В соответствии со ст. 133 и 133.1 Трудового кодекса РФ, руководствуясь ст. 31, 34 Устава города Ачинска, городской Совет депутатов решил:
1. Внести в Решение городского Совета депутатов от 29.02.2008 N 36-260р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска" (в ред. от 05.02.2010 N 62-470р) следующие изменения:
1) преамбулу положения изложить в следующей редакции:
"Настоящее Положение регулирует оплату труда работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы, работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета города (далее - учреждения), и определяет порядок установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений.";
2) в статье 1:
Подпункт "а" пункта 2 статьи 1 настоящего Решения вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.
а) пункт 6 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если в Красноярском крае не установлен размер минимальной заработной платы и минимальный размер оплаты труда превышает размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году.";
Подпункт "б" пункта 2 статьи 1 настоящего Решения вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.
б) пункт 7 признать утратившим силу;
Подпункт "в" пункта 2 статьи 1 настоящего Решения вступает в силу через 10 дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.
в) дополнить пунктом 8.1. следующего содержания:
"8.1. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Для целей настоящей статьи размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, составляет 4 330 рублей.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Предусмотренная настоящим пунктом доплата устанавливается в случае, если размер минимальной заработной платы в Красноярском крае не установлен, но размер минимальной заработной платы, установленный в Красноярском крае в 2010 году, превышает или равен минимальному размеру оплаты труда.";
г) в пункте 9 после слов "муниципальных" в соответствующем падеже дополнить словами "бюджетных и казенных" в соответствующем падеже;
д) в пункте 10 слова "муниципальных", слова "на очередной финансовый год и плановый период" исключить;
4) дополнить статьей 7.1. следующего содержания:
"Статья 7.1 Порядок установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений
1. На работников муниципальных автономных учреждений не распространяется система оплаты труда, установленная настоящим Положением для работников муниципальных бюджетных и казенных учреждений, работников органов местного самоуправления по должностям, не отнесенным к должностям муниципальной службы.
2. Система оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), виды и размеры доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и систему премирования, для работников муниципальных автономных учреждений устанавливается руководителем автономного учреждения по согласованию с учредителем с учетом норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, а для руководителей муниципальных автономных учреждений - учредителем.";
5) в наименованиях приложений NN 8, 9, 10, 12, 13 слова "муниципального" в соответствующем падеже исключить.
2. Настоящее Решение вступает в силу с 1 января 2011 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования в газете "Ачинская газета", за исключением подпунктов "а"-"в" пункта 2 статьи 1, которые вступают в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 года.
3. Контроль возложить на постоянную комиссию по финансам, бюджету, налоговой политике и собственности (В.В.Колычев).
Глава города Ачинска |
И.У.Ахметов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно изменениям работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, осуществляется доплата, размер которой определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленной в Красноярском крае в 2010 году, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае в 2010 году, исчисленного пропорционально отработанному работником времени, установить доплату, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером минимальной заработной платы, установленным в Красноярском крае в 2010 году, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
Определен порядок установления системы оплаты труда для работников муниципальных автономных учреждений.
Решение Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 24 декабря 2010 г. N 13-97Р "О внесении изменений в решение городского Совета депутатов от 29.02.2008 N 36-260р "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Ачинска" (в ред. от 05.02.2010 N 62-470р)
Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2011 г., но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования в газете "Ачинская газета", за исключением подпунктов "а"-"в" пункта 2 статьи 1, которые вступают в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяются на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2010 г.
Текст решения опубликован в газете "Ачинской газете" от 24 декабря 2010 г. N 50/1