Приложение. Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности начальника отдела Контрольно-счетной палаты города Красноярска

Приложение

к Решению Красноярского городского Совета депутатов

от 14 декабря 2010 г. N 12-222

Положение
о порядке проведения конкурса на замещение должности начальника отдела
Контрольно-счетной палаты города Красноярска

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2011 г.

1. Настоящим Положением в соответствии с действующим законодательством и нормативными правовыми актами города Красноярска устанавливается порядок проведения конкурса на замещение должности "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате города Красноярска.

2. Конкурс на замещение должности "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате города Красноярска (далее - конкурс) объявляется Красноярским городским Советом депутатов (далее - городской Совет) не позднее 30 дней со дня избрания в правомочном составе городского Совета или даты расторжения трудового договора с лицом, ранее замещавшим эту должность. Решение об объявлении конкурса оформляется постановлением городского Совета, в котором также определяется состав конкурсной комиссии.

В состав конкурсной комиссии включаются:

председатель постоянной комиссии городского Совета по городскому самоуправлению;

по одному представителю от каждой постоянной комиссии городского Совета из числа депутатов, входящих в состав комиссии;

руководитель Контрольно-счетной палаты города Красноярска;

два представителя администрации города (по представлению Главы города Красноярска).

Комиссия принимает решения простым большинством голосов от установленного числа членов комиссии.

3. Постановление городского Совета об объявлении конкурса в течение трех рабочих дней со дня его принятия подлежит опубликованию в официальном печатном издании органов городского самоуправления и размещению на официальных интернет-сайтах городского Совета и Контрольно-счетной палаты города Красноярска.

Одновременно с постановлением об объявлении конкурса публикуется и размещается на официальных интернет-сайтах городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Красноярска информационное сообщение о проведении конкурса, в котором указываются требования, предъявляемые к участникам конкурса, перечень документов, представляемых для участия в конкурсе, адрес приема документов, сроки их представления, а также проект трудового договора (контракта).

Прием и регистрация заявок на участие в конкурсе, документов, определенных настоящим Положением, осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня, следующего за днем опубликования информационного сообщения о проведении конкурса.

4. В конкурсе могут участвовать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие высшее экономическое или юридическое образование и опыт профессиональной деятельности не менее пяти лет в области государственного или муниципального контроля и (или) экономики и финансов, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе Российской Федерации" в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

5. Для участия в конкурсе претендентом на участие в конкурсе представляются следующие документы:

личное заявление на имя председателя городского Совета;

собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии;

копию паспорта или иного, заменяющего его документа;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина, копии документов о дополнительном образовании, о присвоении ученого звания, ученой степени, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих необходимый стаж работы, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу (форма N 001-гс/у).

Претендент на участие в конкурсе вправе дополнительно представить характеристики, рекомендации, результаты тестирований, иные документы, связанные с оценкой осуществления им профессиональной деятельности.

Документы, предусмотренные настоящим пунктом, представляются лично. При приеме документов претендентов на участие в конкурсе знакомят с установленными законодательством ограничениями и запретами, связанными с муниципальной службой, под подпись.

Подлинники документов, представляемые в копиях, предъявляются лично по прибытию на конкурсное собеседование и конкурс (за исключение документов, подтверждающих стаж работы).

Информация о претенденте на участие в конкурсе заносится в журнал регистрации поступления заявлений на участие в конкурсе с указанием перечня представленных документов. Претенденту на участие в конкурсе выдается расписка о получении документов и их количестве.

Несвоевременное представление документов для участия в конкурсе, представление их не в полном объеме или с нарушением правил их оформления является основанием для отказа в приеме документов.

6. Конкурсная комиссия рассматривает поступившие документы на соответствие требованиям, установленным к замещению соответствующей должности муниципальной службы, проводит оценку полноты представленных сведений.

Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае непредставления необходимых документов, несоответствия требованиям, установленным для замещения соответствующей должности муниципальной службы, а также наличия обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу.

Решение комиссии о допуске претендентов к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе принимается на заседании конкурсной комиссии, которое должно состояться не позднее 5 рабочих дней со дня, следующего за днем окончания приема документов для участия в конкурсе. Решение оформляется протоколом заседания комиссии.

Информация о результате рассмотрения вопроса о допуске к участию в конкурсе или отказе в участии в конкурсе направляется соответствующему претенденту не позднее рабочего дня, следующего за днем принятия соответствующего решения.

7. Претендент, в отношении которого принято решение о допуске к участию в конкурсе, является кандидатом на замещение должности "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате города Красноярска.

8. Конкурсная комиссия проводит предварительную квалификационную оценку кандидатов, в ходе которой оценивает кандидатов на основании представленных ими документов. Результаты предварительной квалификационной оценки оформляются протоколом.

По окончании предварительной квалификационной оценки конкурсная комиссия проводит с каждым кандидатом индивидуальное собеседование.

По результатам предварительной квалификационной оценки и собеседования конкурсная комиссия готовит заключения по каждому кандидату для представления на сессии городского Совета.

В заключении конкурсной комиссии отражаются сведения о кандидате, предварительной квалификационной оценке и результатах собеседования, рекомендации конкурсной комиссии.

Заключения конкурсной комиссии направляются председателю городского Совета не позднее 5 рабочих дней со дня, следующего за днем принятия решения о допуске кандидата к участию в конкурсе.

9. Конкурс признается конкурсной комиссией несостоявшимся в случае:

если по окончании срока подачи документов нет претендентов на участие в конкурсе, либо на участие в конкурсе поданы документы только от одного претендента;

неявки всех кандидатов на собеседование;

отсутствия кандидатов, отвечающих установленным квалификационным требованиям для замещения должности "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате города Красноярска.

Информация об изменениях:

Решением Красноярского городского Совета депутатов от 19 апреля 2011 г. N В-243 в пункт 10 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Вопрос об избрании на должность "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате города Красноярска рассматривается на сессии городского Совета в присутствии кандидатов на замещение должности.

Сообщение о дате, месте и времени проведения сессии городского Совета, на которой будет рассматриваться вопрос об избрании на должность "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате города Красноярска, подлежит опубликованию в порядке, установленном для опубликования правовых актов города, и размещению на официальных интернет-сайтах городского Совета, Контрольно-счетной палаты города Красноярска.

Рассмотрение вопроса об избрании на должность "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате на сессии городского Совета должно состояться не ранее 20 дней со дня опубликования сообщения о дате, месте и времени ее проведения.

11. При рассмотрении вопроса об избрании на должность "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате города Красноярска на сессии городского Совета председатель конкурсной комиссии выступает с докладом о работе конкурсной комиссии, представляет поочередно кандидатов на замещение должности, краткое содержание заключения конкурсной комиссии. Депутаты вправе задавать вопросы кандидатам. Кандидаты не делают программных заявлений, а только отвечают на вопросы депутатов.

После представления всех кандидатов, ответов на задаваемые вопросы, для определения победителя конкурса проводится рейтинговое голосование в соответствии с Регламентом городского Совета.

12. Решение об избрании на должность "начальник отдела" в Контрольно-счетной палате города Красноярска принимается большинством от установленной численности. Принятое решение оформляется постановлением городского Совета.