организаций.
2. Для выделения средств из централизованного резервного фонда социальной поддержки получатель представляет в Министерство энергетики Российской Федерации документы, обосновывающие необходимость в предоставлении ему средств на социальную поддержку.
3. Средства централизованного резервного фонда социальной поддержки расходуются на основании подготавливаемых государственным учреждением "Соцуголь" заключений, утверждаемых руководством Министерства энергетики Российской Федерации
II. Отчетность и контроль
4. Министерство энергетики Российской Федерации представляет данные об использовании средств централизованного резервного фонда социальной поддержки в составе отчетности об использовании средств федерального бюджета, направляемых на финансирование мероприятий по реструктуризации угольной промышленности в соответствии с порядком, утвержденным приказом Министерства финансов Российской Федерации от 17 ноября 1998 г. N 53н (зарегистрирован в Минюсте России 31 декабря 1998 г., регистрационный N 1679), по форме N 2-у (приложение 12) .
5. Контроль за целевым использованием средств централизованного резервного фонда социальной поддержки осуществляется Министерством энергетики Российской Федерации (с участием соответствующих государственных учреждений и отраслевого профсоюза) и Министерством финансов Российской Федерации.