Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края от 9 декабря 2010 г. N 9НП "Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края" (утратил силу)

Приложение. Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края

Приказ службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края
от 9 декабря 2010 г. N 9НП
"Об утверждении Положения о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края"

ГАРАНТ:

Приказом службы финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края от 27 июня 2014 г. N 7НП настоящий Приказ признан утратившим силу

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Красноярского края от 09.06.2005 N 14-3538 "Об оплате труда лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, и государственных гражданских служащих Красноярского края", постановлением Совета администрации Красноярского края от 28.06.2007 N 264-п "О департаменте экономического планирования и промышленной политики администрации Красноярского края", постановлением Правительства Красноярского края от 15.07.2008 N 1-п "Об органах исполнительной власти Красноярского края", подпунктами 16 и 17 пункта 3.4, подпунктом 2 пункта 4.3 Положения о службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства от 22.06.2010 N 344-п, приказываю:

1. Утвердить Положение о премировании, единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи государственным гражданским служащим в службе по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края (прилагается).

2. Организационно-правовому отделу (Дергунова) ознакомить государственных гражданских служащих службы по контролю за ценообразованием и размещением государственного заказа Красноярского края с настоящим приказом.

3. Опубликовать приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

4. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

Руководитель службы по контролю
за ценообразованием и размещением
государственного заказа Красноярского края

С.В.Дамов

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Гражданским служащим выплачиваются премии за долголетнюю и плодотворную работу; в связи с юбилейной датой (50, 55, 60, 65 лет со дня рождения); в связи с присвоением почетного звания, награждением государственной или правительственной наградой РФ или Красноярского края или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края; за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе за своевременное и качественное исполнение задания, за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций службы; за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, направленной на реализацию полномочий органа государственной власти Красноярского края.

Гражданским служащим один раз в текущем календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере 3,5 должностного оклада.

Основанием для выплаты единовременной материальной помощи являются смерть близких родственников (родителей, детей, супругов), бракосочетание, рождение ребенка. Размер материальной помощи не должен превышать пяти тысяч рублей по каждому основанию.