Приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 22 февраля 2011 г. N 75-ОРГ "Об установлении предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации" (с изменениями и дополнениями)

Приказ министерства здравоохранения Красноярского края
от 22 февраля 2011 г. N 75-ОРГ
"Об установлении предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации"

В соответствии с пунктом 27 статьи 30 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", постановлением Правительства Красноярского края от 23.12.2010 N 644-п "Об утверждении порядка определения предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого государственного бюджетного учреждения", пунктами 3.9, 3.11 и 3.56 Положения о министерстве здравоохранения Красноярского края, утвержденного постановлением Правительства Красноярского края от 07.08.2008 N 31-п, приказываю:

1. Установить, что предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем такого учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, составляет:

2 (два) календарных месяца для кредиторской задолженности по оплате труда перед работниками (сотрудниками) подведомственного бюджетного учреждения (за исключением депонированных сумм);

3 (три) календарных месяца для кредиторской задолженности по оплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей, уплачиваемых в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации, в том числе штрафов, пеней и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, взносов и иных обязательных платежей в соответствующий бюджет бюджетной системы Российской Федерации, административных штрафов;

3 (три) календарных месяца для кредиторской задолженности по всем имеющимся обязательствам, превышающей стоимость над активами баланса подведомственного бюджетного учреждения, за исключением балансовой стоимости особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, а также имущества, находящегося под обременением (в залоге).

2. Отделу учета и отчетности исполнения бюджета министерства здравоохранения Красноярского края (Бурмистрова):

организовать ведение мониторинга состояния кредиторской задолженности краевых государственных бюджетных учреждений, подведомственных министерству здравоохранения Красноярского края (далее - учреждения);

осуществлять анализ причин возникновения просроченной кредиторской задолженности учреждений, своевременности и достаточности мероприятий, проводимых учреждениями для погашения возникшей просроченной кредиторской задолженности;

в случае выявления просроченной кредиторской задолженности учреждения, превышающей предельно допустимое значение, определенное пунктом 1 настоящего приказа, представлять информацию о такой задолженности с оценкой своевременности и достаточности мероприятий, проводимых учреждением для ее погашения, и предложениями по решению сложившейся ситуации заместителю министра здравоохранения Красноярского края М.Г.Кузнецовой в течение 3 рабочих дней со дня выявления просроченной кредиторской задолженности учреждения.

3. Заместителю министра здравоохранения Красноярского края М.Г.Кузнецовой докладывать о выявлении у учреждений просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимое значение, определенное пунктом 1 настоящего приказа, в течение 5 рабочих дней со дня выявления просроченной кредиторской задолженности для принятия решения о расторжении трудовых договоров с руководителями таких учреждений по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

4. Краевым государственным бюджетным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Красноярского края:

ежемесячно, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным, представлять в министерство здравоохранения Красноярского края отчет о состоянии кредиторской задолженности и просроченной кредиторской задолженности;

ежеквартально, не позднее 20-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представлять в министерство здравоохранения Красноярского края, сведения о просроченной кредиторской задолженности и стоимости активов, сформированные на основании данных бухгалтерского учета с приложением пояснительной записки о причинах возникновения просроченной кредиторской задолженности и плана мероприятий по ее погашению.

5. Отменить приказ министерства здравоохранения Красноярского края от 11.01.2011 N 2-орг "Об установлении предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности краевого государственного бюджетного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, превышение которого влечет расторжение трудового договора с руководителем краевого государственного бюджетного учреждения по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации".

6. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя министра здравоохранения Красноярского края М.Г.Кузнецову.

7. Опубликовать настоящий приказ в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края".

8. Приказ вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования, и применяется к краевым государственным бюджетным учреждениям, подведомственным министерству здравоохранения Красноярского края, финансовое обеспечение деятельности которых осуществляется путем предоставления субсидий из краевого бюджета в соответствии с абзацем первым пункта 1 статьи 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Министр здравоохранения Красноярского края

В.Н.Янин