Статья 29.1. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которого находится в государственной собственности края

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 2 декабря 2015 г. N 9-3979 глава 5 настоящего Закона дополнена статьей 29.1, вступающей в силу через десять дней со дня официального опубликования названного Закона

Статья 29.1. Оплата труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которого находится в государственной собственности края

1. Заработная плата руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которого находится в государственной собственности края (далее в настоящей статье - хозяйственное общество), включает в себя должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

2. Размер должностного оклада руководителя хозяйственного общества, члена коллегиального исполнительного органа, заключающего трудовой договор, определяется в зависимости от величины минимального оклада (должностного оклада), минимальной тарифной ставки работника основного персонала, списочной численности работников хозяйственного общества и годового объема выручки хозяйственного общества в порядке, установленном Правительством края.

Под основным персоналом хозяйственного общества в настоящем Законе понимаются работники хозяйственного общества, выполняющие работу, непосредственно направленную на достижение определенных уставом целей деятельности этого общества. Перечни должностей, профессий работников хозяйственного общества, относимых к основному персоналу, устанавливаются по видам экономической деятельности органами исполнительной власти края, уполномоченными Правительством края.

3. Размеры должностных окладов заместителей руководителя, главного бухгалтера хозяйственного общества определяются руководителем этого хозяйственного общества в порядке, установленном Правительством края в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.

4. Виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества устанавливаются Правительством края в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права.

5. Виды выплат стимулирующего характера для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и заключающих трудовой договор членов коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества, размеры и условия их осуществления устанавливаются Правительством края.

Выплаты стимулирующего характера указанным лицам производятся в зависимости от достижения хозяйственным обществом целевых значений показателей экономической эффективности его деятельности, показателей, характеризующих результаты производственной, инвестиционной и (или) иной деятельности хозяйственного общества, определенных уполномоченным органом.

6. Руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и заключающим трудовой договор членам коллегиального исполнительного органа хозяйственного общества производится единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в порядке и размерах, установленных Правительством края, а также предоставляется единовременная материальная помощь на условиях, в порядке и размерах, установленных Правительством края.