Приложение N 1. Нормы рабочего времени в учреждениях, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 23 апреля 2013 г. N 653 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к Положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных и казенных образовательных

учреждений дополнительного образования детей,

подведомственных Отделу по физической культуре,

спорту и молодежной политике Администрации

ЗАТО г.Железногорск

Нормы рабочего времени
в учреждениях, нормы учебной нагрузки и порядок ее распределения

С изменениями и дополнениями от:

23 апреля 2013 г.

Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) для педагогических работников Учреждений устанавливается исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, которая включает преподавательскую (учебную) работу, а также другую педагогическую работу, предусмотренную должностными обязанностями и режимом рабочего времени, утвержденными в установленном порядке.

Педагогическим работникам Учреждений в зависимости от должности и (или) специальности с учетом особенностей их труда устанавливается:

1. Продолжительность рабочего времени: 36 часов в неделю:

инструкторам-методистам (старшим инструкторам-методистам) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля.

2. Норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы (нормируемая часть педагогической работы):

18 часов в неделю:

тренерам-преподавателям (старшим тренерам-преподавателям) образовательных учреждений дополнительного образования детей спортивного профиля;

3. За преподавательскую работу, выполняемую с согласия педагогических работников сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, производится дополнительная оплата соответственно получаемой ставке заработной платы в одинарном размере.

4. Норма часов тренерско-преподавательской работы за ставку заработной платы педагогических работников установлена в астрономических часах.

5. Конкретная продолжительность занятий, а также перерывов между ними предусматривается уставом либо локальным актом Учреждения с учетом соответствующих санитарно-эпидемиологических правил и нормативов (СанПиН), утвержденных в установленном порядке. Выполнение преподавательской работы регулируется расписанием занятий.

6. При проведении спаренных занятий неустановленные перерывы могут суммироваться и использоваться для выполнения другой педагогической работы в порядке, предусмотренном правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения.

7. Преподавательская работа руководящих и других работников Учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по тарифным ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе.

8. Выполнение указанной работы может осуществляется как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости от ее характера и качества выполнения работы по основной должности. Этот вопрос в каждом конкретном случае решается администрацией Учреждения по согласованию с профсоюзным органом.

9. Предоставление преподавательской работы лицам, выполняющим ее помимо основной работы, а также педагогическим работникам других учреждений возможно только в случае, если работники, для которых данное Учреждение является местом основной работы, обеспечены преподавательской работой в объеме не менее чем на ставку заработной платы.

10. Учебная нагрузка (тренерско-преподавательская работа) работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до исполнения им возраста трех лет, устанавливается на общих основаниях и передается на этот период для выполнения другими работниками.

11. Верхнего предела объема учебной нагрузки (тренерско-преподавательской работы), который может быть установлен педагогическим работникам в том же Учреждении, не установлено.

12. Должностные оклады других работников, не перечисленных в пунктах 1, 2, в т.ч. руководителей Учреждений, их заместителей, выплачиваются за работу при 40 - часовой рабочей неделе.

13. Периоды осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся и не совпадающие с ежегодными отпусками работников, а также периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям, являются для работников рабочим временем. Педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе, в пределах нормируемой части их рабочего времени, определенной им до начала каникул или отмены занятий. Режим рабочего времени административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала определяется в пределах времени, установленного по занимаемой должности.